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地区不同可能会有差异,大致内容如下:面试资格复审须提供的材料1、2021年应届毕业生须持笔试准考证、居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料。2、其他考生持笔试准考证、居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书参加资格复审。其中,在国有单位工作的,还须提供工作单位同意报考证明;属港澳、国外留学归来人员的,还须提供我驻外使领馆开具的证明材料,其学历、学位证书为教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。3、招考职位对专业技术资格或执业资格、外语水平、服务基层项目等其他条件有要求的,应提供相应的有效资格证明材料。4、上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件,审核后留复印件,退回原件。注意事项1、资格复审时,必须考生本人到场,考生不按规定时间到现场进行资格复审的,视为放弃面试资格;2、考生资格复审时所提供的证件和材料必须齐全、真实、有效。如证件和材料不齐或弄虚作假者,取消面试资格;3、资格复查不通过或放弃面试资格的,按笔试成绩由高到低在该职位笔试合格的考生中递补。

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国考、地方公务员考试面试资格审查公告(通知)会告知资格审查的时间,部分单位或根据岗位规定具体的复审时间节点。或参考2021下半年四川省考,成都市公务员考试资格审查时间是2022年2月14日(星期一)。《成都市2021年下半年公开考试录用公务员(参公人员)进入资格审查人员名单》中告知各岗位的资格审查时间节点,如:
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以国家公务员考试为例:注意:下列所列材料不是每个岗位全部要提供,根据报考的岗位不同,需要提交不同的资料,以报考部门发布的资格复审公告要求为准!1、表格:报名登记表、报名推荐表(应届毕业生);2、证件:准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;3、证明:同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;4、照片:免冠彩照。5、 除上述材料外,考生需按照身份类别,提供以下材料:应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(国家公务员局专题网站下载,须在备注栏注明培养方式),学校开具的2020年毕业生就业推荐表,学校成绩单。在国家规定的择业期内可按应届高校毕业生对待的考生还应提供本人择业期内未落实工作单位的声明。社会在职人员提供所在单位盖章的报名推荐表。现工作单位与报名时填写单位不一致的,还需提供离职证明。留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作,教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
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公务员面试资格复审需要考生提供报考资格的相关证明,主要有以下几类:1、2021年应届毕业生须持笔试准考证、居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料。2、其他考生持笔试准考证、居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书参加资格复审。其中,在国有单位工作的,还须提供工作单位同意报考证明;属港澳、国外留学归来人员的,还须提供我驻外使领馆开具的证明材料,其学历、学位证书为教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。3、招考职位对专业技术资格或执业资格、外语水平、服务基层项目等其他条件有要求的,应提供相应的有效资格证明材料。4、上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件,审核后留复印件,退回原件。
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需要审核的,云南省公务员报名审核一般情况下是48个小时会发布审核结果,不过还是要看具体的岗位,有的岗位审核较快的两个小时就会发布审核结果!
审核有两种方式,分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问,通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况,最终形成政治审查报告;
函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案,通过档案完成政治审查;上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明(计划生育证明)、无犯罪记录证明书等证明材料。
扩展资料:
考核的工作程序:
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。
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