柠檬心的颜色
这些年，也算见过不少考生了，各种情况、各种性格的都有，但是平心而论，真的有些人不适合考公务员，即便报名，笔试通过，最后的面试环节，也是通过不了的;还有一部分人连笔试都过不了，总结下来共有5类人，看看有你吗?第一类人：质疑公务员考试的公平性经常会见到这样的考生，嘴里总是嚷嚷着公务员考试不公平，没有关系没有人，甭想考进去，但自己又对公务员的行业羡慕异常，总想挤进去一探究竟。但是这样的心态势必会影响其复习以及考试，基本上都考不上，白白浪费时间和机会。现在的公务员、事业单位，有一个共同的特性，就是----凡进必考!只要想进入到公务员或者事业单位队伍，就必须要参加考试，可以说公务员考试是继高考之后最公平的考试了，完全凭借个人实力!第二类人：缺乏耐力，异想天开的人当前社会的公务员考试可以说是竞争非常激烈的，很多考生甚至提前一年开始准备，那么也不乏有一些考生缺乏学习的耐心和持之以恒，却又对公务员有着很大的兴趣，盲目自信，听了一些“过来人”不用复习裸考照样上的言论，觉着自己也可以。但是我想说，确实会有一些考生没怎么复习，随便做几套卷子就上了，一是因为运气，报考的职位比较偏，没有什么竞争对手，二是基础非常扎实，所以应对考试从容自如。那么如果你想裸考通过，你能确保自己具备这两个条件吗?不能确保，裸考必然落败，还不如不报名!第三类人：死读书、读死书的人公务员的考试内容本身虽然不难，涉及到的知识点都是初中、高中学习过的，基本上只要时间够，都能做出来且作对，难就难在题量大时间紧，尤其是行测，甚至需要我们一分钟做出一道题目，这就不仅仅是基础的问题了，更需要技巧和变通，所以太多死读书、读死书的考生无法通过笔试了，虽然做了大量的题目，但到了考场上还跟第一次见到一样。不管是行测还是申论，都一定要掌握快速解题的技巧、应试的技巧，例如行测先做什么题目，后做什么题目，这都是会影响我们最终的成绩的。第四类人：心不正的人说实话，现实中必然会有这样的人，心心念念想着的都是自己，一肚子坏水，这种考生即便是笔试通过了，面试环节也必然会被淘汰，曾经就遇到过这样的一个考生，能说会道，也比较努力，但总是在面试答题过程中不经意间就会发现他的“小心思”，例如这样一个题目“你刚到单位，领导派你到下属单位蹲点，下属单位不配合你的工作，你怎么办?”，大多数考生的第一想法都是先看看自己哪里做的不对，然后尽量跟下属单位同事打成一片，但是他的第一想法居然是“我要立威，挑几个软柿子捏捏，让下属单位同事见识到我的厉害”，当然，这种想法不能说不对，但总归是不友善。有的同学可能会说，面试是可以伪装的，确实，面试考场上也就那么十几二十分钟的时间，可能伪装的不被人发现的，也还是内心善良的，不自私的人，真正心术不正的仍旧瞒不过对面的考官。第五类人：负面情绪爆棚的人虽说我们也不能过分乐观，看不到问题存在，但也不能负能量爆棚，如果你是考官，对面坐着林黛玉和薛宝钗两个人，你愿意用哪个?林黛玉美则美矣，也有才华，但是动不动就哭鼻子，试想一下哪个用人单位喜欢呢?同样的道理，负面情绪爆棚，动不动就抱怨，又有哪个领导会喜欢?这样的考生在面试作答的时候，也会不经意的暴露出问题来，例如对社会制度的抨击，对社会不良现象的无限放大等等，曾经遇到过一位同学，在谈到中国的教育制度时，那真的叫一个犀利，我们都知道中国的教育制度有问题，但是这是一个长期问题，并不是你在考场上批判几句就能解决的，所以我们需要的态度是承认问题存在，也要正视问题的解决需要时间，然后针对问题给出自己的见解。
julielovecat
对于历年大规模的弃考现象，通过深入了解，总结出弃考原因无非有以下三点：第一，很多考生其实是资深的“酱油一族”。他们其中的一些人报名的初衷就是为了感受公务员考试的气氛，或者迫于家庭的压力为了敷衍了事，但当看到所报职位的比例不理想，或者是前期复习不扎实，感觉希望过于渺茫，干脆主动选择放弃。第二，公务员考试成为考生的职业生涯中的“备胎”。随着市场经济的活跃度不断提升和求职者职业选择的多样化，很多考生在职业定位的时候，倾向于多向筛选。比如一些企业中的工作人员，他们同时会考虑尝试公务员考试，一旦目前的工作出现了意外的机会和上升空间可能会就此放弃公务员这条道路。再比如随着国家选调生，三支一扶，事业单位等形式考试可选余地增多，而这些考试的难易程度相较于省考国考来说明显偏易，且上升通道和机会较多，因而也会使得一些考生弃考走选调生等考试。第三，我国逐渐推进行政体制改革，政府的职能也在悄然地从管制型政府转变为服务型政府，加之目前处于反腐高压状态，以及不断出台的一系列简政放权政策，使得那些幻想着考上公务员就能端上铁饭碗，悠闲地当上官老爷的考生幻想破灭，出现弃考现象也就不足为奇了。弃考现象并不是偶然，但并不值得提倡。不管制度如何改变，目前为止，公务员考试热度依旧不减，足以见得很多考生还是看重其稳定，收入有保障的工作性质。但建议考生还是应该根据自己的实际情况理性报考，一则减少不必要的时间和精力损耗，二则根据我国公务员考试的相关规定，在进行面试资格确认之后无故缺考是要列入诚信档案黑名单，影响今后职业选择的机会，因此“公考有成败，弃考需谨慎!”
