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天下分久必合,合久必分。万物阴阳相互,盛衰交替。公考热作为一种独特的择业现象,有一定的时代特征,受各方面影响,必然不会持续太久。 公务员也是个鸡肋,食之无味,弃之可惜 从2005年起,公务员报考不知不觉地火了起来,近两年更是出现了百万大军齐聚国家公务员考试考场的火爆场面。想一想千军万马过独木桥的恢弘场面,有时不禁让人产生一种雄壮悲凉之感。 细想起来,公务员热其实由来已久。中国自古就有官本位的传统思想,大多数人都希望拥有一份稳定的工作、固定不菲的收入、令人羡慕的高位,很容易让人理解。所谓紧抱铁饭碗,吃喝有人管即言于此。 诚然,公务员职业稳定,收入不算低且有政府财政保障,很多人为此奋斗是自然而然的事了。但所谓,天下大势,合久必分,分久必合。万物阴阳相互,盛衰交替。公考热作为一种独特的择业现象,有一定的时代特征,受许多方面影响,必然不会持续太久。公考热原因何在 公务员职业之利自不必多言,重点谈一下公务员职业之弊。先说说最令人敏感的收入问题。除少数受人关注的敏感职位,绝大多数公务员的工资实际收入其实并不高。一方面受阳光工资制影响,以前所谓的高额奖金、福利付之东流,仅剩下每月固定的所谓工资,甚至年底也没有任何奖金。另一方面对于新就业的年轻人来说,要面临众多的人情世故支出;还要考虑租房、生活、交友、买房等一系列问题。这样一来,每年算下来基本上能保证收支相抵就不错了。 第二,个人发展问题。工作以来,听到的最不入耳的一句话就是唉,整天就那么点事儿,真没意思。不入耳不是因为说的不对,恰恰相反,公务员职业是最能消磨人意志、打击人积极性的职业之一。当然,不能否认360行,行行出状元之说,在任何岗位,只要通过自身努力,都会从平凡中找到不平凡的。报考公务员的那么多博士、硕士,各个名牌大学各个专业的天之娇子,不去深钻学问、科研创新,或者教授民众、造福于民,而唯独在一些大多没有什么科技含量的岗位空度余生,对社会而言,这岂不是一种浪费?对个人而言,这岂不是一种糟践? 再者,从整个社会发展角度来看,公务员热也未必长久。经济的持续发展,社会的进步,科技的创新,文化的繁荣,需要的是各行各业的齐头并进,需要大量的实用人才。而不是一大帮无所事事,重务虚轻务实的所谓服务者。为了社会大局,在公考热度达到一定程度的情况下,决策者将会进行政策引导,以加快优秀人才的分流。70,80后的许多人都可能记得,曾经,学遍数理化,走遍天下都不怕被整个社会奉为信条;现在,受第三产业发展的影响,拥有很多万金油专业的文科类专业在毕业生就业经常专业不对口、经常跳槽的形势下,具有了更为宽广的就业选择。曾经,英语,计算机等被称为热门专业;现在英语、计算机专业已经过剩,而文科类的行政管理、法律等倒成为了公务员、司法考试等的热门专业。 第三,从公务员职位优越性方面来看,现在有许多人对公务员所谓的灰色收入闻则责之,见则羡之,无则想之。如果报考者是奔着公务员所拥有的所谓特权、黑色灰色收入去的,那么趁早将这种想法摒弃。因为首先,公务员这一职业讲的是天下为公,为群众服务、办事,讲的是奉献,存着那些思想,就算混进公务员队伍,也必将贻害社会,早晚是颗定时炸弹。其次,国家对公务员职业的监管措施越来越规范、完善。《公务员法》、廉政准则、阳光工资、财产申报,一项项措施显示了中央管好队伍的决心和力度。可能在现阶段,腐败等问题还比较严重,但在不远的若干年后,法制建设将更完善,制度将更严厉,监督会更全面,官员腐败行为定会收敛。受规范性影响,公务员的实际待遇将成为定式,倾向于西方的文官制度。再者,随着经济社会的持续发展,将会有更多的职业、岗位涌现,众多收入高、环境好的职位将会出现并增多,这将吸引更多的优秀人士加入,从而将公务员职位比下去。 第四,受可能存在的国家机构调整,精简机构,提高效能是大势所趋。公务员以稳定著称,但是万一,遇到裁员或者其他意外,如果是其他职业,可能跳一跳槽无所谓,可对于已经习惯了稳定、习惯了机关务虚、清谈的公务员将何以应对?恐怕将是个难题。 因此,法无常法,势无定势。公务员报考,现在热,五年之后未必热。公务员职业,现在好,十年之后未必好。 在这种情况下,公务员们该如何自处?笔者认为,需要继续加倍努力学习,干好本职工作。同时,利用休息时间走出相对封闭的机关大院,走出办公室,接触社会,了解国情社情民意;抽出时间多看几本书,多参加几种培训,不断提升自身综合素质,增强自己在现有岗位和社会上的竞争力,同时也提高自己面对各种问题、变故的应激能力。 公务员,有时也无聊、无助、无奈,如果条件具备,我的第一个选择将是跳槽!但着眼现在,只能以理智的大脑压制激奋的内心,营造一种平和的气氛。心态决定成败,意志影响未来。 虽是围城,开一扇门,打个窗子,也能看到外面优美的风景,还可与人沟通交流,从而得到心灵的慰藉和舒展; 虽是鸡肋,些许鸡肉也能勉强充饥,比上不足比下有余,有一个宽阔的视野,开放的胸怀,我们便能尝到别样的人生滋味。

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随着就业形势的日益严峻,大量未就业的大学生以及社会人员纷纷涌入公务员考试的队伍中,致使“公考热”现象愈发严重。根据相关数据统计显示:截至2021年,公务员考试报考人数达到百万已超10年,且依旧呈上升趋势。2020年国考人数近140万人,有专家预测21年考公人数将达到200万人。这一数据充分说明公务员这个“铁饭碗”受到了越来越多人的欢迎,可其受欢迎的原因真的只是饭碗“足够铁”吗?其他原因也值得逐一分析。公务员考试为啥越来越火?不光是饭碗足够铁,其他原因也值得细究公务员作为一个“铁饭碗”职业,不光福利好、待遇高,相对社会其他岗位来说,也相对稳定,这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。然而“考公热”现象的持续发酵,可远不只有饭碗“铁”这一个原因,还有以下几大原因。严峻的就业形势,是促使考公热的潜在诱发因素。全国高校毕业生规模持续增加,而相应的岗位缺口却很小,如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作,纷纷投入公务员考试中。再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格,毕业生纷纷落选,只能选择其他的出路,以改变无工作的困境。毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符,造成了毕业生和社会需求脱轨,致使当前社会就业竞争压力越来越大。这种就业难的“双重打击”下,促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路,成为了考公热现象出现的诱因。学而优则仕观念深入人心,促使学生纷纷加入考公队伍。在现今大环境下,官员的社会地位很高,“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响,学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面,有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差,使得考公人数越来越多。据相关调研数据可知,有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展,择业价值观较为功利性,仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是,毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。再加上部分学生盲目跟风考公,而放弃自身已规划好的职业理想。这些偏差的择业价值观,无疑促使更多的人投入到考公大军中,造成考公热现象越来越严重。考试环境更加公平,这一优势更加吸引更多人报考。部分企业以研究生学历为硬性要求,这就将刚刚踏入社会的本科以及专科毕业生挡在了门外。
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