公务员考试工作动员会

依据《公务员法》规定，公务员培训的类型有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。初任培训是以提高新录用公务员适应机关工作能力为目的进行的培训。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。任职培训是对晋升职务的公务员进行的旨在提高其胜任领导工作能力的培训。任职培训在任职前或任职后一年内进行。担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天；担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间不少于15天。调入机关任职以及在机关晋升为副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天。专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训。在职培训是全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。

查询有关国家公务员考试的资料可以知道，2023年国家公务员招考公告终于发布，出乎意料的是2023年国家公务员再一次迎来了扩招，继2022年的3.1万人之后，2023年再次扩招至3.71万人。10月25号起报考，12月3日起笔试，

中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员工作即将开始。2017年10月29日以后，报考人员可登录中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站查询招考公告、招考职位、报考指南、考试大纲、政策法规等信息。据介绍，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.8万余人。考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2017年10月30日至11月8日。公共科目笔试定于2017年12月10日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。据了解，中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员工作主要有五个特点：一是继续坚持重视基层的用人导向。省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。中央机关直属机构市(地)级以下职位，原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。二是适当降低艰苦边远地区进入门槛。继续贯彻落实中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)要求，对艰苦边远地区县(区)级以下职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，设置一定数量的县(区)级以下职位面向当地户籍、生源或在当地长期生活、工作的人员招考，落实新录用公务员最低服务年限，稳定艰苦边远地区基层公务员队伍。三是进一步提高考试科学化水平。继续对省级以上和市(地)级以下职位分别命制公共科目笔试试题。对银监会、证监会特殊专业职位和中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位，以及公安机关人民警察职位实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，突出对专业能力和素质的测查。指导部分中央机关和直属机构结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。同时，注重加强职位分析、资格审查、体检、考察、公示等其他环节工作，从整体上进一步提升考录工作科学化水平。四是进一步严格考察工作。招录机关将按照好干部的标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。五是进一步强化考试安全。加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为。倡导诚信报考，践行诚信承诺，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施，建立健全公务员录用考试诚信档案。进一步严肃考风考纪，严格按照《刑法修正案(九)》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理考试作弊人员。加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育，强化考试安全管理，建立健全可追溯、可倒查的考试安全责任追究机制。中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局再次郑重声明，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2022上半年四川省考公务员考试，笔试成绩和职位排名于2022年5月上旬公布，届时会陆续各单位/地市会公布面试资格审查公告。或参考2021上半年四川省考笔试成绩排名公布时间与面试资格审查时间的间隔时间：笔试成绩排名于2021年5月7日陆续发布。部分单位/地市面试资格审查时间如图：

2022年上半年四川省公务员考试，基层工作经历起止时间:基层工作经历起始时间:截至2022年2月24日(报名第一天)。

人武工作就是民兵工作,主要包括民兵组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理;组织带领民兵完成战备执勤任务

中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员工作即将开始。2017年10月29日以后，报考人员可登录中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站查询招考公告、招考职位、报考指南、考试大纲、政策法规等信息。

人武工作就是民兵工作，主要包括民兵组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理；组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安；组织和发动民兵参加两文明建设，开展以劳养武活动，完成急难险重任务；战时组织带领民兵参军参战支援战线，保卫后方；办理县党委人民武装委员会办公室的日常工作。兵役工作，主要包括征兵工作；预备役士兵和预备役军官的登记统计工作；协同有关部门做好退出现役军人的安置和烈军属的优抚工作；协同教育部门对学生实施军事训练。动员工作，主要包括拟制本区域内战时动员计划；会同有关部门在平时做好战时的动员准备工作；协同预备役部队做好军政训练、兵员管理、训练经费统筹和动员集结工作；办理县国防动员委员会和会同有关部门做好物力等方面的动员。人武部还有其他许多工作，如拥政爱民、拥军优属、军民共建、国防教育等等，还要完成上级军事机关和同级地方党委、政府交办的其他工作。