公务员国才考试含金量大吗

公务员只是众多职业中的一种，好不好完全取决于个人感受，三十六行，行行出状元，有人选择公务员，也有人选择其他行业。作为社会职业的一种，公务员有其较大的吸引力主要源于它工作稳定，收入稳定，各项福利稳定，鉴于优越的工作条件，每年吸引了众多报考者，能考上的只是少数人。一、公务员好不好？先听听其他人是怎么说的。有人说，宇宙的尽头是编制。这句话虽然有点夸大了，但不能不承认，体制内的工作还是令不少人向往，特别是刚毕业的年轻人，好几年找不到理想的工作，经常换单位，在外飘泊几年后又重新备考考公务员，有份稳定的工作是成了最大的愿望。公务员工作恰恰满足这种梦想，不需要找关系，也不需要花多少钱，考上了就可以进入体制，过上稳定的生活。在家长眼力，体制内的工作才是工作，在私人企业叫打工。曾看到网上有份调查，丈母娘把公务员、教师、国企员工作为女儿找对象的首选，愿意选月薪4000元的公务员也不会找月薪过万的销售人员。公务员的含金量到底有多大？公务员本人不好回答，通过找对象这个环节就可以看出公务员社会认可度有多高。二、公务员好在哪里？公务员“好”除了工作稳定之外，各项福利待遇比较好。1、工作稳定。公务员法明确规定，没有法定事由，不能随便开除一个公务员。大学毕业生20几岁考上公务员，遵纪守法，不犯原则性错误，不需要担心失业。公务员是所谓的“铁饭碗”是有法可依的。2、收入稳定。公务员法明确规定，公务员工资同国民经济发展水平相适应，定期为公务员增资。2016年、2018年、2021年，国家对机关事业单位分别进行了调资，人均大概上调300元。3、福利稳定。公务员有车补、年终奖金、住房公积金、工会福利、带薪休假，健全的医疗保障和退休保障体系，基本工资不高，综合福利相加，总体待遇比上不足比下有余。比如本地刚进机关的年轻人，月工资大概3000元，全年收入大概8万上下，本地房价均价5000元，月收入可以买一个平米房子。三、公务员为什么难考？不是人人都能考上公务员，也不是付出多就一定能考上。考公务员除了能力、应试技巧外，跟机遇也有很大关系。难考主要体现在：1、报考人数多。招考的岗位比较少，报考的人数却很多，有的岗位是上百人、上千人竞争一个岗位，但胜出者只有一人，竞争压力不是一般的大。2、考试范围广。公务员考试没有复习大纲，考试范围有天文地理知识，专业性知识反而考得少，复习不一定能考好。3、答题时间少。公务员行测考试没有多余思考时间，题目看完就必须作出答案选择，多思考一秒，后面答题时间就不够。很多人复习很扎实，但考试做题速度不快，准确度不高，年年考，年年都进不了面试，自身还是有原因的。4、招考环节多。过了笔试还有面试环节，按照1：3的比例组织面试，也意味着三人中只有一人胜出。笔试过了，面试没过都是很正常的。总之，考上公务员就像中彩一样，上岸的机率太小了，不要说公务员不好，考上了再说。