公务员考试是不是看运气

面试和笔试一样，也要自己有实力，运气只是偶然。掌握了面试的技巧，才能在面试过程中游刃有余。参加面试培训班可以让面试技巧得到很大的提升。现在市场上也有很多培训班，比如政浩教育的面试培训班就不错。

我觉得应该是能力更重要，因为没有能力的话，分数肯定是不会高的。

面试官说过，小概率的运气成分的确有，但90%以上都是凭借实力说话，主要靠的还是实力，运气的成分越来越小了!但这种实力是可以靠训练达到的，所以可以树立信心!为何说面试靠实力呢?首先，面试官都很专业，他们都是经过培训后上岗的。公务员考试面试官都是身经百战，对于面试的流程也是烂熟于心，因为面试牵涉到公平的问题，会引起很大的反响，如果没有实力，也不会将其选入到面试官队伍中，专业精度高，当然出问题的几率就非常小了其次，面试官是从面试官库中临时随机抽取的，所以想走后门的难度极大，很多小伙伴因为屡次考公务员上了岸，就会怀疑考公的公平性，大家经常听到的是说某某与面试官熟悉，但是由于随机抽取，这么多的面试官，你给谁说好呢? 即便说了未必面试到你第三，一个考场的面试官一般都有七个以上的单数，而且会去掉最高分和最低分取平均分，所以考官个人喜好的影响也很小。这个面试的规则就可以有效地避免假如有人提前到招呼打高分的现象发生，除非7位面试官都得到你提前的邀请，但是可能性极低第四，评分标准已经格式化了，每一项都有专门的打分标准和分值，考官没有太大的操作空间。每个步骤都有详细的赋分原则，就跟高考的阅卷工作一样，做得多了，京成了一个程序了。另外不口忽视的是，公务员考试都是全程录像，不可能有操作空间。

努力和运气三七分吧，努力了运气不好也白搭。运气好了再加上自己的努力所向披靡。

也是有点运气的成分，选的岗位竞争不是很大，公务员选拔人才是择优录取，主要是对个人能力和综合素质的考察。所以，努力是必须的。

您好，中公教育为您服务。公务员面试肯定是有技巧的，比如说礼仪、着装都是基本应该掌握的，面试的过程中也有很多需要注意的小细节，面试时讲话方式、答题的思路等都是有方法的，面试在考前还是要实实在在的练习的，多练习到考场上才能稳定发挥，你可以看看我们网站的面试技巧的讲解，老师都总结的有，对面试很有帮助的，如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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2015年吉林省公务员考试大纲还没有发布，所以具体的考试时间还不确定。14年是4月笔试，13年是9月笔试，12年是12月笔试，这几年的时间变化比较大。所以具体的考试时间，还要等2015年吉林省考招考公告下发之后，才能确定。

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公务员考试中所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

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