调休假算考勤吗公务员考试

算全勤，年休假是法定假日，只要在单位工作满1年就可以休5天年休假，如果不休或因工作忙单位不按排休，单位应该支付员工300%工资。安排休年假，不得扣除全勤和相关福利。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

员工今天没来，说是调休，划考勤时就应该算出勤。因为在这事之前，员工确实积攒了可调休的出勤日，用于调休无可厚非。但还应考虑单位考勤管理制度对员工调休是否有具体的规定，比如员工休调休是否需提前跟单位请示，经过批准后方可休调休。如果没有这方面的规定，就该完善这方面的规定。一旦有了这方面的具体规定，员工擅自作主随意休调休就不能允许，不划考勤理所当然。