蛋蛋love祺祺
每年参加公务员考试的人越来越多，也有一部分人会选择放弃。一、竞争激烈公务员考试中的千人一岗早已不是传闻，如果你报考一些热门岗位，你的竞争对手更多也更强大。对于年轻人或者是刚刚毕业的大学生来说，要脱产参加考试，还要冒着考不上的风险，确实是一件需要考虑的事情。二、灵活性公务员工作稳定、压力小。但是稳定也代表着不灵活。一方面是因为考上公务员需要的时间和精力成本，考上的人很难下决心放弃；其次就是有一些公务员岗位入职的时候是要签合同期限的，这些岗位很多都要求五年以上的服务期限，在一般的企业供职，想离职只要提交个申请就可以，但是有服务期限的公职岗位是无法离职的。这种选择上的不自由，也是很多人不愿意考公务员的原因之一。三、人生价值的实现每个人对未来的期许不一样，如果不喜欢公务员的工作却考上了公务员，很容易会产生对重复工作的厌倦。
爱吃烤鸭的小猫
1、晋升空间小。
公务员领导层级是：科员—科级（正、副）—县处级（正、副）—部级（正、副）—国级（正、副）。很多人干一辈子，特别是像税务系统，或基层单位等，很多同志辛辛苦苦干到退休，最后依然科员一个。
2、工资增长慢
一般科员一个月工资：4500+500（车补）=5000元左右，之后工资每年增加10来块。工作10来年后，可能你的同学朋友，已经年薪百万了，你还是那么点待遇，没什么大的增长。
3、约束性强
公务员代表的是国家的形象，对个人在外言行举止要求比较高，约束性比较强，如：不能出入涉及高消费娱乐场所；不能参加赌博活动；不能从事其他营业性收入（公务员法规定）；担任领导职务人员外出，特别是出国，需要向上级有关领导批准同意；定期要参加各种思想理论的学习。
《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
以上内容参考：
国家公务员 - 百度百科
小牛丫头
对于历年大规模的弃考现象，通过深入了解，总结出弃考原因无非有以下三点：第一，很多考生其实是资深的“酱油一族”。他们其中的一些人报名的初衷就是为了感受公务员考试的气氛，或者迫于家庭的压力为了敷衍了事，但当看到所报职位的比例不理想，或者是前期复习不扎实，感觉希望过于渺茫，干脆主动选择放弃。第二，公务员考试成为考生的职业生涯中的“备胎”。随着市场经济的活跃度不断提升和求职者职业选择的多样化，很多考生在职业定位的时候，倾向于多向筛选。比如一些企业中的工作人员，他们同时会考虑尝试公务员考试，一旦目前的工作出现了意外的机会和上升空间可能会就此放弃公务员这条道路。再比如随着国家选调生，三支一扶，事业单位等形式考试可选余地增多，而这些考试的难易程度相较于省考国考来说明显偏易，且上升通道和机会较多，因而也会使得一些考生弃考走选调生等考试。第三，十八大以来，我国逐渐推进行政体制改革，政府的职能也在悄然地从管制型政府转变为服务型政府，加之目前处于反腐高压状态，以及不断出台的一系列简政放权政策，使得那些幻想着考上公务员就能端上铁饭碗，悠闲地当上官老爷的考生幻想破灭，出现弃考现象也就不足为奇了。弃考现象并不是偶然，但并不值得提倡。不管制度如何改变，目前为止，公务员考试热度依旧不减，足以见得很多考生还是看重其稳定，收入有保障的工作性质。但建议考生还是应该根据自己的实际情况理性报考，一则减少不必要的时间和精力损耗，二则根据我国公务员考试的相关规定，在进行面试资格确认之后无故缺考是要列入诚信档案黑名单，影响今后职业选择的机会，因此“公考有成败，弃考需谨慎!”
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