公务员考试的竞争激烈

提前做好准备，提高自己的知识储备，可以找往年的考试题目做参考。

公务员报考人数多，疫情影响，也使公务员成为高校毕业生就业选择之一。公务员工作稳定，福利待遇较好。以上仅供参考。

“宇宙的尽头是编制”，最近几年，公务员考试的竞争已经相当激烈了，分数也越来越高。2021年的国考，西藏阿里地区的邮政管理局有一个岗位只招一个人，但却有二万人报考。而今年国考的总报名人数超过了202万人，比去年多了51万人，激烈程度可见一斑。

其实无论是国考还是省考，又或者是其它各个市县的事业单位招考，它都是有专业限制的。一般的岗位可以分为有专业要求和没有专业要求两类，明显有专业要求的竞争要小一点。而要想考公务员，就得在大学里做好准备，选专业时就必须选那些容易招考的专业。比如本地区就没有矿产，一个学采矿工程专业的人是不可能找到合适岗位的。

综合来看，计算机类专业、中文类、经济类、法学类、工商管理类等专业，要比其它专业招录人数更多一些。

虽然说一般事务性公务员的岗位对学历的要求并不高，但高学历者确实更受公务员和事业单位招录机关的喜爱。比如有些只招录研究生学历的岗位，本科生就不能报考，这天然会刷掉一部分竞争者。

有志于做公务员的人，或者是有志于进编制的人，要想绕过考试大军，最好在高考之后就开始做准备。简单来说，考上公安类大学的公安专业、外交学院、军事院校、海关学院、公费师范生等等，毕业后基本就敲定了编制，省去了公考的大麻烦。

再者，大学能考上985、211之类的名校， 是有机会考上选调生的，这是在公务员招录之前进行的，相对来说竞争要小一点。

还有，名校毕业的高学历者，还可以走人才引进这条路，它的竞争更小，岗位和待遇也更好。

公务员考试的内容单拿出来都不算太难，但公考的内容涵盖很光，并且要在100分钟之内完成120题甚至更多题，难度就大了很多。没经过长期训练的人，一时是很难适应的。

比如行政职业能力测试这门试卷，能考出80分以上的，前几年是凤毛麟角，现在已经很常见了，这就是培训的作用。

面试上也是这样，很多人笔试考得很好，但面试时说不出话，被人翻盘，就是非常可惜的了。现在公务员考试内卷已经是相当严重了，找个培训班就显得很有必要了。

这一点尤为重要！要想考公务员，必须要多参加各种考试，只要符合条件就去考，多经历考场氛围，多训练面试技巧，多进行临场测验，说不定哪一次就考上了。

一般来说，公务员考试都是竞争是很激烈，但要分地区，看具体岗位。

大部分地区的省考平均竞争比也都是20:1——30:1了，这只是平均，如果你的专业以及你的学历过往经历有足够的优势，可能你就是20:1的幸运儿，除此之外，你也可能面对的是100:1的压力。

如果是在东部、北部几个教育大省的地界儿，那么不好意思，乡镇公务员考试的难度可能是史诗级的，竞争非常激烈。

如果是在西部偏远地区，乡镇公务员考试不但难度比较低，竞争不激烈，甚至都报不满，需要出台各种补贴、招引措施，去东部抢占那些在人才招聘市场中占中端及以下的部分就业稍有困难、素质达到平均水平，或有志于一番事业或无奈只能如此就业的毕业生们。

所以说，如果是大城市、一二线城市，那竞争必然很激烈，努力和运气缺一不可，但如果你仅仅以上岸为目标，那你可以往偏一点的地区报考，报考的人少了，上岸的几率就大了。不过我还是那句话，能不能考上并非在于跟你报同一个岗位的人数多少，而在于你自身考试的成绩好坏，打铁还需自身硬。