公务员考试申论评卷

是由录用笔试主管部门从各机关、高校或科研单位抽调命题人员和具有丰富阅卷经验的人员组成统一组成阅卷小组。

阅卷采用流水作业方式，按题型将阅卷人员划分为若干小组，每人只评一题，严格禁止一人评阅全卷。一人初评，一人复核成绩。两位阅卷教师都要在试题得分后签名。阅卷前，阅卷教师要组织专门学习，明确工作任务和要求，并进行抽样试评，在掌握评分标准后，才可以进入全面阅卷。

文种属性

申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体，是随着公务员录用考试制度而出现、推行的一种新兴文体。它的平均分在40左右。

作为一种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的一种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。

从字面上理解，“申”可以理解成申述、申辩、申明，“论”则是议论、论说、论证。所谓申论也就是对某个问题阐述观点、论述理由，合理地推论材料与材料以及观点与材料之间的逻辑关系。

以江苏公务员考试为例：一、卷面规则申论都是网上阅卷，每次只阅一道题，而且只能在屏幕上看到这一道题，所以请注意一下两点：1、考试答卷一定要在规定作答区答题，不要写到格子外去。2、答卷千万不要字体模糊、歪曲严重，否则老师看不懂的话会直接失分。二、赋分规则80%阅卷老师都是没看过申论材试题和给出的材料，只需要记住答题要点就可以进行批改了，而且同一篇答卷会有三位老师进行赋分，这样就导致第一二道题成为了给分的关键，因为这个就相当于客观题，阅卷老师只要根据答卷是否答中采分点就可以给分了，老师数着点进行赋分，理直气壮，不用担心其他老师跟自己打得分数相差太大。最恐怖的是主观性的阅卷分数，太没谱了，枪打出头鸟，就算老师觉得文章写得好也很难给高分，很多老师都会选择打一个“中间分”或者“安全分”。举个例子，一道20分的题目，可能你觉得自己应该怎么也能拿14分吧?其实一道20分的题目，中间分是10分，标准误差是3分，也就是说，万一一个老师给该题打了10分，那你作为另一个阅卷老师，最高打到13分，最低打到7分。但是，万一你觉得挺好的文章，另一个老师只给八九9分，你打13分就超了啊!所以，保险一点，打个11分总不会错，就算另一个老师觉得该题答得不好，也不至于给到7分以下或者14分以上了吧。这就是一个阅卷博弈，经过这样一番博弈，大家的默契就是：一般的，给8-9分;还不错的，9-10分;不怎样的，7-8分;非常差的，6-7分;非常好的，10-11分。打到6分以下的低分或者13分以上的高分都是冒着生命危险的，很难很难。这就是为什么很多人觉得自己答得不错但是100分的申论才只得了四五十分的原因。三、扣分规则大家都知道的一个扣分项就是错别字了，这是一个方面，所以请同学们尽量保证错别字不要太多，可能有童鞋就要问了，错别字导致的涂涂改改太多会扣分吗?这里明确说明下，申论答题卡涂改没有相关扣分的说明，但是答题卡有一定的卷面要求。还有童鞋问过，错别字导致的论述不清会不会扣分?这个要看情况酌情给分!例如：小明坚持要去学校若写成小民艰持要去雪校，错了3个字，没有表述清楚要点，则该点不给分。若写成小明艰持要去学校，虽然只错1个字，但表述不清楚，阅卷看不懂，则不给分。四、大作文阅卷规则大作文的话和其他题目阅卷方法不一样，可能很多人会奇怪自己大作文分数较低，这其实就是因为大作文的阅卷规则导致的。首先就是类文的划档了，这个在申论试卷上已经明确说过了，每类文的评判规则。阅卷老师第一次拿到答题卡的时候，就是先划档，划了档就能在这个分数段进行赋分了，所以这就导致了大作文比前两道题靠采分点给分要模糊得多，一般来讲，还是给个中间分，50分的题目，给个23分-27分之间就可以了。最后说明下，老师不是机器，是人，在面对多份批改试卷的情况下，卷面整洁，主题明确的答卷无疑更受阅卷老师喜爱，相应的会把分数给的高点。所以考生一定要保持答题卡整洁，文章主旨明确，不要写的跟散文一样，不要卖弄你的文采，毕竟文章写得再华丽，在阅卷老师一心找给分点的时候反而会使得老师烦躁，找来找去都找不到给分点，所以直接给你打个最低分。磨刀不误砍柴工，希望大家能有重点有针对性的复习。