公务员考试未就业承诺书

是的，这是针对浙江省还在校的应届毕业生的，因为在校的应届毕业生还没有得到毕业证，所以用《全国普通高校毕业生就业协议书》来证明你将要拿到毕业证，即将走出校门。

对于浙江省已经毕业的学生来说，不管是应届毕业生还是往届毕业生，都要提交相关的毕业证。

至于你是自考毕业的考生，如果已经有毕业证，提交毕业证即可，暂时没有毕业证，提交《浙江省高等教育学历毕业生就业协议书》也可以。

现状

2019届全国普通高校毕业生834万人。当前，正值毕业生就业签约的高峰期，媒体发现仍有个别高校要求所有毕业生必须签署就业协议或提供就业证明，暗示就业证明材料将作为论文答辩或证书发放的条件，严重损害毕业生权益，造成不良社会影响。

为进一步规范高校毕业生就业统计工作，确保实事求是反映高校毕业生就业状况，现将高校毕业生就业状况统计核查工作有关要求通知如下。

一、严格落实“四不准”要求。各高校要严格执行“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

二、强化就业统计工作责任落实和追究。各地要与高校签订就业统计工作责任书，高校院系要签订就业统计工作承诺书，层层压实责任。各地各高校要公布本单位的举报电话或邮箱。各地毕业生就业工作部门要牵头负责就业统计核查工作。

对举报就业统计数据弄虚作假情况，要认真核查，一经核实要立即整改，并严肃追究校分管领导、就业部门及院系负责人和具体工作人员责任，对违规人员进行处理，在省级范围内予以通报，违反规定的就业工作人员不得再从事就业相关工作。

被事业单位录用档案也交到单位就属于在职人员报考了，面试复审时须提交原单位同意报考证明了。同时在资格复审时向公务员招聘单位说明情况，书面申请特殊情况，以获得招聘单位的了解，顺利通过审核！可参考2013年江苏公务员面试资格审查要求：1、普通高校2013年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；定向、委培的毕业生还必须提供定向、委培单位及院校出具的同意报考的证明；外省籍生源的师范类毕业生，需学校提供同意报考的证明；其他考生必须提供本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）。2、留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明（学历认证由教育部留学服务中心负责）、我国驻外使领馆的有关证明材料。3、军队转业干部、复员退伍军人需提供安置地的户籍证明或身份证。4、符合有关安置条件的报考人员除简章要求提供的材料外，夫妻分居两地的：还须提供在宁一方配偶所在单位出具的夫妻分居证明或结婚证复印件以及在宁一方配偶的户籍证明；父母身边无子女的：还须由父母所在地的派出所或街道办事处出具的父母身边无子女的证明；符合随军在宁安置条件的军人配偶：还须出具部队师（旅）级以上政治部门出具的同意随军的批复。5、报考职位要求提供的资格证书及其它证明材料，其中国家大学英语四、六级考试证书，应提供相应等级的合格证书或425分（含425分）以上国家大学英语考试成绩。6、参加"西部计划"、"苏北计划"、"三支一扶计划"志愿者（含外省选派的江苏生源"西部计划"志愿者）须出具省或国家项目管理办公室制发的《志愿服务证》、所服务县项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》。7、省、市统一组织选聘的大学生"村官"、市、区县统一组织选派到村(社区)基层服务的人员，须出具所在区、县组织、人社部门的相关证明。8、提供近期两寸免冠照片一张（与网上报名时上传的照片一致）。上述证件和材料须交验原件并提供复印件。

未就业承诺书 本人在此郑重承诺，本人某年某月某日从原单位辞职，现未与任何单位存在劳动关系或事实劳动关系，在与XXX（新单位）签订劳动合同后，若原单位依据《劳动合同法》第91条的规定提起诉讼给新单位造成损失的，本人愿意承担一切法律后果。 某某 2013年3月5日 附：《劳动合同法》91条：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。-------这个不用写上去，就是给你知道是什么的。

”。证明应该到社区开，或者在人才服务局，也可以到档案托管的地方开。