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傻兮兮的呆呆
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妹喜儿lady

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综述:被刷的概率不大。

如果同学你公务员考试通过了笔试、面试,进入了体检环节,那么基本上岸了,至于体检被刷下来的几率很小,除非你有什么重大疾病或者一些其他的问题,如果比较担心的话,建议可以先去预体检一次,提前发现问题解决问题。但是体检被刷下来的几率很小,不用过度担心。

公务员录用规定简介:

为规范公务员录用工作,保证新录用公务员的基本素质,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)和有关法律法规,制定本规定。本规定适用于各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。

以上内容参考 百度百科-公务员

通过公务员录用考试

106 评论(13)

南宫爱默

几率大的,将根据报考者的考试成绩、体检结果和考察情况等,择优提出拟录用人员名单。

依据《公务员录用规定》第三十六条规定:招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果和考察情况等,择优提出拟录用人员名单,向社会公示。公示期不少于五个工作日。

公示内容包括招录机关名称、拟录用职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位,监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批或者备案手续。

扩展资料:

公务员录用的相关要求规定:

1、新录用的公务员试用期为一年,自报到之日起计算。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考核,并按照规定进行初任培训。

3、新录用公务员试用期满考核合格的,招录机关应当按照有关规定予以任职定级。新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。

3、试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的,取消录用。

参考资料来源:国家公务员局-公务员录用规定

355 评论(12)

Dana是天枰座

录用公务员的程序包括:发布招考公告;报名和资格审查;采取笔试和面试的方式进行考试;招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检;招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。

公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案,地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批;试用与培训,其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职,不符合的取消录用。

公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

扩展资料

报考公务员的条件:具有中华人民共和国国籍;年满18周岁;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的文化程度和工作能力;法律规定的其他条件。报考公务员除应当具备上述条件外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

录用公务员的原则:录用公务员,必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则,按照德才兼备的标准,采用考试与考核相结合的方法进行。《公务员法》第24条规定,下列人员不得录用为公务员:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

参考资料来源:百度百科-公务员录用制度

参考资料来源:百度百科-公务员录用规定

116 评论(15)

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1.公务员考试分笔试\面试\体检\政审四步,这四关都通过了就能当公务员了,如果只通过了笔试,那么还有很长的路要走.2.考上的概率不好说,要看你所报考的职位招多少人,有多少人报名.

88 评论(13)

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