嘉兴公务员遴选遴选考试

为促进党政机关与国有企业、高等院校和科研院所等事业单位人员交流，加快建设高素质专业化公务员队伍，服务保障共同富裕和现代化先行，根据公务员法、《公务员调任规定》和《浙江省公务员调任实施办法》，决定组织开展2022年嘉兴市机关单位公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：一、选调职位计划2022年嘉兴市机关单位计划公开选调公务员8名，选调职位包括四级调研员和副科级领导职务职位。二、选调范围和资格条件（一）报名范围面向嘉兴范围内国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。中央或省属在嘉兴市单位符合条件人员可报考部分职位（详见附件1《2022年嘉兴市机关单位公开选调公务员职位表》，以下简称《职位表》）。（二）资格条件报考人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》和《浙江省公务员调任实施办法》规定的资格条件外，还应当具备以下条件：1.具有下列工作经历和任职资历：报考四级调研员职位的，要求符合以下条件之一：①现任国有企事业单位相当于副处级上以上领导职务层次人员；②在国有企事业单位担任副高级专业技术职务3年以上的人员；③在国有企事业单位担任正高级专业技术职务的人员。报考副科级领导职位的，要求符合以下条件之一：①现任国有企事业单位相当于副科级以上领导职务层次人员；②在国有企事业单位担任副高级专业技术职务2年以上的人员；③在国有企事业单位担任正高级专业技术职务的人员；④事业单位八级以上管理岗位人员。2.具有选调职位要求的相关工作经历。3.除选调职位对年龄有特殊要求外，报考四级调研员职位的，年龄在45周岁以下（1976年11月以后出生）。报考副科级领导职务职位的，年龄在40周岁以下（1981年11月以后出生）。4.具有大学本科以上文化程度。5.近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。6.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。8.符合选调职位要求的其他资格条件。9.法律法规规定的其他条件。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2022年11月，现任职务以报名时的任职为准。（三）具有下列情形之一的，不得参加选调：1.因犯罪受过刑事处罚的。2.被开除中国共产党党籍的。3.被开除公职的。4.被依法列为失信联合惩戒对象的。5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。7.正在接受审计机关审计的。8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。9.法律法规规定的其他情形。报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、选调程序（一）职位查询各单位的公开选调职位、报考资格条件等情况详见《职位表》，《职位表》可在浙江省公务员考试录用网(gwy.zjks.gov.cn）、嘉兴考试培训网（）查询。（二）注册及报名时间：2022年11月11日9时—11月14日17时。报考人员报名前须下载打印《2022年嘉兴市机关单位公开选调公务员报名推荐表》（见附件2，以下简称《选调报名表》），按干部管理权限将《选调报名表》报本人所在单位、任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。报考人员登录浙江省公务员考试录用网“2022年公务员公开选调”报名入口，注册个人信息后选择选调职位报名，将审核盖章后的《选调报名表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理成jpg或jpeg格式），并通过报名系统上传。未在规定时间内上传《选调报名表》并提交职位的，选调单位将不予资格审查。每位报考人员只能报考一个职位（含省级机关公开选调职位），多报无效。凡有弄虚作假者，取消选调资格并通报至任免机关（单位）组织人事部门。（三）资格初审时间：2022年11月14日17时—11月16日17时。选调单位对报考人员进行资格初审，并对初审未通过的报考人员说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。（四）查询并再次报名时间：2022年11月16日17时—11月17日17时。报考人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在报考人员再次报名之时起24小时内完成。资格初审的截止时间为2022年11月18日17时。各选调职位的开考比例一般不低于5:1，低于5:1的，报经市公务员局同意可适当降低开考比例，但不得低于3:1。达不到开考比例的，相关选调职位予以核减或取消。因未达到开考比例导致选调职位被取消的，选调单位应及时通知报考人员。报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的职位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报名的，视为放弃报名。（五）下载打印准考证时间：2022年12月13日9时—12月18日17时。报考人员登录报名系统，按照提示下载打印准考证，须持本人身份证和准考证参加笔试。（六）笔试时间：2022年12月18日9时—12时。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，题型为案例分析和对策性论文，部分职位还须参加专业能力笔试，具体见《职位表》备注。阅卷结束后，由省公务员局研究确定笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。在笔试阶段加试专业能力测试的，按笔试成绩50%和专业能力测试成绩50%的权重合成笔试综合成绩。（七）资格复审和面试选调单位根据各选调职位报考人员的笔试成绩，按5:1比例从高分到低分确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。面试前，由选调单位开展资格复审。复审材料包括本人身份证、《选调报名表》原件、学历学位证书原件以及选调职位要求的其他相关材料。资格复审不合格的，取消面试资格，由选调单位研究确定是否递补。面试主要测试履行职位所要求的基本能力素质，面试的时间、地点由选调单位通知。报考人员均须参加通用能力和专业能力面试，满分均为100分。通用能力面试合格分数线为60分，通用能力面试不合格的，不能列为考察对象。合格分数线以上人员，按通用能力面试成绩50%和专业能力面试成绩50%的权重合成面试成绩。（八）考察和体检面试结束后，按笔试综合成绩40%、面试成绩60%合成总成绩。面试成绩和总成绩应当及时告知报考人员。根据总成绩由高到低的顺序确定考察对象，考察对象与选调计划人数的比例一般为2:1，不足比例的按实际人数确定，考试成绩不带入考察环节。入围考察人员放弃考察资格的，须在考察开始前提出。报考人员放弃考察的，由市级公务员主管部门根据总成绩从高到低顺序进行递补。考察结束后放弃的人员，记入诚信档案，并由选调单位决定是否递补考察。选调单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及其政治业务素质与选调职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员选调进公务员队伍。考察要查阅干部个人档案，核实“三龄两历”、个人有关事项报告、违规违纪、社会信用记录等情况，按照人岗相适原则，根据考察情况择优确定拟选调人员。经考察认定考察对象均不符合选调职位要求的，由选调单位报经市公务员局同意后，可取消选调职位。选调单位可根据需要组织考察对象进行体检，是否组织体检详见《选调职位表》，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。（九）公示、办理相关手续选调单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟选调人员，在浙江省公务员考试录用网、嘉兴考试培训网、选调单位和拟选调人员所在工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，是否递补由选调单位商市公务员局研究确定。公开选调拟任职人员试用期按照《浙江省公务员调任实施办法》等有关规定执行。四、其他事项（一）资格审查贯穿公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，选调单位均可取消其报考资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其选调程序，不再作为选调人选。（二）报考人员对职位表中的有关事项，如专业、学历、学位以及其他报考资格条件等，需要咨询时，按职位表公布的电话直接与选调单位联系。（三）在选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。（四）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本数。其他未尽事宜，由市公务员局负责解释。 附件：1．2022年嘉兴市面向国有企事业单位人员公开选调公务员职位表2．2022年嘉兴市机关单位公开选调公务员报名推荐表嘉兴市公务员局

