公务员考试报考纠结

准备公务员，可以从以下几个方面着手：一、看看要报考地区的招考简章，看自己是否符合报考条件，都有哪些具体的岗位，具体岗位的要求是什么，然后按照条件去准备，使自己符合报考的条件。比如意向的岗位要求是党员，那就努力先向党组织靠拢；二、查看要报考地区的往年考试试题，然后自己动手做一做，看都需要哪些能力，自己是不是适合；三、购买一些辅导用书，尤其是具体模块的专题复习用书，进行第一轮准备。四、从时间上来说，一般提前一年左右的时间比较合适。

两个岗位都是公务员的岗位，从两个角度出发考虑这个问题。从兴趣的角度来讲更多的是看哪个岗位你比较感兴趣，干着开心就行，兴趣也是你坚持工作的唯一动力；从发展的角度来讲你看哪个比较有晋升空间哪个岗位后期可以捞油水。再延伸一下想法，那就是你喜欢再什么样的环境办公，你想3年之后有在那个单位有什么养的发展，好好计划一下。

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科

1. 《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》：下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

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既然当初你报考乡镇的岗位,现在成功上岸就应该好好珍惜作为一个想进体制内工作的青年,你选择参加公务员考试,并且报考的是乡镇的岗位,经过认真复习,目前你已经成功考上这个岗位,但是又不想去乡镇工作,你想要放弃这一次机会,这是一件很可惜的事情。 公务员考试非常公平,当初你选择报考乡镇的岗位,你成功上岸以后就是去乡镇工作,这是你当初自己的选择,你既然已经成功上岸,我个人还是建议选择去这个岗位工作,因为这个岗位也来之不易。

