公务员考试笔试第几进面试

国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)，如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。如何准备面试       一是：要准备一套学习视频，这套视频要能够讲清楚结构化面试的思维，掌握思维很关键，这是面试的第一步。二是：准备历年的面试真题，学会思维以后必须要实战，必须要动嘴，这和站在地上学游泳永远学不会是一个道理。三是：合理的练习方法。这里给大家几个比较高效速成的方法，大家可以找一些人民日报的评论员文章，每天早上起来就速读40分钟，大家注意我说的是速读，要练习你的语速和语音语调，如果比较怯场的，可以到一个空旷的地方，放声朗读，做到最大声、最快速、最清晰。然后每天找几个同学陪你一起训练，如果找不到，就找一个家人为你读题，然后你回答，按照正规考试的流程训练，每天训练10道题左右，效果很好。

您好，根据您提出的要求，关于公务员招聘考试，您需要的回答应该包括以下几个方面：1. 公务员招聘考试的种类：一般来说，公务员招聘考试包括笔试、面试和体检三个环节。笔试是招聘考试的第一步，考生需要根据公务员招聘考试的大纲准备考试，考试内容包括政治、法律、经济、文化等方面的知识。考试成绩达到一定标准的考生才有资格参加面试，面试是招聘考试的第二步，考生需要准备一些基本的自我介绍，并回答面试官提出的问题，以评估考生的素质和能力。最后，考生需要参加体检，以确定考生是否符合公务员招聘的健康要求。2. 公务员招聘考试的准入标准：公务员招聘考试的准入标准一般是按照考生的笔试成绩和面试成绩来确定的。一般来说，考生的笔试成绩需要达到一定的分数线，而面试成绩则要求考生能够正确回答面试官提出的问题，并且能够表现出良好的思维能力和沟通能力。3. 公务员招聘考试的录取人数：公务员招聘考试的录取人数一般是根据招聘单位的需求来确定的，一般情况下，招聘单位会根据自身的需要确定招聘考试的录取人数，考生只有在满足招聘单位的要求的情况下才有机会被录取。

公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。

省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。

国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)。

如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。

当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。

公务员招五人考第几能进面试，五个人参加比笔试考试，一般三个人可以参加面试。事业单位考试和公务员考试一般按照笔试成绩一比三进入面试。所以如果五个人参加笔试考试（达到岗位的报考比例要求，不核减取消），那么根据五个人的笔试成绩，从上到下，前三名进入面试，四五名淘汰。