35岁告别公务员考试

我觉得求职者应该提升自己的技能，这样有技能在，别人就不会因为你的年龄拒绝你。

我觉得应该要提高公务员考试的门槛，而不只是取消35岁的限制，毕竟公务员也是需要合适的人来做。

我觉得取消这个门槛之后，报考这一门的人肯定会越来越多，到时候又会出现越来越多的问题，所以这方面的政策以后会如何也未可知。

人大代表建议公务员考试取消35岁限制，取消限制后对此行业会有影响吗？抛开这些所谓的建议到底能不能执行下去，能不能真正做到，xxx所提出的，帮助再就业和消除职场年龄歧视这些美好的期望。但看建议，作为吃瓜群众，我看到一些比较有趣的东西。按道理来说，公务员考试取消35岁限制是一件好事，因为现在社会压力竞争大，很多靠年级吃饭的人，可能35一过，在市场上就没什么力量了，然而他们面临的东西和压力却不会减少。所以这个取消年龄限制，可以让这些丢了工作的人，不至于，没事干，不至于彻底和社会脱节。

毕竟还可以尝试考公了。而一些企业中吸中年力量血液的资本家，也会因为。取消了公考年龄限制，不会再对员工说。你现在只能在这里干，你只有这一个行业的技术，想要靠技术去找工作，你没有精力和时间再学，而且其他企业也会看你年龄，所以，你就委屈一点，拿之前一半的钱，继续干下去吧！结果，部分人是真的没得选，看着还在上学的孩子，看着老婆，看着日渐衰老的老爸老妈，他也会硬着头皮干。但现在不一样了，公务员取消了年龄的限制，那么即便现在已经过了年龄黄金期，即便自己只会某一个行业的某种技术，也可以考公，反正考公只要基本行政能力，为人处世能力有就行。那这一部分人的就业问题可以得到很好的解决。

另外，自己也不会再被pua被画饼，即便不脱离私企，工作也能继续干下去。可偏偏这时候，有人说，这啥规则啊！为啥要取消限制。你讲了那么多好处，人家跟你说。取消限制不公平，因为一部分本能学习能力差的人进去体制，会搅混水。然后你反驳，不会啊！其实这一部分进入体制内反倒是对自己的一个机会，大部分人不会真正的想躺平，去体制内也不一定养老，其实对于体制内也不全是坏处。然后这个人会破防。你和我都想不明白，这么一件好事，还要去反对吧！结果一看对方的个人信息，体制内xxx岗位。你就会明白。其实对方担心的是，取消了年龄限制，体制内的竞争会变的更加激烈，并不是来的人会躺平，而是自己不能躺平了。这一下就让人明白了。

所以，无论这条建议是什么目的，无论最终能不能实现，我都觉得，它出发的本意是好的，是为了解决就业矛盾。而且即便真的让35以上的人也可以考公，说真的，他们也不一定就会比的上年轻人，因为一部分工作经历对公考本身是没有帮助的。唯一不同的可能就是，公考会更加内卷。但那又如何呢？作为老百姓，想的不就是我们的公务员队伍，更加优秀，能为老百姓造福吗？如果你是考生，那么一开始你的目的是报效党和人民，你现在需要付出更多，这很正常。如果你是考生，你一开始就奔着躺平去的，结果来一个取消35年龄限制，你觉得竞争更加激烈开始骂娘，那我只能说，把你筛选掉是好事。

会发生无休止的竞争，竞争压力会越来越大，越来越多的人去报考公务员，许多人在工作不如意之后就会选择报考公务员，作为最后的一条出路

想要跨过这个门槛必须依靠国家法律法规的规定和整个社会思想的转变。

在今年的两会期间，代表蒋胜男提出议案：取消公务员考试35岁的限制，这一话题在提出以后迅速登上了微博的热搜第一，不少人对于这一议题都非常关注，但是这一议题并非首次提出，但是想要让这一议题落到实处还有很长的路要走。

根据每一年的公务员招考公告上来看，几乎所有的公告上都会明确的要求报考公务员应在18周岁以上，35周岁以下，特殊情况才会准许延长年龄，这一规定的来源于国家公务员局的《国家公务员录用暂行规定》的相关规定，在制定这一规定的时候也听取了各方的意见，最终采用了这样的一个门槛，由此可见想要改变这一规定最为重要的就是法律法规的完善。

之所以提出这一个问题，是因为在我们国家的传统思想当中，一位成年人在过了35岁以后他的精力就开始走了下坡路，已经无法在胜任各项工作，这一思想不仅在公务员当中，在企业当中也是存在的，也就是人们常说的中年危机，想要应对这一情况，最好的办法就是改变人们的传统思想，但是这一方法无疑还有很长的路要走。

总而言之，想要在短时间内改变这一规定几乎是不可能的，对于已经面临中年危机的人，想要依靠国家规定的改变基本上是不可能的，不如想想办法及时提升自己的能力，以防自己在这个知识和技术更新极快的时代之中活下去，对于还没有到达中年危机的年轻人来说，如果自己有考公的想法，那么一定要及早准备，提早上岸。