如何备考公务员考试？公务员一次性上岸的几率不大，但是一个择业周期内上岸的几率却不小。以应届生为例，一个择业周期基本上也就是1年左右的时间，如果一直在准备的话，一年左右找到一个体制内的工作，还是比较常见的。（本文来源于网络，如有侵权联系删除，全文约4200字，阅读大约需要7分钟）但如果想一次性上岸的话，就需要充分认识到自己的优势和特点、充分做好申论和行测的准备、有心思地去研究公务员的选岗、考察等环节了。本篇文章，也只是浅尝辄止地介绍一些关于公务员选岗、笔试的备考和公务员政审考察环节的一些情况。相关备考建议更适合备考周期较长、全职备考或者应届考生来了解，对于工作后兼顾备考且准备时间较少的考生来说，则有一定程度上的不适用。公务员的选岗公务员考试从报名那一刻就开始了所谓的从报名那一刻就开始，是对于考生个人对于自我认知、选择上的能力就开始有了筛选。每年公务员考试有大批人报考，但实际上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生报考，也会出现很多人扎堆报考某一些岗位的情况，在很多岗位上造成了狼多肉少的情况。选岗误区从客观原因来说，考生人数的增加、专业限制的收紧、对应届考生的放开和宏观环境的影响，都造成了这种情况。但在中观和微观环境来看，很多考生往往存在这样的误区：“人选择越多的岗位越好”、“级别越高的岗位越好”、“听起来越厉害的岗位越好”等等这样几种误区，另外还有一种特殊的误区，那就是我考试就是为了“试一试”。以上呢，都造成了在很多岗位上，竞争资源的过剩。选岗技巧公务员的选岗其实还是有一些科学性的和技巧的首先，如果大家仔细看国考的职位表，会发现国考职位表里面对招录公务员岗位的要求往往聚焦在这样几栏里：专业要求、学历、基层工作经验、备注。其中基层工作经验、学历是一票否决制，即如果自己不符合职位表里作出的相关要求，就不能够报考。但是专业要求并不是一票否决制。同样以国考为例，以法学学科为例，法学学科在国考内可以报考的岗位比较多，除了直接要求是一级学科法学的，还可以报考学科门类要求为法学，学科要求为人文社科类，社会科学类的岗位。而很多考生往往会忽略到这一点，忽视掉要求人文社科类、社会科学类这种要求比较模糊的岗位。因为这类岗位，如果在职位表里直接搜法学，是搜不出来的。同样，以英语为例，其如果直接搜索的话，岗位也并不多。但如果我们关注到要求专业为文学学科门类，或要求专业为外国语言文学类的话，我们就会发现可选择的岗位会多一些。选择合适自己的岗位如果我们把所有自己符合报名条件的岗位都列出来，如何选出适合自己的岗位呢？我个人建议，招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。备注部分有几种潜规则的信息，一是直接说明需要长期加班，二是说明要经常出差，三是说明要抗压能力强，四是说明要熬夜值班之类的，以上四种往往代表该岗位更倾向于男生，女考生慎报。对于大家来说，选择岗位还需要关注到岗位的工作职责。如果自身有和该岗位工作相契合的地方，比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。公务员的笔试在选择完岗位之后，我们往往要开始准备笔试的备考。而众所周知，公务员考试的行测、申论两科就是摆在面前的老大难问题。当然也有一些省份会考察公共基础知识，关于公共基础知识的事，我们聊完行测和申论之后再说。行测的备考行测在国家公务员考试和省一级公务员考试中的难度是有差距的。除了像广东省考这种过分追求考生逻辑推理能力的考察之类的考试以外，大部分省一级公务员考试的行测内容体量和难度上都低于国家。以国考为例，国考大部分考生是做不完行测试题的，但在省考中不少考生可以完成行测试题。当然，在一些地方考试时间会不同于国考，但这并不影响二者的难度对比。虽然难度上有差距，但备考上是相通的地方。以国考为例，国考行测的备考需要合理安排各版块的做题时间，有针对性地作出取舍。其中每个版块的要求并不相同。如果说国考想取得一个不错的成绩，那么资料分析板块首先要获得比较不错的正确率（80%以上），言语理解的正确率需要达到（70%），常识（60%），图形推理也至少要在60-65%以上，而数量关系则期望超过平均值（25%）即可。最容易放弃的板块也是数量关系，如果大家在备考的时候一直做不完题目，数量关系板块可以战略性放弃。但如果备考周期允许自己去学习数量关系的题目，建议掌握3-5种数量关系的题型，比如溶液溶质问题等都是比较容易掌握的。而像资料分析这个板块，则更需要考生技巧和刷题相结合，比如快速找数的技巧，比如快速计算比重的技巧，比如常见公式的运用技巧等，这些技巧可以节约资料分析板块的用时，提高对应的正确率。而像言语理解则需要保持一个稳定的语感，不少同学语感比较好，那就不要一直性的反复改错了，很多时候自己的语感反而更容易把握语句结构找到语句重点和中心。而对于图形推理来说，则几种题型需要减轻错误率。至于常识，则期待用碎片化的时间反复刷题、积累错题，从而提高常识这块的成绩。申论的备考和误区而申论则没有这么多板块。还是以国考申论为例，很多情况下就是一个三小一中一大的组合，2-3个小题，1个公文写作或者方案类，一个大作文。其中一般前三个题为综合分析、概括、摘要或者对策总结题，第四道题为贯彻执行或者提出对策题，第五道题是申论大作文。而各地的省考则一般简化为三小一大或者两小一中一大的组合。但核心的思维还是相似的。对于申论备考来说，很多考生有误区，那就是认为申论大作文就是关键。但其实前面的小题反而经过训练之后，更容易得分。所以在备考的时候，首先就是要确保前面的小题能够得到尽量更多的给分点。大作文虽然是关键，但从备考的效果来说，提高过程比较缓慢。我们在准备的时候，要掌握和熟悉立论结构，同时能够把自己日常积累的素材能讲好、讲的合理，这就比较不容易了。而在几乎所有的申论真题中，我们看大作文的命题，一般命题人在题目中都会塑造一个潜在的逻辑关系，只要我们找到了逻辑关系，就比较容易塑造逻辑框架，从而形成自己文章的结构。但这显然考验考生的综合分析能力和逻辑能力，所以还是要经过漫长时间的练习，而无法依赖短期内背背模板、突击一下。公务员的面试公务员的面试，出现的最多的是结构化面试，当然近年来也出现了一些新的形式，比如企业常用的无领导小组，比如基于结构化面试改进而来的结构化小组。但这些新的形式毕竟应用有限，目前来说，结构化面试还是公考面试中当之无愧的no.1。结构化面试简介结构化面试经常容易考察考生对于某个观点或者某个事情的态度、对于某个活动的组织、对于突发事件的处理、对于人际关系的对待等等，也分别对应综合分析、组织协调、应急应变和人际关系等不同的题型。结构化面试是考察人思维逻辑和做事的综合性考察，但同时里面也会有一些题目会考察到考生对于体制内的理解、考生的心态和道德品行等。关于面试的经验之谈一，结构化面试是可以刷题的，几乎所有的面试班都是理论＋刷题，所谓的刷题作用不仅仅可以帮助考生学会临场思考和作答，能够快速把自己的思考表述成文；还能够帮助考生实现对真实考试的脱敏，减缓紧张等情绪。我们如果不报班，也要增强刷题的力度和幅度。二，结构化面试也要注重发挥自己的主观能动性，适当融合一些自我认知的东西进去。当然这个融合的限度要掌握，比如国考部委的岗位，自己的东西可以说不少，因为部委面试是单盲，面试组织方掌握了考生的个人资料。但是各省公务员考试一般是双盲，出于公平性起见，一般不允许考生透露自己的个人信息。因此个人能结合的地方就相对较少。三，结构化面试不仅仅是看答题，更多的是看人。比如说考试紧不紧张，出现紧张情绪的对待等等，比如说人的穿着得体等等。这些能够帮助对方建立对你的综合性印象。毕竟在那短短五到十分钟的时间里，想让对方了解你更多，也只能尽可能做到一切得体、大方了。关于公务员考试都说宇宙的尽头是公务员考试，其实公务员考试并不是一次性上岸就是幸福的。如果你仔细观察的话，你会发现有大批在职公务员正处于纠结、烦恼的状态，有的承担着一家老小的吃喝拉撒但工资相对有限；有的一直在勤勤恳恳却得不到晋升机会；有的在基层反复调动但看不到未来；有的获得了更好的机会但却无法兼顾家庭……公务员本身只是一种职业，它并不是完美的，有它的优势，也有它不如其他职业的地方。对于每一个想要考公务员的同学来说，考公务员的过程也是一个重新认识自己的过程，不仅仅是认识自己的选择，也是要认识自己适不适合考，以后还要不要考。以上就是旺黔诚大树职教整理的应届生备考公务员考试内容，如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！

