公务员考试常见的选择题

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科

1. 《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》：下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

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你好。不知道你说的专业课指什么，但是国考行测申论是统一时间考的，有些岗位会有其它的专业科目，如中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位专业科目考试，这些在公告中都有说什么时候考试的，另外报名时的职位表里的备注也可以看到有没有其它科目要考，并不需要等到准考证打印。总之一句话，报考时看仔细公告和职位表报考条件就行了，时间还是很充裕的。助您成功上岸！

您好，很高兴为您解答！行测题型全为客观题（即选择题）主要考察与职业相关的基本素质和能力要素——包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。2018年行测笔试也会围绕这五个模块出题。建议你可以重点参考国考大纲中相对应的模块进行备考。希望我的回答成功解决了您的问题，祝您成功上岸！

国家公务员考试科目笔试为公共科目和专业科目考试。公共科目包括行测和申论，专业科目根据考生报考的岗位不同而确定。同时，根据分级分类原则，行测申论也会根据副省级及以上职位和副省以下职位分成不同试卷。

黑龙江省2020国家公务员考试大纲

下面以2019年国考为例：

遴选笔试题型公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。客观试题客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。主观试题主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。试题难度试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较容易试题约占20%。党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主，选拔职位的职级越高，主观性试题的比例越大。综合运用多种题型，有利于测试应试者不同层次、不同方面的素养和能力，能更好地满足不同职位、不同职级领导干部的选拔需要。