allen阿蕾
美国行政学教授怀特认为：选拔贤能是现今人事管理的两大支柱之一，考任制度是择优录用的基本前提。通过录用考试选任的公务员的范围美国于1883年通过了文官法，并依法成立了文官委员会，全面推行通过考试选拔优秀人才担任公务员的制度。到目前为止，美国通过考试选任的公务员已超过了公务员的85%。通过考试选任的公务人员是一般的事务官，通称为分类人员；不适用考试选任的公务人员则称为非分类人员。分类人员中又分为“竞争职位”和“除外职位”。前者非经考试不得任用，后者则不经过考试亦可任用。政府中各公务人员何者为分类人员，何者为非分类人员，由各该级政府的立法机关以法律加以规定，没有固定的标准。政务官员、民选官员、专家技术人员等都不是通过考试选任的公务员。
solomuse2012
我有个朋友就是在美国政府里面工作，就是你所说的公务员吧。政府招人和公司找人差不多。她先是在美国政府的官方网站上寻找工作机会（政府要找人都在那个网站是公布），然后她就Email她个人的简历去。政府的人看过她和其他申请人的简历后，进行筛选。她被选上了。然后就是面试，还要看她以前工作地方的老板的推荐。最好她被录用了。就进去了。没有听说她要考试什么的。很多种工作必须要是美国公民或者是绿卡（看工作要求）才能够申请。
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