LD中国王海如
除了国考和省考，还有什么方法可以进入政府机关和事业单位呢？
在中国古代，读书人普遍的心愿是通过科举考试，考取功名，成为一名官员。而在当代，虽然已经没有科举考试了，但是公务员考试已然成为当代读书人入仕的主要途径。公务员考试也被戏称为当代的科举考试。考公务员是当代读书人比较向往的出路之一。每年国家公务员考试和各省公务员考试时候，都会有成千上万的人去报名。由此可见，公务员考试在当代还是很受年轻人欢迎的。
我们都知道要成为国家政府机关和事业单位的工作人员，最主要的途径就是通过公务员考试。当然，这里说的是最主要的途径，而不是唯一的途径。实际上，除了公务员考试以外，还可以通过一些方法进入国家政府机关工作的。
第一种方法就是先考取教师资格证，成为一名老师，然后再通过借调等方式进入到国家政府机关工作。这种方法并不是天方夜谭，这类例子在现实生活中也不少见。
在我国各级学校是事业单位的范畴，并不属于国家政府机关。但是学校和政府机关的关联还是比较密切的，尤其是学校和政府教育部门是紧密相连的。各省的高校领导和教育厅官员互相调任的情况并不少见。举个具体的例子来说明，比如说福建省教育厅副厅长调任省内某个省属高校的校长或者书记的情况并不少见。而福建省内高校领导调任教育厅当领导的情况也是不少见的。
当然，除了学校和教育部门高层领导的互相调任以外，学校的基层老师也有可能调任到教育部门当中去工作。总之，从学校调任到政府机关工作，是一种不需要通过国考和省考的途径。
除了各级学校，也可以通过各类国有企业调任到政府机关当中工作。国有企业和政府机关的关联也是比较密切的，尤其是和政府机关当中管理国有资产的部门的联系更为密切。因此，我们经常可以在干部任免信息当中看到某某国企的领导调任到国资委去任职，或者是国资委的某某官员调任到国企去当领导。甚至还有从国企领导直接调任各级地方当主要领导的情况。
而进入国企不一定需要通过国考或者省考。所以先走国企，然后再从国企调任到政府机关去工作，这也是一种不需要通过省考或者国考的途径。
如果是不考虑编制的话，那方法还有更多。比如现在的大学毕业生可以通过选调生或选聘生的途径进入政府机关工作。还有就是通过“三扶一支”先从志愿者干起，之后也是很有机会进入国家机关工作的。当然，在我们国家的政府机关里面也有一些没有编制的临时工，这类人员也是不需要通过国考或者省考。
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想要进入政府机关事业单位， 除了通过国考省考外。好像还有退伍军人也可以分配。一般人是不可以随随便便进入的，必须符合国家规定的各种条件才能进入比如第一种，国企领导转任公务员。第二种，军官转业到地方。第三种是事业编制转公务员。
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1、参加公务员考试
这是最直接的一种方式，且十分平等，但是有一个很重要的前提——单位领导同意报考。
2、国家招聘考试
每年公务员岗都会面向事业单位招聘，各个地级市、县政府面向本地或者全国选拔副科级领导或者非领导人员，用于干部储备，当然要求也是很严苛，根据岗位的不同，条件不同。
3、公开选拔
公选又分为两种情况，公开选拔和竞争上岗。公开选拔是面向社会的党政领导干部公开选拔，以国企、公益性事业单位（非参公）为主，如人社局等。竞争上岗是面向内部，符合条件者择优上岗。当然，参加这类考试也需要工作经验、资历等要求。
4、调任
如果你已经在事业单位提拔任用为副科级干部，并且担任实际职位，实习期满后，年龄不超过40岁是可以通过调任的方式过渡为公务员，成功拿行政编的，具体以当地政策为主。
5、事业单位改革
在事业单位改革的浪潮中，有一类事业编会直接转为行政编，不得不说他们就是幸运儿。例如：对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，海事和航运管理(港口管理)，公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理等等。
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方法一：通过省考、国考考录成为公务员。
与体制外考生不同，事业编人员考公压力很小，就算考不上，也还有事业编保底。事业编最大的福利就是可以参加省考国考（不像在职公务员，国考和大部分省都已经禁止再参加公考）。特别是学历不错的事业编人员，符合省以上单位要求两年以上基层工作经验和研究生学历，正好可以华丽转身！通过考试转变身份，进入更高平台，取得更大进步空间。
方法二：通过晋升领导职务调任、转任公务员。
县级单位事业编副科级领导，通过调任或者转任程序，可以成为公务员；市级单位需要正科甚至更高，省以上单位的门槛是处级。
2018年《公务员法》修改后，第七十条明确规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
方法三：通过遴选成为公务员。
中央公务员遴选以前的报名范围仅限于公务员和参公身份。2017年开始政策变化，不仅事业编可以报考，国企正式身份也可以报考了。当然，岗位较少，门槛很高，一般要求副高以上职称和特定管理岗位经历等。
2018年新修订后的《公务员法》第六十九条明确规定：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。
方法四：通过机构改革身份转变为公务员（参公）。
最近几年的机构改革中，有些事业单位人员中了大奖，整体转制。比如某些地方的医保中心整体转制为参公，还有海事局由事业编直接变成行政编。
方法五：通过选举转为公务员
乡镇事业编人员可以通过选举，成为副乡长/副镇长，当选后可以转为公务员身份。不过，这种转变仅在本乡镇有效，一旦离开辖区调任他处，自动失效。
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除了公务员考试，还可以参加选调生考试、事业单位考试、大学生村官考试、政法干警考试、教师招聘考试、医疗考试、银行招聘考试、国企考试等方法进入政府机关事业单位。
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途径一 公务员考录考录是进入公务员队伍的最主要渠道，通常分为国家公务员考试（简称“国考”，由中央公务员主管部门组织实施）、地方公务员考试（简称“省考”，由省级公务员主管部门组织实施）和选调生考试(由各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生到基层工作)。公务员考试有专门的网站发布招考、报名、成绩查询、面试、体检、公示名单等相关信息。考录程序严谨，公正公平公开，接受全社会的监督。途径二 调任调任是进入公务员队伍的一个补充渠道。它是指国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入公务员实施机关任职的方式。调任有着严格的审批程序，对拟调任人选从年龄、学历、任职经历到专业素质等方面有着严格要求，调任人员也可以通过竞争性选拔的方式产生。途径三 选举公务员分为领导职务的公务员和非领导职务的公务员，非领导职务公务员逢进必考。按照法律规定，经选举产生的政府、人大副职也具备公务员资格，经省级以上公务员主管部门审批后，也可以成为公务员。这种方式是法律赋予的途径，如乡镇换届选举产生。途径四 军转（政策性安置）军转干部是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军转干部转到行政单位工作，属于政策性安置，直接进入公务员队伍。记者了解到，通过以上四种方式进入公务员队伍的，都叫委任制公务员（由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员）。目前从中央到地方都在积极探索试行聘任制公务员工作（是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员）。
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