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考警察公务员考试科目：《行测》、《申论》、《公安基础知识》、《检察基础知识》、《审判基础知识》、《监狱劳教基础知识》。
主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素。公安局的职位是占政法编制的公务员，和公务员考试一样，分笔试和面试，笔试。
根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。
考试具体内容
1、职业素质。主要测查报考公安机关执法勤务职位必备的政治素质、职业道德。
2、基础知识。主要测查报考者对公安机关执法勤务工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。
3、基本能力。主要测查报考者在公安机关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，妥善协调或处理问题的能力。
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警察公务员考试科目笔试为职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
1、职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。政治素质、政治立场与忠诚度、政治敏锐性与鉴别力、职业道德和纪律要求、人民警察核心价值观、人民警察职业道德、人民警察职业纪律。
2、基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。法律基础知识及执法依据、中国特色社会主义法治理论、法学基础理论、宪法基础知识、民法基础知识、人民警察法基础知识、行政执法基础知识、刑事执法基础知识。
3、公安基础知识公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理、公安工作的根本原则；路线、方针、政策及公安历史沿革；公安队伍建设；公安执法监督。
招警属于公务员考试的一种，招录通过后即是公务员，享受公务员待遇。招录过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他几乎与普通公务员招录一样。
招录原则：贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，在录用计划范围内，根据毕业生报考职位，按照笔试、面试成绩和体检、考核与政审等情况。
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