lavenderheyijun
一、筛选可以报的职位。
这里涉及到限制条件，一般公务员考试的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验(私企工作经验也属于基层工作经验)、服务基层项目(包括三支一扶、大学生村官、特岗教师、志愿服务西部计划)以及高校毕业生退役士兵，英语水平，性别。在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件，还有户籍、政治面貌、学历、专业;基层工作经验(毕业2年内未就业算不算应届生，这些都了解清楚)。还要注意“备注”栏。如有一职位仅限应届毕业生报考，如果不符合条件，要跳过。在符合招考简章中的基本条件要求后，仔细研读职位表，利用筛选功能选出，把自己不符合条件的岗位排除掉，剩下的就是可以报考的岗位。
二、找出想报考的岗位。
这就按照自身的需求来决定了。有很多需要考虑的因素包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。优先考虑城市，选择城市时，可以使用排除法，逐步划去自己绝对不想去的地方。如果对于所选城市没有过度的要求和限制的情况下，建议优先选择经济发达城市，发展前景相对好一些。
接着考虑单位级别优先选择。公务员体系中粗略地分为“国省市县乡”五个等级。除此之外就要优先报考符合自身条件的最高级。以“国”级为例。分成部委、直属机关和垂直管理机关。部委和直属机关同级别属于正部级，应该优先选择。部委有：政部、卫生部、文化部、公安部、外交部、民政部、司法部、公安部、国家安全部、监察部和审计署等。直属机关有：国家税务总局、国家体育总局、新华通讯社、中国气象局和中国专利局等等。垂直机关：常见的有税务局、海关、海事等。
三、选出相对而言机会大的岗位。
某些岗位是否容易考，还是有规律的。记住一个原则，“专业限制越多的岗位，可能考上更容易”，一般限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争激烈;发达地区、热门岗位竞争激烈。最好的方式就是查询往年报考人数和入围分数线、竞争比等。如果该岗位历年竞争较为激烈，建议你不要报考，降低风险，选择其他的岗位。所以要多备选几个岗位，对照历年岗位情况，精准选择。
四、结合选定目标岗位。
如果有同学坚持考省会城市，那么直接找出你想考的岗位直接报名就行了。如果你只求有个稳定工作，只求想成为公务员中的一员，那就是可以倾向基层岗，或者“服务期最少5年”，这样自己选择的范围比较广，但是记住一定不要为了考上而考，有的地方偏远，生活不便，还是要好好考量一下。另外报名期间，应多关注各职位报名情况，避开过热职位或者招录人数少，报名人数多的岗位，一定充分利用好专业、经历、学历等优势!可以多选择几个备选岗位，再根据报名情况来确定最终报考的岗位。
亲爱的猪小呢
找出想报考的岗位公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。
小兔斯基801110
公务员选择报考职位的方法如下：
1、专业选择就紧不就松。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。建议大家结合专业目录来进行报考岗位，专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业，选岗报名而提供的。通过专业大类可报更多岗位。
2、学历选择就大不就小。众所周知，在报考大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此建议，针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。
3、岗位选择就低不就高。针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。选择职位就应该尽量“避重就轻”，岗位尽量不要选择热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。
4、备注条件就严不就宽。面对几千个职位公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。
5、人数选择就多不就少。公务员考试分为笔试考试和面试考试，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试，才能考上公务员。首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的职位，进入面试几率也相应地会增加。
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