2003国家公务员考试

说起这个听力考试，它是在2003年的国家公务员考试中出现的。当时是基于这样一种考虑：言语的理解实质上就是一个人内在思想的外在体现。言语的表达是由思想到说话或写作的过程，无论是言语的理解还是言语的表达，都反映了一个人在现代社会中运用语言文字信息进行交流和沟通的重要能力。这对公务员来说尤为重要。因为公务员在“办公”过程中，既要和各方面的人打交道，又要处理大量的机关文件，这些都需要有较高的言语理解与表达的能力。因此，在2003年的国家公务员考试中，新增了“中文听力理解”部分。听力考试主要是为考核学生对知识的协调能力及反应能力，体型多以案例分析题出现，考生在听完一段案例后，归纳出问题的主要矛盾，并提出有针对性的可行对策。但在2005年，国家人事部公务员管理司就发布通告，取消了听力测试。现在，只剩下极小部分对听力有要求的职位，会在面试时少量进行听力测试，而且这些你可以在你的报考简章中读到，而且里面会非常详细地对听力测试的内容进行说明。对其他大部分职位来说，听力测试早就已经是过去式了，完全不用再在这方面花费心血了。

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您好，华图教育为您服务。每年的分数线不尽相同，您可以参考一下数据1、2002年中央、国家机关公务员考试录取分数线招考部门最低合格分数线中央、国家机关A类：总分125分，且行政职业能力60分B类：行政职业能力60分中央国家机关派驻机构和垂直管理系统A类：总分120分，且行政职业能力60分B类：行政职业能力60分备注考生能否参加专业考试与面试由招考部门负责通知2、2003年中央、国家机关公务员考试录取分数线2003年国家公务员最低合格分数线职位总分行政职业能力测验中央、国家机关A类职位125分不低于60分中央、国家机关B类职位分数线不低于60分中央垂直管理系统A类职位分数线120分不低于60分中央垂直管理系统B类职位分数线不低于60分3、2004年中央、国家机关公务员考试录取分数线中央、国家机关A类职位分数线：总分135分，且行政职业能力测验不低于65分；中央、国家机关B类职位分数线：行政职业能力测验不低于65分。中央垂直管理系统A类职位分数线：总分130分，且行政职业能力测验不低于65分；中央垂直管理系统B类职位分数线：行政职业能力测验不低于65分。4、2005年中央、国家机关公务员考试录取分数线参加中央国家机关两科考试的最低合格分数线为：总分120分，且行政职业能力测验不低于60分；参加中央国家机关一科考试的最低合格分数线为：行政职业能力测验不低于65分。参加中央垂直管理系统两科考试的最低合格分数线为：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分；参加中央垂直管理系统一科考试的最低合格分数线为：行政职业能力测验不低于60分。5、2006年中央、国家机关公务员考试录取分数线报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线为，总分115分，且行政职业能力测验不低于60分。其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线为，总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为，总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线为，总分100，且行政职业能力测验不低于50分。6、2007年中央、国家机关公务员考试录取分数线报考中央机关职位的，总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分；报考省级直属机构职位的，总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分；报考市（地）以下职位和行政执法类职位的，总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。7、2008年中央、国家机关公务员考试录取分数线报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。8、2009年中央、国家机关公务员考试录取分数线2009年中央、国家机关公务员考试录取分数线（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。（二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。（三）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。（四）报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。（五）给予政策倾斜的职位的合格分数线为：1.西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。2.非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。2012年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位85/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/40分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2011年中央机关综合管理类职位100/55分省级直属机构综合管理类职位95/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分2010年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95 /50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90 /50分如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。