doubledennis
规模压缩说明现在需要的人数越来越少了,其实说实在的很多的政府部门并不需要那么多人,尤其是像现在很多智能化的办公系统之下,有很多的流程可以简化,可以由电脑自动去完成,没有必要增加一个人,对于应届生来说,能够拿到铁饭碗的几率会大大降低,事实也是如此

叽叽咕咕喳喳
在大多数人的认知中,公务员仍然是一个铁饭碗,父母不希望孩子大富大贵,只希望孩子能够平安幸福,所以有很多父母都希望孩子能找到一份稳定的工作,公务员就是最稳定的工作之一。
但是2021年二月份以来,全国已经有20多个省份表明自己今年的招录规模变小了,相比上一个年度,都有了不小的压缩。而且在省考报名招录中,国家的政策一就是向应届生明显倾斜的。
如果一个两个地方,公务员省考招录规模缩减,那其实不是什么大事,但是大范围的规模压缩,引起了很多人的广泛关注。我也在关注这个问题,据我分析,主要的原因有三。
新冠肺炎对于中国的影响是方方面面的,公务员省考招录规模的缩减,其实也是影响之一。在整个社会都动乱不安的时候,国家肯定不能缩减就业岗位,所以在2020年,为了稳定就业,并没有缩减招录的规模。
2021年经过了疫情的考验,各级政府都已经开始勒紧裤腰带过日子了,如果此时此刻还不缩招,那么在职的公职人员就要喝西北风了。毕竟大家都知道,公务员是靠国家税收养着的,是真正的国家公职人员。
如果没有办法找到开源的路径,那么就只能缩减人员,老的公务员没有办法裁掉,只能够尽量缩招。
我们都知道,在19年国家曾经搞过减税降费,这一政策虽然是利民政策,但对于那些地方政府却是很大的考验。
很多地方政府在那个时候就已经感觉到压力很大了,碰巧2020年又碰到了新冠肺炎,这样的双重压力,让政府连日常的开销都成了问题。
经济基础决定上层建筑,没有一个好的经济支撑,各级政府的日子也不好过,甚至有可能连工资都发不出来。
其实在2019年,国家在这方面已经有了相关的偏向,各大机构改革,编制冻结,导致2021年大幅度缩招。在2019年,国考的招收人数仅仅有14537人。
2021年,国家又出台了新的政策,毕业几年底都可以保留应届的身份,这样应届人生就会更多,国家倾向于给应届生工作岗位,而往届生的竞争压力会更大。
公务员虽然是铁饭碗,但是却是千军万马过独木桥,如果真的想成为一名公务员,那么就要好好努力了!
蛋蛋妹妹
想考公务员的小伙伴们会发现一些地方的省考招录规模在压缩。我觉得之所以会出现这样的现象是因为一些政策的出现,导致公务员岗位不那么稀缺。
在没有出现延迟退休政策的时候,那些即将退休的人员,有些再工作一年半年的时间就可以退休了,他们的那些岗位就会空缺出来。
但是这项政策的出现就会导致他们那些人就得继续在岗位上工作,他们所在的岗位就没办法空缺出来。而每个单位都是有一定的人数编制的,既然那些人员没办法退休,那么也就无需招聘新的人员来顶替他们那些岗位。岗位需求量减少,这也是招聘规模压缩的原因之一。
公务员是挺好的一份职业,有些人拿着工资却不去上班,在吃空饷。但是随着我们社会的发展,这样的现象得到了有效整治。
一些单位不敢再存在这样的现象,因此他们会让人员得到较好的利用,给人员安排适当的工作,不会养一些闲散人员,这样的措施导致了岗位的需求量没有那么多,因此招聘规模也就压缩了。
虽然省考的招聘规模压缩了,但是一些有志之士也可以考取其他方面的,例如考事业单位,或许进入国企等,即使考不上也还有多条出路。
我觉得一个人如果有能力,即使不进入体制内工作,也可以过得很好。例如在私企工作,如果有能力就可以得到较高的工资,也可以让自己的抱负得到实现。
你觉得省考规模压缩的原因还有哪些呢?欢迎在下方留言说说。
sanmoyufeng
多地公务员省考招录规模压缩对应届生肯定有很大的影响,因为现在毕业的应届生和以往毕业的往届生的人数,但我还比较多。哦。规模压缩肯定会出现千军万马去过独木桥的,现象。但是规模压缩肯定也有它一定的道理,他是不是想引导着毕业生?向。其他方面去发展,或者是说要减轻。财政的压力。
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