aimyforever
您好，华图教育为您服务。 您好，现在不论是国家公务员考试还是省市县乡四级联考即省考都越来越透明和公平，公正。所以现在不存在找关系就能考上的。实力才是最重要的。好好学习，准备考试吧！华图教育祝您考试顺利！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
落樱似雪
您好，中政行测专家为您解答！公务员考试现在越来越趋于正规和透明化，所以即使没有关系也可以以优异的成绩顺利进入。尽管会有各种渠道爆料说公务员考试内幕，但是那毕竟是极少数，且这样的现象现在越来越少。所以，你需要给自己树立自信，即使没有关系，一样可以考上公务员考试。若仍有疑问，欢迎向中政行测和中政申论备考平台进行提问！
洒脱的家伙
您好，中公教育为您服务。现在的公务员考试，是非常公正公平公开的没有你想的那样现在都是先要笔试，笔试就完全看你个人能力了，考的分数高就行，试卷都密封，在考试前没人知道真题面试一般考官在面试前，也不知道自己要面试的是谁，都是抽签决定、异地交流一般很公平公正的只要你能力够强温馨提示：国家公务员考试在每年的10月份报考山东省考在每年的3月份报考祝万事如意，^_^如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
qiuchi0808
没有关系也能考上公务员，尽管公考面临着公平公正问题带来新的压力和挑战，但有关部门在行动。
我国公务员考录制度从建立之初，就承载着促进干部人事制度改革的重要使命，公开、公平、公正是公务员考录工作的重要原则和突出特色。近年公考规模越来越大，参与人数越来越多，组织管理任务越来越重，给公考的公平公正问题带来新的压力和挑战。
比如在一些地方的基层面试环节还不够规范，仍然存在打招呼、“人情分”等问题。再比如在一些主观题的评判上，由于标准难以统一和量化，受到评判时间和评判能力等因素制约，往往存在打分者主观性、随意性较大的问题。
解决公务员考试执行层面和技术层面的公平公正问题，无疑是考录体系必须面对的挑战。为此，有关部门要进一步研究规范基层单位面试规则，创新面试方式，推进面试专业机构建设，同时要加大监督检查和责任追究力度。
要进一步深化申论和面试主观题型的研究，深化和细化有关要素测评标准，不断提高测评答案标准的科学化水平。要加强考官和阅卷人员的培训，提升评判、阅卷的能力和水平。
公考培训存在一定问题：
伴随着公务员考试规模的扩大和竞争的加剧，公务员考前培训的规模、范围和影响也在不断扩大，越来越多的考生选择参加各类公务员考前培训项目。多年来，公考培训在提高学员应考能力和综合素质上发挥了一定的作用，同时也存在一些值得关注的问题。
比如，有些培训偏离公考大纲要求，不着眼于提高考生的能力素质，而一味传授考试套路和所谓“技巧”；有的利用资本力量，过度宣传营销，而忽视研发和教学质量；有些师资能力明显不足，临时培训上岗，靠“背台词”的方式组织教学等。
以上内容参考 人民网-公务员考试面临的新挑战
优质公务员考试问答知识库
