公务员考试领导不和

需要弄清楚，单位不放人的原因是什么。第一，签订服务期协议，并满服务期限，符合遴选公告招录要求的，如果单位不放人，可以向组织部举报（慎选）；第二，如果未满服务期限，单位不放人，那么需要等满服务期后才能报考。希望能帮到您！

我身边真的有很多这样的事。

首先，你要搞清楚，领导为什么不愿意让你参加考试。是单纯不愿意你离开，还是不愿意让你利用上班时间学习，还是对你另有所用。比如，准备提拔重用你，还是什么原因。一般来说，领导不该干涉下属的去留问题。毕竟，对一个人来说，前途更为重要。

其次，要看遴选是否需要经过领导签批。有的遴选需要单位推荐，需要盖章，肯定你得需要征求领导的同意。这个时候，你就需要根据你掌握的领导不同意的原因去说服领导。比如保证不会占用上班时间之类的。

或者就想办法买通盖章的人，偷偷给你盖个章。因为遴选比较难，你不一定考得上，要是考上了，也就不用在乎领导怎么想了。我身边就有这样的事例。

毕竟，自己的前途更为重要。

最后，如果不需要领导审批，直接报名即可。那就谁也别说，闭紧双嘴，回家利用下班时间好好复习。考不上，就当没出过这一档子事。考上之后再跟领导汇报。

毕竟遴选也分笔试和面试，你等面试入围之后，政审时，再去找领导，实在不行送点礼啥的，一般都能搞定。

我觉得大多数领导不同意的原因，就是觉得考上的可能性不大，而你还需要占用大量的工作时间。所以等你考上了，他也就不会说啥了。只能送你祝福啦。

写最具深度的专业剧评。微信公众号：windy天意晚晴（ID：windytywq）

劝自己的领导。了解具体情况，找到分歧所在，相互找台阶下。