公务员考试比不上科举吗

我觉得公务员考试会更难，因为公务员考试的范围是非常广的。

我觉得是。古时候的科学考试是一种筛选人才的方式。而现在的高考和公务员也是为了通过考试的方式筛选人才，为国家做贡献。

1、根本目的不一样。

科举制是为了向封建皇朝输送人才，并且加强封建制度的统治；

公务员考试是为了向政府输送人才，其根本是为人民群众服务。

2、透明度不一样。

科举制虽然在封建制度是比较公正的手段，但是其大部分秀才、举人名额，仍然大部分属于内定；

公务员考试则更加公正公平，很大程度上保证了国家政府的人才保障。

3、考试内容不一样。

科举制常设科目主要有明经（经义）、进士、明法（法律）、明字（文字）；

公务员考试则分为笔试面试，行测职业能力测验在题型设置上，主要包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分。

扩展资料：

秦朝以前，采用“世卿世禄”制度，后来逐步引入军功爵制。西周时，天子分封天下。管理天下由天子、诸侯、卿、士。依照血缘世袭。到了东周，有客卿、食客等。

到了汉朝。提拔民间人才。当时采用的是察举制与征辟制，前者是由各级地方推荐德才兼备的人才。由州推举的称为秀才，由郡推举的称为孝廉。

魏文帝时，陈群创立九品中正，由特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用。晋、六朝时沿用此制。九品中正是察举的改良，主要分别是将察举，由地方官改由任命的官员负责。但是，魏晋时代，士族势力强大，常影响中正官考核人才，后来甚至所凭准则仅限于门第出身。

科举制的殿试部分是由皇帝亲自主持、以分科考试形式录用人才的取士制度。魏晋以来，采用九品中正，官员大多从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣，都可以做官。许多出身低微但有真才实学的人，却不能到京和地方担任高官。

中国古代的科举考试制度也是非常严格的，通过科举考试制度能够步入仕途。经过不断的改革完善，对社会的促进很大。

考上公务员相当于古代所有朝廷的任职，在官吏范围内，享受朝廷俸禄。拓展国家公务员考试的职位有很多，中央党群机关的，中央国家行政机关的，中央国家行政机关省级以下职位的，还有参公单位的。古代科举考试分别是分为童试，乡试，会试，殿试。我们一个纬度的来说，中央党群机关的重要性岗位如中共办公厅，中央国家行政机关如发改委等对比殿试，会试，我认为难度相当。省级以下岗位的对比乡试。至于童试，任何一个能考上公务员的优秀人才都能轻易通过。按水平来说。综合来看的话，国家公务员考试相对于科举考试更简单，机会更大。毕竟科举考试你到了会试那个程度，也就是进士的身份才能正式加入国家公务员的行列，乡试的程度举人的身份非大背景是不能正常入仕的。而国家公务员考试你有乡试的水平也能进去国家公务员行列。