宁静雨城
【法律分析】：以下情况会被辞退：长期无正当理由不上班的；吃空饷的；请长假手续不完善的；单位在规定期限内要求到岗、拒不执行单位决定的，在经过正常手续后，会被辞退或者开除。刑事犯罪人员，会被开除党籍、公职。依法受贿情节严重，被判刑的，会被开除党籍、公职。因醉驾危害公共安全被判刑的，会被开除党籍、公职。
【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
yoyo爱生活2012
一提到公务员，首先想到的就是公务员是最稳定的职业，一旦考上就终身不会失业，所以公务员被称之为“铁饭碗”“金饭碗”。每年不管是国考还是省考，公务员考试永远都是竞争激烈，可谓千军万马过独木桥。但公务员真的永不失业吗？显然不是。根据公务员法的相关规定，公务员有以下情形之一的，就会被直接辞退，可见“铁饭碗”“金饭碗”也有打翻的时候，我们一起去看看，究竟是什么情况。

一、考核不合格
公务员实行年度考核制度，主要考核内容为德能勤绩廉五个方面。一般在年底或次年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀，一般情况下，考核等次为称职以上是没有问题的，但是也难免有些特殊情况，比如当年受到党纪政务处分的，就有可能被评为不称职，当然，也不是一被处分就得确定为不称职，各地可能情况有些不同，小编所在地区，党纪严重警告以上，且处分原因是因工作关系的，将被确定为不称职。一年考核不称职也没有太大关系，只是在晋升时不计算工作年限，但如果在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，依公务员管理规定，将被直接辞退。
优质公务员考试问答知识库
