公务员考试面试以后不递补

调剂、递补、补录公务员考试每年都会有部分没有招满的名额，考生可应通过调剂、补录和替补的形式参加这些岗位的面试，及时笔试没过也可以成功上岸。调剂：通过笔试的人数未达到规定的面试人数的岗位，将面向考生公开调剂，由成绩从高到低补充，面试要求考生的共公共科目考试与调剂岗位相同;笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线；满足调剂岗位的其他要求;调剂面向所有考生。递补：递补是指部分考生资审 体测未能通过或者放弃面试资格，而在公共科目笔试合格且之前没有进面的考生中按照笔试成绩从高到低的顺序递补一些考生进入资格审核和面试，递补一般无法主动申请或者重新选择职位，而是只能在之前报考的职位中按照成绩高低递补。补录：因实际招录的人员未达实际录用人数，故重新发布补录公告,符合要求的考生重新报考单独组织面试，左后根据报名人员的笔试成绩从高到低补充选定进入面试人选，

有。

据近年国考考情知：

1、部分职位笔试合格人数未达到规定的面试比例，会公开调剂补充面试人选。

2、经过面试、体检和考察，有部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人员。

届时会分别发布调剂公告、补充录用公告。

公务员的录用机关：

（1）国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。

（2）省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。

（3）市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。

以上内容参考：百度百科-公务员考试

是的。根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。个别职位达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例达不到《招考简章》中规定的面试人员比例时，将通过调剂补充人选。

公务员递补一般发生在资格复审期间，有不合格的人员出现时，会按照笔试成绩排名依次递补，所以留意资格复审期间的电话消息，一般电话通知，部分地区以公告形势通知，留意这个时间点的公考群消息。