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公务员考试行测数量关系题公式，比如：1）工程问题：工作量=工作效率×工作时间2）行程问题：路程=速度×时间相遇问题：路程和=速度和×时间追及问题：路程差=速度差×时间3）溶液问题：浓度=溶质÷溶液4）容斥原理题公式①两集合型的容斥原理题公式：满足条件I的个数+满足条件II的个数-两者都满足的个数=总个数-两者都不满足的个数。②三集合公式型题公式：A+B+C-AB-AC-BC+ABC=总个数-三者都不满足的个数。5）植树问题：单边线型植树公式：棵数=总长÷间隔+1;单边环型植树公式：棵数=总长÷间隔;单边楼间植树公式：棵数=总长÷间隔-1;双边植树问题公式：相应单边植树问题所需棵树的2倍。6）方阵问题：总人数=N2=(外圈人数¸4+1)2，最外圈为4N-4人公务员考试行测数量关系题型有数学运算、数字推理。考生可查看行测复习资料夯实行测技巧。
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一、单一数据：
主要包括基期值、现期值与增长之间的关系，常考公式。
二、两数之比：
主要包括比重、平均数和倍数(三者的本质均是两数之比)几个概念。
判断列式类型为
的现期与基期的变化情况。
三、年均增长：
求年均增长量，求年均增长率。
四、隔年增长：
隔年基期量和隔年增长率的求解。
五、多公式结合：
多公式结合的题目考查形式多样化，核心是围绕上述各类型的基本公式展开，相互组合，进行灵活考查。
从上述公式中我们不难可以看出，资料分析的公式讲求的是理解与灵活记忆，如果能将公式理解，并且能够独立推导，资料分析的公式其实是可以掌握并牢记的。另外，资料分析公式还有一个特点，就是很多公式都满足相同的形式，比如比重、平均数、倍数，他们其实本质都是
，也就是两数之比的形式，所以比重、平均数、倍数的各个公式形式均很相似，那么对于这三个公式可以整理成一个公式进行记忆，来减少记忆量。如果有其他式子满足这个形式，也同样可以按照类似的方法去应用。相信通过对资料分析公式的梳理，可以加深各位同学对资料分析公式的印象，预祝各位考生考试顺利!
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资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
我们结合资料分析的常考概念，一起来学习一下资料分析的考查公式吧!
一.增长
(一)常规增长
(二)年均增长
(三)隔年增长
二.两数之比
两数之比，指的是所求量为 A/B的形式，则涉及到求该量的基期值、增长量、增长率或判断变化时，规律相同。两数之比常考内容包括：
补充说明：
1.在求解基期两数之比时，若给的是增长量，那么就带常规增长的公式： 基期=现期-增长量 代换基期值，再求解基期两数之比即可;
2.比重的增长量因是两个比重即百分数做差，所以结果要表示做百分点;
3.倍数，除了两数之比的知识点，更多考查的是两种基本问法：一是，A是B的多少倍，则公式为 ;二是，A比B多多少倍，则公式为，区别不同的问法不同列式;
4.
5.在涉及两数之比的计算时，先考虑结合选项估算范围，若不能估算，再考虑实算。
三.指数
四.拉动···增长
拉动···增长 注意：拉动···增长表示做百分点，参与计算时再转换为百分数。
五.贡献率
上述，即为公务员考试资料分析参考的常规公式，希望此次总结能对各位考生备考有所帮助。
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