Lucia慢半拍
不一定。要视单位具体情况而定。
以下两类可以转成公务员行政编制：
一、单位整体合并到行政机关单位，按照“编随事走、人随编走”的原则，其原在编人员可以整体转换为公务员或者参公人员，而不经过考试。
二、调任。由组织部门提拔或者调任的领导干部，随着原职务发生新的变化，在公务员单位或者参公单位任职，在身份、编制符合规定的条件下，可以申请转换为公务员或者参公人员，同样也不经过考试。
三、招考。
1、公务员招考。公务员或者参公单位编制出现空缺，由单位申请，由上级或者省级组织人事部门通过公开招考，招录的人员实习期满，考核合格，身份自然过渡为公务员或者参公人员。
2、公务员领导岗位招考。公务员或者参公单位领导岗位出现空缺，由组织部门组织招考，符合参考条件的人员，参加并通过考试，最终被任命为该职务领导干部，其身份经组织部门审批后，随之过渡为公务员或者参公人员。
拓展资料：
下列情形人员，虽然为公务员或者参公岗位，占编，但因为不符合《公务员法》某项规定，同样不能过渡为公务员或者参公人员：
1、2007年12底后调入公务员或者参公单位，因其未经过招考，公务员凡进必考，身份出现问题，虽然占编，个人身份也是干部，却不能过渡为公务员或者参公人员。解决办法依然是招考。
2、行政机关或者参公单位的工人身份的一般人员或者副科级以上领导干部，也不能过渡为公务员或者参公人员。
3、行政机关或者参公单位的非在编人员，不能过渡为公务员，除非占编。
参考资料：百度百科-机构改革
大馋猫皮皮
参公是可以转为公务员的，但是只能通过公务员考试或者调任的方式，转为公务员，难度是比较大的。参公与公务员之间在工资待遇方面基本差别不大，主要在政治待遇领域，参公的上升途径相对来说比较有限。
参公管理人员成为公务员，除了参加公务员考试之外，准确的说法叫调任，今天我们限定的讨论参公人员能够与行政编制交流，指的是调任。
拓展资料：参公管理人员调任公务员，需要满足哪些条件
《公务员法》第六十四条里有一句“可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。”其实就隐含了条件——“领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。”这就是参公人员调任公务员的条件。
参公管理人员并非不可以调任公务员，而是县区级要达到副科级，地市级要达到副处级，能够符合条件的人太少。
参考资料：人民网参公单位划为公益一类事业单位的人怎么办
优质公务员考试问答知识库
