隐形冠军
通信工程属于电子信息类。公务员考试专业参考目录中电子信息类包括：电子信息工程、电子信息、电子工程、通信工程、信息工程、系统工程、信息科学技术、电子科学与技术、信息与电子科学、电子信息科学与技术、电子学与信息系统、应用电子技术、微电子学、无线电物理学、无线电技术与信息系统、电子与信息技术、公共安全图像技术、光信息科学与技术、光电子技术科学、光学工程、信号与信息处理、信息对抗技术、信息显示与光电技术、集成电路设计与集成系统、光电信息工程、电气信息工程、广播电视工程、微电子制造工程、物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术、通信与信息系统、电子材料与元器件、微电子技术、物理电子技术、光电子技术 。公务员考试如何根据专业选择职位：一：所学的**专业，可以报考哪些岗位很多考生都在问的问题，这类考生往往对于报考的职位还处于一个模糊的状态，面对职位表中繁多的招聘信息，常常一筹莫展。有关专业的问题，考生可参考2016年江苏公务员考试专业参考目录，确定自己专业的分类，确定专业分类后，到职位表中找到招考这一大类的职位，报考专业要求为某一类的职位，优势在于可选择的职位空间大一些，当然职位竞争力也相应的会大一些；或者考生可直接到职位表中筛选招考自己所学专业的职位，虽然选择的范围小，但是由于专业的限制比较大，也在无形中为你挡住了不少竞争对手；如果考生所学的专业在职位表中既没有相应的招考职位，也无法在专业参考目录中找到合适的专业类别，那么考生可以查看2017年公务员考试冷门专业考生职位选择，看看该如何找到合适自己的职位。二：类似专业报考问题这也是让好多考生都纠结的问题，所学专业与心仪职位所要求的专业只有一字之差，看起来所学的内容也没啥区别，比如招考会计专业的职位，有的考生认为会计学和会计专业应该没差，所学内容也没区别，于是就毫不犹豫地报考了。那么很有可能因为这一字之差，就导致报名的失败，遇到这种情况，考生千万不能想当然，最好电话咨询一下招考单位，如果得到确切答复可以报考，再报考也不迟，否则资格初审失败，再改报职位的话，不管是报名时间上，还是你的心情，都会受到很大的影响。三：第二专业报考的问题很多考生所学的第一专业找不到合适的职位，那么是否可以用第二专业报考。在报考指南中，有关第二专业的报考问题，有如下规定：全日制普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站查询的，可以第二学位的专业报考相应专业要求的职位。也就是说，考生第二学位证书能够得到相关部门承认并且在认证网站上查询到，是可以以第二专业报考的。四：除专业要求外，其他条件也应满足考生并不是只有满足了专业要求就可以报考一个职位了，同时学历、户籍、是否要求应届毕业生、是否要求两年基层工作经历以及其他要求（如人民警察职位对视力的要求等）等条件考生也需要满足，简而言之，考生完全符合职位的报考要求，才能报考，不要只满足了专业的要求，便忽视了其他的条件。
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公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)
公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
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一般招考公告和岗位要求没有明确有加试的话，笔试应该不考，你准备申论和行政能力测试就可以了。而且公务员招考一般采取统一的招考方式，单独举行计算机能力方面的测试，可能性比较小。
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