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在实际提出对策的时候，大部分情况可以通过材料中呈现出来的问题、分析的来的原因，或者其他国家(地区)的成功经验(失败教训)来推导对策，这种情况下，提出对策的难度降低很多。但是有的时候，我们会遇到不能直接推导对策的情况。比如材料中直接呈现出问题的表现，如材料中直接说明当下的问题包括“企业排污严重，造成环境恶化，引发居民不满”。在这种情况下，由表面问题直接推导对策是不现实的，总不能推导出“不能排污”的对策。这个时候，一个常见的方法是分析其背后的原因，再针对原因提出对策，但是有很多同学再实际操作的过程中会发现原因是多方面的，怎样才能确保自己是针对主要原因推出来的对策呢?或者，怎样保证自己所提出的对策才能最有效地解决该问题呢?这里华图教育专家提供一些常见的对策措施，及其适用情形，供大家参考。一、思想层面。具体的对策措施包括：宣传、教育、学习、培训、舆论引导等方式。思想指导行为，思想观念层面是从根本上解决问题的手段。但是其实际操作效果往往差强人意。因此，思想观念层面的对策，一般针对群众的问题，而且这些问题往往不触及到违法层面，仅仅是现代性公民意识、规则意识、法律意识、主观能动性的缺失导致的一些问题，比如：乱插队，不敢、不愿维权，缺乏脱贫的主动性等。换言之，即一些“不太严重”，又无法“通过强制手段”来解决的问题。二、管理层面。具体的对策措施包括：监督、奖励、惩罚、检查、整治、投入等方式。管理层面的对策，主体一般为政府部门，对象一般为企业、公民(包括政府机关的工作人员)，其针对的问题一般情况下比较严重，且有违法违规嫌疑的。比如：企业排污，政府工作人员不作为、懒作为、乱作为，公民违反交通法规等现象。社会管理是政府的主要职能，其依据往往是相应的法律法规。因此，需要管理层面的手段解决的问题，换言之就是“比较严重”，且有“现存法律依据”的问题。三、制度层面。具体的对策包括：出台、完善法律法规，建立相应体制、机制、体系等方式。制度具有一定的滞后性，但是一旦建立，是要发挥长期作用的，因此不可轻易地适用改手段。但是针对一些“顽疾”，比如公益慈善行业乱象、畸形政绩观、青少年伤害事件频发等问题，是有着非常重要的作用的。我们会发现，这些问题并不是不可以通过管理手段去解决，但是往往很难起到长效性的作用。换言之，制度措施是为了解决“长期存在的”，“范围较广的”，“难以根治”的一些问题。华图教育专家认为，作为准公职人员，针对社会问题提出合理化建议，是公务员考试的必备能力，无论在笔试还是面试中，都有着重要的体现，因此要作为重点能力去培养。
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2023国考笔试时间已延期，但大家也要坚持学习，可别落下进度。今天小编整理了一些国考申论备考技巧，将申论考试中提出对策题的常用对策进行部分总结，希望给大家带来帮助。
在申论考试提出对策题的对策书写过程中，经常会发现思想意识是根本，转变观念最关键；体制机制是依据，加强规范很重要；推动管理与监督，工作才能好落地。
（一）思想意识
1.加强宣传教育。开展主题教育活动，践行群众路线，强化服务意识。
2.加强教育引导。树立正面、反面典型，引领工作人员积极学习。
3.丰富宣传方式。微信、微博、微视频，网站、电子屏、电视、广播;入户宣讲、发放传单、张贴海报、张贴横幅、制作黑板报、文化墙、举办分享会/报告会/交流会、举办竞赛、随手拍、誓师仪式等。
（二）体制机制
1.建立、完善法律制度体系，细化……规定。
2.建立台账制度，记录关键事件和事件情况。
3.梳理工作流程，明确工作流程规范。
4.责任到人制度，建立责任清单。
5.制定服务规范和工作纪律，明确工作原则。
6.联动机制，出台联动政策，组织联席会议，协调多方推进工作。
7.信息公开。通过网站、微信公众号、橱窗栏等渠道将……向社会公示。
（三）管理监督
1.创新组织形式。充分发挥民间组织和企业、市场的力量，吸引多方力量参与。
