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国企和公务员区别如下：
公务员：公务员是受公务员法保护，不签订劳动合同
国企单位：国企员工，是受劳动法保护、签订劳动合同的
公务员法和劳动法是两个性质，随着本世纪初国企改制后国家对国企单位的专业化调控，国企单位从原有的体制内更多的是专向企业功能。不过，国企通常是由国资委和地方政府出资成立，所以仍然是“体制内”。
从叫法上，如果你考上了公务员，那叫公务员编制，也就是大家常说的带编制。国企现在已经不叫带编制了，而是叫正式工。其实正式工和带编制的性质没什么差别，只不过是叫法不同罢了。
公务员的工作性质自不必多说，公务员主要集中在政府机关和党政机关之中，主要是以“为人民服务”为核心，提供政府服务的岗位。国企其实本质上就是企业，国企正式工主要是为了使企业朝着更好的方向发展。由于国企单位经营范围通常是国家战略能源和国家战略资源，所以其地位不容小觑。
众所周知，公务员考试主要考察行政职业能力测验&申论而国企单位的考试内容更为复杂，不同国企单位考试内容也不尽相同。
五险一金方面：国企&公务员都是最高水平，尤其是公积金方面，国企和公务员都差不多。
公务员考试岗位竞争比最少也得在1:40以上
国企考试岗位竞争比最多也不会超过1:15。
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从身份上看，教师是事业编制，而公务员是行政编制。编制不同，职业待遇也会不同，包括职权也是有所差别的。教师一般没有什么权利，教师的工作更多的体现出公益性。而公务员属于行政机关，很多人都有不小的权利，尤其是在重要部门工作的公务员，他们有的还会承担一些行政执法的职能。
从待遇上看，教师和公务员也有显著的差别。教师一般情况下，在教育系统内的交流比较少，有的老师甚至一辈子会在同一所学校教书。而公务员的发展前景更大，晋升渠道也比较多，很多人都会从基层最后升到副处级别，岗位调换也教师频繁。从结果来看，教师和公务员也是有差别的。这里的结果说的是他们在职业上的成就感，教师的职业相对比较频繁，尤其是学前教育的老师。而公务员的成就感就比较高，也更加受人的景仰，每当听到某人是公务员时都会投出羡慕的目光，毕竟现在公务员考试难度也比教师大很多。
从收入上看，教师的工资远低于公务员的工资。近几年来，教师的工资幅度有所上调，虽然部分地区的教师月工资超过公务员，但大部分教师的工资还是低于公务员的。公务员一般每个月都会有餐补、车补以及住房补贴，但是教师却很少存在这些补贴。从工作内容上看，教师的工作比公务员的工作要繁琐。因为教师面对的都是未成年人，而公务员更多的会面对成年人，面对未成年人所承担的责任会更大。
不管是教师还是公务员，他们都是国家必不可少的重要角色，都是令人敬佩和尊敬的。只要你有志向，有目标，跟着自己的方向做出选择，就不会觉得教师和公务员有多大的区别。
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区别：
一：编制的性质不同
1、公务员是行政编制 。
2、教师是事业单位编制 。
二：工资构成不同
1、公务员的工资主要有职务工资和职别工资两项。
2、教师工资由基本工资、津补贴、职称等工资组成 。
三：考试年龄限制不同
1、公务员招录年龄一般是18周岁以上35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
2、教师招录大部分地区要求18周岁以上28岁周岁以内，部分地区放宽到30周岁。
四：考试科目和内容不同
1、公务员考试一般考申论和行测，部分岗位有专业知识考试，然后是面试。
2、教师笔试考教育综合知识和学科专业知识，然后面试、试讲。
五：社会认知不同
大部分人觉得公务员更体面社会地位更高，其实也应人而异。
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