从我个人的角度来看，除非你有其他更好的选择，不然我还是建议你选择去乡镇公务员上班，因为任何一个人考上公务员的岗位都非常不容易，你应该好好珍惜这一份工作。

作为一个想进体制内工作的青年，你选择参加公务员考试，并且报考的是乡镇的岗位，经过认真复习，目前你已经成功考上这个岗位，但是又不想去乡镇工作，你想要放弃这一次机会，这是一件很可惜的事情。

公务员考试非常公平，当初你选择报考乡镇的岗位，你成功上岸以后就是去乡镇工作，这是你当初自己的选择，你既然已经成功上岸，我个人还是建议选择去这个岗位工作，因为这个岗位也来之不易。

任何一个参加过公务员考试的人，对于备考的过程应该都有一番非常深的体会，想要能够成功上岸，每个人都付出了很多时间去复习备考，甚至有些人花了不少钱去备考培训班，最终才能够拿到这个机会。

在前面很多文章当中，我经常分析报考公务员的时候，选择哪些类型的岗位比较容易成功上岸，其中乡镇的岗位竞争相对不是那么激烈，既然当初你选择报考乡镇的岗位，有一个很重要的考虑因素，肯定是乡镇更容易成功上岸。

你付出了那么多时间和精力去复习，并且你也成功拿到了这个岗位，我建议还是好好珍惜，如果这一次你放弃了机会，未来很多年你都不一定还能够考到第一名，因为公务员考试真的一年比一年竞争激烈。

目前你已经成功考上乡镇公务员的岗位，但是又不太想去乡镇工作，你想放弃这一次机会，我建议你应该好好珍惜这个机会，因为在乡镇工作，你能够享受更高的工资待遇，未来的发展前景也会更加光明。

在同一个地区，通常乡镇的公务员每年的工资待遇，要比县城的公务员高20%左右，这是一个比较明显的幅度，对于一个普通家庭来说，能够解决很多现实问题。

比如说在我所在地区，如果你在县城公务员岗位工作，每个月到手的工资才3500块钱左右，年底是2万块钱的绩效，这个工资待遇不算特别高。

但是在乡镇工作，如果是一般乡镇，每个月工资可以达到4000块钱，在比较偏远的乡镇工作，每个月的工资可以达到4500块钱，年底的绩效可以达到26000块钱左右，这是一个比较明显的提升。

在体制内工作不同的单位，晋升速度是不一样的，作为一个刚刚考上公务员的人，你未来面对的第一次晋升，就是从科员晋升到副科，在乡镇工作五年时间，基本上有很大的概率能够获得这样的机会，在县城的单位，大部分人都很难得到晋升副科的机会。

你通过认真复习备考，最终成功考上乡镇的岗位，但是却又不太想去乡镇工作，想放弃这一次机会，我建议你还是先去乡镇工作，即使你不喜欢在乡镇工作，未来也可以通过遴选考试到其他单位工作。

目前体制内交流调动的机制非常完善，能力比较强的人，在晋升提拔的时候就可以直接调动到上级部门工作，如果能力一般没有获得晋升的机会，符合条件也可以报名参加遴选考试，只要你考试成绩比较好，一样能够调动到上级部门工作。

在我身边也认识不少在乡镇工作的公务员，不少人都是通过遴选考试到市区或者省会城市工作，解决很多现实问题，还得到了更好的发展机会和平台。

遴选考试是一次非常公平的考试，考试的内容和公务员考试几乎一模一样，你需要符合对应的标准，要在公务员岗位你才能够报名这种考试，你如果能够成功通过遴选考试，就可以直接去市区或者是省会城市工作。

刚才给你分析了很多关于乡镇公务员的基本情况，包括发展前景，工资待遇以及这个岗位的来之不易，还给你介绍了在乡镇工作如何到县城或市区甚至省会城市工作。

如果看到这里，你还是不想去乡镇工作，在这里还提醒你一点，就是如果你不去乡镇工作，你是否已经找好了其他更好的工作岗位？因为现在找工作还是有一定难度的，如果你没有更好的选择，还是去乡镇入职更好一些。

在你入职之前肯定还会有一段空窗期，如果你认为自己能力比较强，学历比较好，完全可以利用这段空窗期去试一下找其他的工作，如果你能够找到更好的工作机会，你可以选择去那个单位上班，如果你找不到这样的机会，我建议你还是老老实实选择去乡镇入职。

能够参加公务员考试的人，都已经是成年人，在考虑问题的时候，不能够单凭自己个人的喜好去判断是正确还是错误，更应该以自己的实际情况，去选择一个适合自己实际情况的选择。