历年广西公务员考试面试题

1、从历年的面试情况来看，广西公务员面试所考查的题目类型主要有两类，即智能性问题和情境性问题。2、智能性问题重点考查综合分析能力，3、情境性问题则重点考查考生的计划组织协调能力、应变能力以及人际交往意识与技巧。4、在每套试卷的四道题目中，至少含有一道重点考查综合分析能力的智能性问题，甚至有的试卷中包含两道或三道此类题目，由此可见智能性问题是广西公务员面试的重中之重。5、剩下的题目会以情境性问题的形式出现，其中考查计划组织协调能力的题目所占比重较大，考查应变能力与人际交往意识与技巧的题目所占比重相当。

观点类题的主要来源包括名言警句、讲话等，但考生作答时要注意的是要根据题目观点的不同性质确定答题的态度;如警示名言就应侧重分析该话的现实指导意义;如讲话类要侧重谈意义，对于在社会经济、文化领域明星人物或名人等的讲话需客观全面分析加以看待。一、观点题分类1、 单观点; 2、双观点;3、多观点;二、答题思路：就话论话、就话论理、就话论人1、单观点答题思路表述的是单一的论点，或者表述虽然复杂，但是核心论点为具有内部逻辑统一性的题目;一般要对观点进行解释、明论点，并表态，而后分层论证，最后结合自身情况陈述。2、双观点答题思路题目中出现两个观点或两种含义不同的论点，两者之间可能具有矛盾性，或者是从不同的角度谈论;其答题思路也是在围绕就话论话、就话论理、就话论己展开，需要注意的是要辩证表态。3、多观点题的答题思路：就话论话——判断表态——分层论证 ——总结升华。总之，综合分析是公务员面试的重中之重，希望考生能熟悉题型，从考查的能力方面积极准备，在考场上联系自身并结合所报岗位能沉着应对。考试面试题型具体可以查看：。

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>>>>>2015年广西公务员考试面试经典题型

经典例题

【经典例题】无领导小组讨论题目

对于某地公交车上“吐痰请向外吐，提高个人素质”的告示牌发表自己的看法。

【题型分析】

开放型试题是无领导小组讨论面试中常见的一种题型。开放型试题通常给应试者呈现一个开放性问题，要求小组成员就某个命题或话题发表个人观点，之后大家通过讨论得出统一的方案或解决办法。

开放型试题的题目设计比较简单，最大特点是试题背景不做过多的限制，即不涉及对某种观点或论断进行选择、判断或排序等，而是更加侧重于考察应试者的思维分析能力，逻辑的严密性以及创新性。

2015年广西公务员考试面试高分备考：

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