派遣证与公务员考试

是否具有派遣资格就是在您毕业找工作的时候学校会给您发一个派遣证，签约的时候一般的单位会看的，如果是正常毕业的学生应该都具有派遣资格的。一般要应届毕业生才有派遣资格，但是最近几年，公务员合格人员也会有派遣证，应届生可以问学校有关部门是否具备派遣资格。而公务员则是招考单位给下发的。公务员都属于干部，因此考生需要具备派遣资格。

中公教育为您服务。只要是国家承认的普通全日制大学，学生毕业找到工作，学校都可以发派遣证。成人和自考没有派遣证。派遣证的作用相当于介绍信，你的档案、户口等问题都离不开它，而且派遣证一旦丢了相当麻烦。回答: 高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签发。所需的材料: 1.学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明 2.该学生与有关各方签章的就业协议书教育厅毕业生就业指导中心签发的，是毕业生就业时到用人单位报到，及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料，同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联，毕业生持一联，毕业生档案中存放一联，单位存档一联. 通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存入档案。普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》，用人单位一律凭派遣证接收毕业生。毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室。2、去联想这种大公司并被接收北京户口的必须要；3、公司给你管档案的必须要。4、如果派遣证过期了，而你又没干成以上三点的，那你就失去了所谓“干部身份”。第一次存档时只能存在人才交流中心或街道办事处。应届毕业生公务员、事业单位考试中需要注意的问题一、派遣证有两个期限:（一）报到期限，这是说你要在派遣证规定的时间（一般是一个月）内到用人单位（已就业的）或生源地所在地政府人事主管部门（未就业的）报到，如果超过这个期限，你可能遇到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任（已就业的），二是生源地政府人事主管部门不包分配（某些地区）或不能参加事业单位及公务员招考。（二）派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。派遣证的作用:相当于介绍信，你的档案、户口等问题都离不开它.。高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签发。二、若已经办理了正式的就业派遣证，用人单位是企业主管单位是人才交流中心，你的报到部门就是人才交流中心， 如果你已经把报到证交到人才交流中心就意味着报到过了，而你的派遣证应与归入你的人事档案作为计算工龄的依据。三、你目前身份是已就业应届毕业生，若要进入事业单位，就要看这个事业对你的身份有没有限制了，一般未办理就业的应届毕业生进任何事业单位都是可以的。但你就不一定了，有的事业单位会以你已就业或是非公企业人员为由拒绝接收，还有的事业单位会要求你。更多信息请查看2014江苏公务员网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

有关劳务派遣和考公务员的问题如下：

1、被派遣后，如果考上公务员就可以提前30天向劳动单位以及派遣单位递交辞职报告，30天后劳动关系自动解除。

2、对于派遣这种形式，即使违约也不会有太多法律后果，另外，在手头工作基本交接完成，连续旷工15天劳动合同也会自动解除。

3、劳动合同法规定，派遣工固定期限合同不得低于2年。

4、如果有机会转正可能性微乎其微，当然这也是鼓励派遣员工努力工作的一种激励方式。

5、对于干部的说法，劳务派遣本来就是针对大中专院校及农民工的用工方式，属于边缘行业，从事辅助性行业。

6、劳务派遣公司属于中介机构，你的劳动合同是与派遣公司签订，用工单位不管理人事档案，只管用人，派遣单位收取派遣费用，也就是说存在一个三方关系，即单位、派遣单位、个人。

可以。事业单位和劳动派遣人员没有最低服务年限的，只要满足公务员报考条件都可以报名，公务员报考一般需要满足年龄、学历、专业等要求。但是在填写报考信息的时候要注意，事业单位劳务派遣员工签约劳动合同为劳务派遣公司，那么工作单位这一项应该填写实际劳务派遣公司，工作的事业单位只是提供了岗位和工作地点。所以在实践中，部分用工单位会与劳务差遣工签定一份《用工协议》，清晰的划分两边之间的权利义务联系，从而完成规范管理。

而且要注意的是，如果考上的话，需要单位开具同意报考证明，所以平时要和领导关系处好，关键时刻才同意放行，不过一般针对公务员考试通过笔试、进入面试、政审阶段环节人员，单位是不会太难为的。

事业单位派遣制员工可以参加公务员考试吗

你的理解有误，一旦被录取，不论以前身份是学生、工人还是干部，以后均是干部身份。如果你是普通高等院校的毕业生，只要按照报到证上的接收单位报到，包括职介中心、人才中心等，考上公务员后，工龄从毕业之日计算。如果你没有工作（即没有正规招工手续），通过自学考试毕业，只要毕业后到人才中心入库，考上公务员后，工龄从毕业之日计算。如果你以前是工人（即有正规招工手续的），在职期间通过成人高考、自学考试取得学历，被录用为公务员的，工龄从被招工时计算。

您好，中公教育为您服务。 您好，您的问题简单的理解，劳务派遣如果工作表现好的话， 有的单位会给转正的机会的。报考公务员的话，只要签有劳动合同，能够提供工作证明是承认工作经历的。所以不用担心。祝您好运~~如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。