基层公务员选调考试题

选调生测重政治法律基础，不考行测里面那些数字、图形、逻辑等怪题，可能有多选、填空等题型，申论更加注重在基层工作的理论和实践。一般公务员就是考行测和申论，题型就是单选和写作，更加大众化一些。

选调生考试体型上和公务员一致。但是难度上比国家公务员简单，比省级公务员考试略难（本人参加过09、10年国考，10年安徽选调生考试、公务员考试，目前是一名安徽选调生，所以比较清楚）。建议你好好复习选调生吧，比普通岗位公务员有奔头。

论述题 分析题 案例分析 公文写作

选调生面试题目和公务员面试题目题型基本一致，区别在于：1、选调生题目更注重对党的大政方针政策的考察，对考生的政治素质、政策理论水平要求更高，时政性更强；2、选调生面试题目更贴合基层工作实际，有一些关于农村基层的具体操作性的题目；3、选调生题目尤其注重考察关于党的群众路线、群众意识、群众工作方法，考试原则就是“干什么考什么”，很多选调生是先要到基层去的，所以这方面考题的比重要比公务员面试的题目大；4、选调生面试有时还涉及到一些领导科学、领导艺术的题目，因为选调生都是作为后备干部培养的，所以有时候有部分这种类型的题目；5、公务员面试更注重基本素质的考察，注重价值观、心理素质、情商、与工作岗位的匹配性等方面的考察，对于操作性的题目，如组织协调、人际关系、应急应变等方面的考试有所减少，而选调生面试这方面的题目仍然占据相当比重。6、相对来说，公务员面试题目更开放，选调生面试更容易准备。

公务员考试一般是《申论》和《行政职业能力检测》就是这两本书，选调生要根据各个省份的情况是有不同命题的，有的是《申论》和综合能力题，有的是《申论》和《行政职业能力检测》，也有的是《行政职业能力检测》和综合能力题，你可以去中国公务员考试网查阅资料网址是

以下可供参考2009试题一、论述题（1题12分）材料：。。联系实际，谈谈对“发展是硬道理，稳定是硬任务”战略思想的理解二、综合分析（20分）1、根据资料对该省政务信息公开的评价，并提出改进的方向性措施2、对上海，浙江等东部沿海地区在投资、消费、出口三方面低于全国平均增速的具体分析三、案例分析（16分，第一题6分，第二题10分）1、金融危机期间，企业采取了一下一些规定：无限期延长员工试用期、（共度难关）临时工资制度（少发工资、不发加班费等等）、停止员工带薪休假，评议企业的做法 2.2006年12月31张某和镇政府就供电保障站签订合同三年，第2年镇政府拖欠电费60万不还，县供电公司因张某欠费停供电保障站三天，受停电影响群众意见很大，砸坏供电保障所部分设施。镇政府根据治安处罚，对张某处罚500元；镇政府因张某无能力继续履行合同，党委和政府研究决定取消合同，打包重新另约；查封张某财产帐号，取走张某供电保障所的公章。请根据相关法律法规，对镇政府的行为进行评析。。四、公文实务题（12分，第一题9分，第二题3分）1、调查的主题、指导思想、调查重点和调查成果形式，要相关县、乡和企业提前做好准备。写一篇调研提纲（送审稿）2、这个文件要走什么样的公文发送流程转到县、乡、相关企业和调研部门的？五、写作题（40分）。。。一间全封闭的房子里，平时文质彬彬的学生一边对着橡胶模拟人拳打脚踢，一边口中念念有词地发泄着愤怒，以此平息自己的情绪…… 这种出现在各地大学校园内的心理宣泄室，自大学生对着模拟人挥出的第一拳开始，便引起社会的广泛关注。 心理宣泄室，到底在疏导学生愤怒情绪，还是在助长他们的暴力倾向？ 。。。。。。。。。。以“如何面对心理压力“为话题，写一篇不少于1000字的议论文