超级好奇诶
实际工作中听一把手，但是这是考题！考题就必须按套路走！面试的题目都有分两面性来回答，因为考官的就是你的一分为二的论述。哲学上讲，不管什么事物，都有它的两面性，所以这点你要尤其注意，说白了，就是申论和面试的题中，都要找到折中点。第一，分别仔细听取两位领导的的意见，了解他们做出这样的决定的出发点和支撑点，即决策的理由； 第二，综合两位领导的意见，比较两者的优劣势，做到自己心里有数； 第三，进一步根据情况，看是否要提出自己的意见。比如，二者的意见实质是一样，只是方式方法途径上的差异，且都有可行性，那就听两位领导最后的决定，自己不主观选择听谁的，我会在他们面前表达我的难处，让两位领导达成妥协，我按指示办事。如果两位领导的意见是截然不同，且对比明显有一方更合理或更可行，我会在尊重两位领导的前提下，客观的提出自己的意见，最后决定也应该是领导来做决定，自己执行就好了，当然具体执行时可能还要不断修改完善方案。 第四，总的我不会选边站对，我相信能当领导，都是有一定的综合分析能力的，他们的视野比我应该更宽阔。所以，我不会轻易提出反对意见。 第五，本着对工作对集体利益负责的态度，对于明显有错误的做法，或者有较好的补充意见我会以适当方式提出来。
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