联通公务员考试

中国联通笔试题型主要包括：行测、专业知识、行业知识3个科目，部分地区联通还会考察英语模块。

1、中国联通综合能力(行测）

行测，即行政能力测验。这部分题目是中国联通招聘中所有省份、所有岗位的必考题。

中国联通行测的笔试题型主要包括：言语理解与表达、数字推理、数学运算、图形推理、逻辑推理等。

2、中国联通企业文化

考察中国联通的发展历史、近年的经营状况、取得的荣誉、联通号码的特征等相关企业常识。

3、中国联通英语能力

题型是阅读理解。通过阅读1-2段英文材料，回答相应的问题。

4、中国联通专业知识

就是考察求职者投递的具体岗位的知识，例如IT岗位会考察与IT相关的知识。

5、中国联通职业风险行为测验

这个就是类似性格测试，都是一些工作中常见的情景，让求职者进行选择，难度不大。

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中国联通的面试形式通常为无领导小组面试和半结构化面试两种，部分公司的部分岗位会增加英语面试。具体的面试情况还是要看相关的公告。

一、中国联通无领导小组面试常见类型

1、开放类，如：你认为什么样的领导是好领导?

2、两难类，如：你认为微信拉近了人们之间的距离还是拉远了人们之间的距离？

3、多选排序题,如：一家公司要推出一款新的网络游戏，有100万元经费，由七个部门负责，分别是：(1)市场调研部。(2)策划部。(3)程序部。(4)调试部。(5)硬件部。(6)美术部。(7)推广部。经过小组讨论确定经费分配方案，并选出最重要的三个部门。

4、资源争夺类，如：如果现有100万元美金的风险投资，现在一组共有4个人，每人都是一家企业的负责人，然后给每人发一个投资项目的介绍，分别为房地产、股票、汽车、节能灯具。思考5分钟后，每人需发言表明自己项目获得风险投资的优势，然后大家辩论，争夺这笔风险投资。要求风险投资只能投到一个项目中去，小组最终达成一致意见。

二、中国联通半结构化面试常见问题

1、自我介绍：如：请你做一下自我介绍。

2、职业规划：如：入职后，你会如何开展好工作？

3、求职动机：如：你为什么报考我们单位？

4、岗位认知：如：对这项工作，你有哪些可以预见的困难？

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中国联通笔试和公务员不一样。中国联通笔试以行测、性格测试、及部少量英语为主，部分省份有少量专业知识。公务员考试笔试科目是。1、《行政能力测验》：简称行测，题型都为客观题(选择题)，具体到考试的内容可谓非常广泛，涵盖了地理、数学、法律、科技、管理等多个学科，此外还会涉及时政方面的知识，主要考察考生的语言理解和表达能力、数量关系和判断推理能力，以及资料分析能力等，该科目通常满分为100分。2、《申论》：申论主要考察的是考生的机关工作应变能力、材料分析能力、写作能力等，题型均为主观题，最后一道题通常为大作文，考生需要正确了解自己的思想和答题方式，该科目通常满分为100分。