公务员处分条例考试试题

A、C。法律依据如下：

根据《中华人民共和国行政许可法》第七十二条

行政机关及其工作人员违反本法的规定，有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：

（一）对符合法定条件的行政许可申请不予受理的；

（二）不在办公场所公示依法应当公示的材料的；

（三）在受理、审查、决定行政许可过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的；

（四）申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正的全部内容的；

（五）未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可的理由的；

（六）依法应当举行听证而不举行听证的。

扩展资料：

根据《中华人民共和国行政许可法》第七十四条

行政机关实施行政许可，有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的；

（二）对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的；

（三）依法应当根据招标、拍卖结果或者考试成绩择优作出准予行政许可决定，未经招标、拍卖或者考试，或者不根据招标、拍卖结果或者考试成绩择优作出准予行政许可决定的。

行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、降职、开除。

根据《公务员法》规定如下：

(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

(2)记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

(4)降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

(5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

(6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

行政处分的原则，是行政处分的设定和实施所应当遵循的准则。它贯穿予行政处分的全过程，指导和统帅着行政处分的各种实践活动。行政处分的原则主要包括以下几个方面：

(1)行政处分法定原则，具体含义和要求包括以下几点：① 行政处分的依据必须是法定的；② 行政处分的实施主体及其权限依据必须是法定的；③ 行政处分的程序必须是法定的。

(2)处分与教育相结合的原则。

(3)过错与处分相适应原则。

(4)行政处分适用平等原则。

(5)保护当事人合法权益的原则。

1，公务员在警告处分期间只是不能晋升职务、级别，立功受奖不受限制2，《行政机关公务员处分条例》的相关规定：第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。其中：警告处分时间为6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。想要提前解除的话，必须在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。

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根据《行政机关公务员处分条例》第二章第六条 规定，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第七条 行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。

事业单位参公考试模拟考试题及答案（二）36、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（ ）。A. 解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。B. 在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。C. 在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。D. 解除处分应当以书面形式作出。答：C37、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（ ）。A.初任培训 B.任职培训C.专门业务培训 D.更新知识培训答：A38关于对公务员培训的时间以下不正确的是（ ）。A. 专门业务培训的时间一般不得少于五天。B. 初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。C. 任职培训的时间不少于三十天。D. 更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。答：A39、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（ ）。A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面。B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。C. 调任只规定了“调入”一个方面。D. 调任是机关外与机关内人员的双方交流。答：C40、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指（ ）。A. 在机关内部进行交流的一种方式。B. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。C. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式。D. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。答：D41、关于转任的范围和特点理解正确的是（ ）。A. 转任在机关内部的范围是有限制的。B. 转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。C. 转任还包括跨地区、跨部门的转任。D. 转任中公务员的职务不会发生升降。答：C42今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（ ）。A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼答：D43、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（ ）。A. 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。B. 在不同地区机关进行交流的方式。C. 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。D. 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。答：D44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（ ）。A. 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。B. 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。C. 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。D. 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。答：A45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（ ）。A. 公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。B. 公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。C. 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。D. 乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。答：A46、公务员工资中，（ ）是工资结构的主体。A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金答：A47、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（ ）。A.继续一直发放 B.继续发放一年C.继续发放三年 D.停止发放答：D48、国家实行（ ）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。A.工资比较制度 B.工资调查制度C.调查比较制度 D.调查研究制度答：B49、国家对公务员工作时间，实行（ ）。A.换休制度 B.轮休制度C.工时制度 D.工龄制度答：C50、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（ ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。A.十五 B.六十C.七 D.三十答：D51、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职区别在于（ ）。A. 二者都取消了公务员身份。B. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。C. 二者均出于自愿。D. 前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。答：B52、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（ ）。A. 自接到申请之日起三十日内。B. 自接到申请之日起九十日内。C. 自接到申请之日内十五日内。D. 一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。答：D53、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，这是（ ）的辞职方式。A.因公辞职 B.自愿辞职C.引咎辞职 D.责令辞职答：C54、对公务员的辞退说法正确的是（ ）。A. 公务员管理部门决定对公务员的辞退。B. 辞退无须事先征求公务员的意见。C. 辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，D. 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。答：B55、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（ ）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。（ ）A.十五日 B.三十日C.三十日 D.十五日 答：B56、径直申诉程序是（ ）。A. 首先申请原处理机关进行复核。B. 不经复核直接进行申诉。C. 对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。D. 向行政监察机关进行申诉。答：B57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（ ）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定。A.三十日 B.二十日C.十五日 D.六十日答：A58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）。A.停止执行 B.不停止执行C.暂缓执行 D.根据原处理机关意见决定是否执行答：B59、与聘任制相对应的是（ ），这也是公务员的主要任用方式。A.任期制 B.委任制C.任命制 D.选任制答：B60、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（ ）。A. 与委任制公务员的管理规定相同。B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。C. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除。答：C61、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。A.二十五日 B.六十日C.三十日 D.十五日答：D62、关于人事争议仲裁以下说法正确的是（ ）。A. 提交仲裁以双方自愿为前提。B. 一方申请仲裁就可以受理。C. 仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。D. 仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。答：B63违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（ ）。A.行政责任 B.刑事责任C.行政处分 D.行政处分或刑事责任答：D64、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（ ）。A.行政监察机关 B.原处理机关的上级机关C.原处理机关的人事部门 D.公务员主管部门答：D65、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（ ）。A.处分 B.处罚 C.追究刑事责任 D.经济处罚答：A66、公务员原系领导成员的在辞去公职后（ ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.一年 B.两年 C.三年 D.四年答：C67、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（ ）。A. 不得从事营利性经营活动B. 不得从事与原工作业务相关的营利性活动C. 不得到与原工作业务直接相关的企业任职D. 不得从事与原工作业务直接相关的活动答：C68、所谓“具体的人事处理”指的是（ ）。A. 机关对公务员作出的政策规定B. 机关对公务员作出的人事处理C. 机关对特定的公务员作出的人事处理D. 机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理答：D69、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（ ）。A.经济责任 B.行政处罚C.行政处分 D.行政责任答：D70、公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是（ ）。A. 行政机关中担任领导职务的所有人员。B. 各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。C. 不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。D. 机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。答：D