玉米卧熊
下方可以看到这是今年山东事业单位的省属招聘简章节选，其中明确表示“笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。”，所以说，在高考以后，事业单位等公职类考试算是比较公平的一种考试了。
以上内容纯手打，希望采纳。
YIFAN的新家
您好，中公教育为您服务。面试成绩正常的话一般是80分以上的，八十多分会比较有竞争力，那么差一些的可能就六七十的样子了。更多信息请关注：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
mon也是部长
眼前的黑不是黑，你说的白是什么白？（请允许我在开始先送你一首歌）讲真！还是不要听那些流言蜚语的好，其实公务员和事业单位的招聘还是很公平的。努力是会被看见的，不努力也是会被淘汰的。我当时第一次考的时候，就是太自信了，轻敌了，所以和上岸的机会擦肩。笔试的时候成绩比较考前。我当时抱着得对得起我花钱买的课的想法，确实踏实复习了，把秦叶事考红宝 课翻来覆去看了两遍，然后真题轮流刷。不会的地方接着看视频课去记知识点，准备的特别扎实，笔试是第二。过了笔试我反而松懈了，所以在面试的时候没有踏实准备，偷了一丝丝的懒，我以为平均成绩不会有太大影响，但是最终还是因为表现的不好，所以最后就没有过。现在我不得不第二次考试呢。所以好就是好，不好就是不好，只要有一丝懈怠就会被超过，而且所有的名次都是有公示的，作假的可能基本不存在。尤其是笔试，就是评硬实力考出来的还是不要想这么多有的没的，好好准备考试吧！
villavilla
我觉得真的很公平，如果是现场抽签的话！我参加过一次面试，你事先根本不知道你会分到哪个考场，也不会知道你是第几个进去面试的，也不让自我介绍，而且７位考官，就算你找对了其中的某一位，给了你高分，也会被去掉＜去掉一个最高，一个最低＞除非你很有本事找对全了所有的考官，但是这也很难啊，因为这些考官是在考试之前２４小时之内集合的，他们事先也不知道要去当考官，集合之后电话全部没收，有事就和人事部联系！保密度还ＯＫ了，总之，没有绝对的公平，但至少在公务员这里来说，还算是一片净土，我们要相信自己的实力！公务员是为有实力的人准备的！
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