Shiro白小白
我国公务员的级别共划分为27级，从一级到二十七级。公务员的职称和等级划分，也就是指公务员的职务、职级和相应的级别。
公务员的级别主要根据其担任的职务、工作年限、学历、工作实绩等具体情况划定，不同的级别对应着不同的工资和福利待遇。因此，在备考公务员前，公务员的职务和职级会是考生们关注的重点。
根据2018年修订的《中华人民共和国公务员法》第三章（职务、职级与级别）第十七条的内容：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
公务员的职务和职级
当我们打开2022年国家公务员招考简章或地市级公务员招考岗位一览表时，我们会发现招考职位一栏通常写着“一级主任科员及以下”，这里主要是以综合管理类的职级序列来划分。
2022国考招考简章（部分）
由于公务员考试会专门给出招录应届毕业生的岗位，因此应届的考生如果想了解相关职级的评定，可以参考2008年印发的《新录用公务员任职定级规定》：
（1）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；
（2）大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级；
（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；
（4）获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员或者相当层次职级，定为二十四级；
（5）获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员或者相当层次职级，定为二十二级。
逸轩设计
第一条 为了合理确定新录用公务员职级和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内，按照拟任职级及其对应的级别进行。第三条 新录用公务员试用期满30日内，应当根据其拟任职级的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职考核。第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。（二）具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。（三）国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第五条 新录用公务员任职定级，按以下程序进行：（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结；（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职级和拟定级别的意见：（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。第七条 对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：（一）超职数进行新录用公务员任职定级的；（二）不按招考职位类别、规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；（三）把试用期计入任职年限的；（四）违反法律法规规定的其他情形。第八条 参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。第九条 本规定由中共中央组织部负责解释。第十条 本规定自2019年6月1日起施行。2008年7月l6日中共中央组织部、人力资源社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2008〕20号）同时废止。法律依据：根据2008年12月颁布的 《新录用公务员任职定级规定》：1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生 （含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和末获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。2、其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。规定称，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
小铃铛MISS
我来回答一下这个问题，公务员职级的细分如下所示。
一、公务员的职务序列
二、公务员职级提拔的基本年限要求
补充：职级职数一般按照各机关分别核定。职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级，由县级以上地方党委及其公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限，分级统筹核定和使用。市（地、州、盟）、直辖市的区、县（市、区、旗）的领导班子与所属部门职级职数分开统筹核定和使用。
（1）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级。
（2）大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级。
（3）大学本科毕业生、获得双学土学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级。
（4）获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级。
（5）获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。
（6)具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
(7)国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。
(需要注意的是新录用公务员任职时间是从试用期满之日起计算的）
希望提供的信息可以帮助到你！！
优质公务员考试问答知识库
