我的宝贝叫小啦
大学应届生是可以考公务员的，前提是要符合报考岗位的各项条件。在公务员考试中，有很大一部分岗位限招应届毕业生。
但很多考生对应届生了解不够彻底，一般认为应届毕业生为即将毕业的学生，其实公务员招聘简章中的应届毕业生还包括在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
扩展资料：大学生考公务员热的原因
公务员是通过全国性、地方性的大范围招考来录用的。这样一种相当于科举的方式，把大多数应届毕业生都放在了同一个起跑线上，给了我们一个公平竞争的氛围。
再加上公务员考试所考的内容，和我们平时所学的基本上没什么关系，它更加能够测试出个人的智商、情商等等，所以有许多应届毕业生，都会抱着试一试的心态，去考公务员。而且还真的有许多毫无准备的毕业生，打败了许多准备已久的毕业生，这在公务员考试中，很常见。
参考资料：人民网——应届生参加国家公务员考试要考虑的几个问题
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应届生考公务员的优势很大。
具体优势:1.公务员的国考和省考中有很大一部分岗位是留给应届毕业生的，国考有三分之一的岗位仅限应届生报考，并且选调生也是仅限应届生报考的。
2.应届毕业生，还没有离开学校，或者没离开学校太久，具有较强的学习能力。对比往届生来说，应届毕业生有较好的学习状态，并且年龄较小，承担的家庭和经济压力也较少，可以更好地静下心去学习，备考效率也相对更高。
3.对比往届生来说，应届生在大四上课时间很短，可以有更多的时间进行公务员的备考。大部分往届生，他们可能一边工作一边备考，也有些备考生他们已经有家庭了，所以花在备考的时间就自然而然得少了，备考时间少，备考就可能不够充分。
公务员的国考和省考中，应届生不仅仅是那些大四或者刚大学毕业的学生。而是指高校毕业生离校时和在二年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门，各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。这样就拓宽了应届毕业生的范围，也更好地让更多的人享受到了应届毕业生的福利。
对于想考公务员的应届毕业生来说，一定要抓住机会，好好备考。
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