2.选拔优秀人才。邀请专业人士，招募志愿者，搭建人才队伍，优化队伍结构
3.组织专业培训。通过专题讲座、案例学习、经验分享等方式，开展技巧、知识和技能培训。
4.建立管理系统。通过信息化平台推进。
5.做好应急预案，建立预警机制。
6.加大资金投入。申请财政支持，引进社会资本，引导民众筹资。
7.优化预约方案。大型活动开展，可采取网上预约或电话预约，安排好时间与人数。
8.完善基础设施。根据实际情况，完善基础设施和配套设施，定期维护更新。
9.加强活动供给。调研群众喜好，创新活动种类。
10.注重职工关怀。改善办公和居住环境，完善轮班和休假制度，为职工解决生活实际困难。
11.科学组织考核。根据制度规定，综合工作态度、工作效率、群众反馈等信息，科学考核。
12.加强监督管理。严格监管，定期抽查;开通举报渠道，接受群众监督。
13.建立奖惩机制，优秀奖励(物质奖励+精神奖励)，违规处罚(行政、民事、刑事)
以上便是“公务员考试网：提出对策题如何作答？”希望看完文章的你能够对此类题型有所收获。当然大家在备考过程中，有任何问题，欢迎随时点击右下角与我沟通，也可以关注“公务员考试网”，掌握备考新资讯！
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三、真题解析：“给定资料1”反映的问题需要妥善处理，假定你是某市政府职能部门的一名工作人员，领导安排你处理此事，请你提出解决问题的具体措施。（20分）（2012年副省级）要求：条理清楚，所提措施具体、有针对性。不超过400字。【真题解析】首先，大家要理解职能部门的含义，职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门，职能部门有监督、教育、行政、协调等方面的权力。其次，在材料中查找要点，发现材料一中的问题只在材料一、二、三种提到，因此，只需阅读材料1-3即可：1、材料一反映的问题是：食品安全领域的问题2、材料一反映了食品安全问题频发的原因主要有：①企业追求经济利益；②政府没人管，即政府管理缺位，由此可推出对策1：成立专门的领导小组；3、材料二反映的食品安全问题产生的原因有：①自律；②他律；由这两个原因可推出对策2：加大宣传教育，和对策3：开展专项整治活动；材料二最后一段正反案例对比可推出对策4：树立正反典型；4、材料三用国外的经验说明舆论压力的作用和食品药品监管法律的必要性。由此可推出对策5：动员社会公众参与，和对策6：建立长效机制（这里要注意，有些考生容易不假思索地推出我国也要立法，但这一方面不符合此题的身份，一方面不符合我国的实际情况。所以可以从监管的角度提出建立长效机制的对策）。发现对策2和4可以合并为一条：通过树立正反典型的方式宣传。另外，根据实际经验，我们在解决此类问题之前需要先进行调查，摸清现状，才可以采取进一步的措施。因此，提出对策7（自创对策）：摸清食品安全现状。最后，对所有对策进行事前、事中、事后的时间排序，并加入具体的操作过程即可。【参考答案】针对当前食品安全问题频发，我将会同有关部门，采取如下措施：一、成立专门领导小组。在市委市政府领导下，成立食品安全专项行动领导小组，协调各职能部门，形成合力。二、摸清食品安全现状。对人民群众反响最大的食品行业和企业，进行重点调查，摸清本市食品安全问题的基本情况和特点规律。三、开展专项整治行动。联合公安、工商、食品药品监督管理局等主管部门，进行突击检查、联合执法，依法查处问题企业和产品。四、动员社会公众参与。通过电视、网络等媒体，鼓励公众对问题企业和产品进行举报，形成人人喊打的社会氛围。五、树立正反两个典型。树立诚实守信、合法经营的正面典型和缺乏良知、知法犯法的反面典型，引导食品企业树立诚实守信、合法经营的风气。六、探索建立长效机制。结合本次整治行动的经验教训，探索建立长效机制，并向上级领导机关提出法律法规方面的建议。
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