社会人参加公务员考试

在每年的公考百万大军中，社会在职生在报考公务员时候，选择职位会比应届生更加谨慎，虽然在公考岗位中社会在职生岗位相对较少，但是社会在职生与应届大学生相比还是有优势的，总结有6点如下：  1.  要求有“两年以上基层工作经历”的岗位，这类职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。  2. 要求“四项人员”等特定工作经历的岗位，这类职位限定了特定考生身份才能报考，这类岗位报考竞争相对更小，上岸更有优势。 3. 因为已经有一定的工作经验和社会阅历，社会在职生相对应届生来讲更“成熟”，看问题的角度更加全面，在申论作答及面试环节中比应届生更接地气，更务实，更有优势。  4. 社会在职人员比应届毕业生最明显的一个优势就是，拥有工作经验，有工作经验的考生报考职位的时候，建议“就高不就低”，如果你有5年、3年、2年及以上工作经验，优选选择要求5年、3年、2年及以上以上工作经验的职位，这样可以减小竞争力度，对工作经验无要求的职位如果符合条件也可以报考，但这些职位意味着应届生也可以报考，竞争会更大。   5. 入职以后工作上手快。很多工作经验都是互通的，社会在职生在参加工作以后，能更快的适应和上手。 6.经历过社会毒打，考上以后会更加珍惜，心理落差小。很多应届毕业生考上公务员以后，发现公务员的工作和生活与自己原来想象的差距太大，有一种幻想破灭的感觉，再与体制外自己的其他同学对比，看着人家拿高薪，自己就那么点工资，更容易产生落差感和不平衡，有些甚至干几年以后幻想着除去闯一闯就辞职的。但是社会在职生不存在这个问题，在经历过社会的毒打之后，渐渐的明白了社会的本来面目，考上公务员以后会很珍惜，不会有那么多的抱怨。 另外，社会在职人员报考公务员需注意 因为社会在职生需要工作，所以在时间和精力上相对有限，有很多在备考过程中坚持不下来半途而废的情况。所以报考前一定要想清楚自己为什么要报考。一旦下定决心，坚定信心，勇往直前，克服在职时间和精力上的不足，利用业余时间多多准备。而且请记住：是你自己要坚持考公务员的！备考时间有限，势必要比别人付出更多的努力和不为人知的艰辛。

和应届毕业生相比，社会在职考公务员主要有以下几方面的优势:

第一，在职人员可以报考有服务年限的职位。有些机关招收公务员都有在基层工作几年的，比如说有两年或者三年以上工作经验，这对应届生来说是没有机会的，而在职人员可以报考。

第二，在职人员考公务员相对压力较小。一般来说在职人员报考公务员都是一些专门的单位，这类职位应届生报不了，在职人员报考的人数不多，所以比起其他岗位这类只允许在职人员报考的就比较容易一些了；此外，在职人员一般都是抱着试一试的心态，考上考不上对他们来说都是有工作的，所以对他们来说压力不大。

第三，经验比较丰富。在职人员一般都是参加过多次公务员考试或者其他选拔考试的，在这方面他们经验比较丰富，而且在职人员平时基本上接触基层工作或者事实政策多一点，所以在申论写作等方面更具有优势。

可以。

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。

以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。

报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年05月28日至2000年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年05月28日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考 百度百科-国家公务员报考条件

可以的，看职位表有符合要求的岗就可以报考的

一、可选岗位更多无论是哪个岗位的公务员录取，都更愿意选聘应届生，因为应届生尚没有进入社会，具有更高的可塑性和工作热情。并且应届生刚刚毕业，大学期间学习的专业知识记忆更为深刻，能够更好地将学习的知识运用到工作当中。并且各级在招聘公务员时，除了专业限制外，对于应届生几乎没有其他限制，应届生具有更大的选择余地。二、学习能力更强应届生年龄比较年轻，记忆力更好，并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛，需要理解记忆的知识点更多，应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。同时，由于应届生周围群体都是学生，学习氛围更加浓厚，有利于对应届生的监督提醒。因此同等条件下各级招聘单位更愿意招聘应届生，所以，每年公务员考试应届生的录取比例也远远高于非应届生。三、可以报考选调生选调生属于公务员行列，但是又不同于一般的公务员。首先选调生的竞争压力比较小，每年有各级组织部门专门到各大高校进行选聘。其次，选调生的发展前景好于普通公务员，选调生一般都属于各地的后备干部，是作为领导岗位储备人才进行培养的，成为选调生后晋升空间更为广阔。而选调生一般只面向应届生展开，如果错过了应届生的报考时机，以后可能就没有机会了。四、容错几率更大公务员的考试难度有目共睹，许多人需要进行多次考试才有机会通过，即使通过笔试还将面临面试的选拔，因此很多人是报考了三四年才能最终被录取。但是应届生的选择余地更为广泛，可以一方面准备公务员考试，一方面寻找工作，即使不能一次考中，依然有选择的余地。同时，公务员有年龄限制，年龄越大的考生容错几率越低，而应届生年龄具有得天独厚的优势，即使一次不能录取，依然可以继续报名，不用担心因为年龄偏大而不能报考。

在职人员可以参加公务员考试。根据招聘对象的不同，公务员招聘考试分为两类：社会在职人员招聘考试和新生招聘考试。国家公务员录用考试的录用对象包括社会在职人员和应届学生；在地方公务员招聘考试中，绝大多数都将两者结合起来，少数地方将分别测试这两种考试