中央遴选（分类命题，题型统一）：

省市直遴选（各地命题规律有所不同，并一直在调整，举例：四川省直遴选2021年以前并未考过公文写作题，2021年四川省直遴选笔试新增了公文写作题）：

竞争力分析：不同省份的报考热度有所不同，比如：山东、河南、四川、湖南、江西、云南等最为热烈；福建、安徽、吉林、广西、浙江、江苏、湖北等地属正常；甘肃、内蒙、北京、河北、陕西、青海等地对比热度较低。

（补充一点：在选择报考岗位时，尽量选择报考条件限制多、招录人数多的岗位。）

中央遴选和省市直遴选笔试常考题型（如图）：

公务员遴选竞争最大，激烈程度远远超过公务员事业编考试。考试内容包括：政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力。

现在越来越多的人都去参加公务员考试与遴选考试，一个是为了进入体制内，得到一个稳定的工作；另一个是向更好的工作岗位迈进。

其实想要知道遴选考试难不难首先得对公务员遴选考试的考试内容有所了解，对于那些基层公务员来说，参加遴选是一个很好的选择。

遴选考试备考时间针对于三类人群的不同分析。

第一类人为刚进入国家单位的萌新。首先，你刚进去就想跳，未免有一些傻气，什么工作经验都没有何谈跳？其次，你没有满足报名规定的工作经历年限，你想考哪个单位的遴选都不可以，就没法报名。即便，你说想早几年做备考准备，也不能在自己毫无工作经验的基础上，初生牛犊不怕虎的说要参加遴选考试。毕竟遴选跟考公不一样，更注重的是工作经验，绝不是死记硬背。

第二类人为今年恰好满足报考条件的人群。针对这样的人群，小编想说不要太害怕，觉得自己的备考时间不充裕，就不敢报名考试。因为，遴选考试考的不是年限的长短，而是满满的工作经验。当你觉得自己准备好了，就可以向遴选的方向出发啦!

第三类人为工作年限超7年及以上的考生。这一类参加遴选的公务员，偏向于心理自信，认为自身的工作经验已相当扎实，试卷难度大抵在可控范围内。面对这样的一群资深公务员，只能说切记虚心学习，莫使不良心理因素影响自己，工作时间长、年长些，更要懂得抓住遴选机遇。

考什么？

考试分为笔试和面试。

笔试考试内容一般包括：政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力等。

面试分为：结构化面试、无领导小组、人机对话、半结构化面试、结构化面谈。

主要还是看你要报考的相关公告，你可以在北辰遴选官网和微信公众号查看公告，具体了解一下公务员遴选。

希望我的回答能帮助到你，望采纳！

公务员遴选考试主要考的内容是三个方面，分别为体例，工作，理论。

公务员遴选，全称为公务员公开遴选。2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

特点：

1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任

遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、 文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等。笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。

遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单来说就是二次择优的过程，当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历，不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说，尤其是基层公务员来说，遴选是进入上行通道的必要选择。

很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容，这其实是很大的误区，不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大，通常占30%左右。