yechenchao77
分享一下我的经验，希望对铁路上的年轻人有所帮助。 集团公司机关招聘其实和公务员招聘差不多，也是分为笔试和面试。笔试要考两套卷子，一套类似公务员考试，里面包含天文、地理、 历史 ，诗歌，推理，申论，公文写作……第二套卷子是报考部门出卷，全是专业知识。我考了两次，第一次就是摸摸经验，没报任何希望。第二次是全力以赴，当时正赶上火车司机考试（我那会儿还是副司机）。当时心一横，把火车司机考试的复习题全扔了，孤注一掷，全力备战机关招聘考试。我把复习题都下载到手机里，跑车的时候背，备班的时候背，在家也背，在公寓也背，功夫不负有心人，结果还不错。 分享几点经验： 1、哪个部门招的人多考哪个，别想着专业对口，对不对口无所谓，边干边学，来得及。 2、别老盯着局机关，其实局直属、附属单位也是不错的选择，虽然钱少点，但是压力也小啊。局机关的压力太大了，根本没有节假日，每天工作到12点都是常态化。 3、问问自己是不是学习的料，如果你真有恒心，站段升迁机会要远远大于局机关，局机关里干十几二十年的科长多的很，要是在站段说不定早就提副段长了，当然我说的也不是绝对，自己衡量吧。 希望我的经验对大家有所帮助 中国铁路目前管理层级大致分为五级，即国铁集团、铁路局集团公司、站段、车间、工区，通俗的讲，中国国家铁路集团有限公司（国铁集团）下面有18个铁路局集团公司，每个铁路局集团公司有几十个站段，每个站段下面有十几个车间，每个车间管辖几个工区。 一般来说，能称之为机关的，只有国铁集团机关、铁路局集团公司机关和下面各个站段的机关，车间和工区都是负责具体干活的。 作为曾经在铁路局和站段机关工作过的人，我以我的经验来告诉你进入机关工作有哪些途径以及需要哪些条件，希望能对你有所帮助。首先，进入铁路站段机关工作的途径。 进入站段机关，一般有三种途径： 一是直接调入，这需要你有扎实的业务技术能力或者管理经验，能够胜任机关工作，并且在基层工作中的表现得到了站段领导的赏识。 二是公开招聘，站段机关公开招聘的还是比较少的，主要靠领导的选调，因为站段人相对少，表现优秀的人员，分管领导平常都有了解，平常机关一有位置，也都安排自己熟悉的、用的顺手的人员补缺，等不到大规模招聘。现在的公开招聘一般要求本科学历、任职年限、技术职称等基本条件，但是，说实话，很多站段公开招聘都是萝卜招聘，招聘不够正规，主要靠拼关系。 三是机构整合进入，这就看你的运气了，比如前几年供电站段有供电调度车间，后来撤销整合进段调度中心，直接从车间变为段机关科室。 其次，进入铁路局机关工作的途径。 进入局机关你进入段机关要难的多，途径也基本是就是两条：一是工作调入，能直接调入局机关工作的人员，要么是领导，要么工作能力特别强，要么是关系户，很多时候还得具备多个条件，并且需要分管副局长及以上领导的点头同意。二是公开招聘，铁路局公开招聘，虽然也有许多内定关系户，但是真实性比站段要高得多，有能力的人，如果条件符合，一定要去试一试。可以说，公开招聘是没关系的人进入铁路局机关工作的唯一途径了。 最后，进入国铁集团机关工作的途径。 国铁集团作为全国铁路的总部，待遇和地位不言而喻，竞争相当激烈。进入国铁集团机关工作的途径与铁路局机关途径如出一辙，因为铁路局机关就是比照国铁集团机关来学习的。 唯一不同的可能就是国铁集团招聘的真实性比铁路局机关更高、更加规范。 希望我的回答能让你满意，同时也希望你工作越来越顺利，早日进入自己心仪的工作岗位。 现在最新要求须具备自身条件为，三年以上站段等基层工作经历，大学本科以上，参加机关对应岗位考聘。或者副科级以上 ，因工作需要选调。年龄一般不超35岁，政工岗位须党员。外因为人脉和机遇因素。 进入铁路机关要在门卫办理来客登记，办理事项，接待科室，当然现在还要出示本人 健康 码，测体温，必须戴口罩。办理完上述就可以进入机关了。 你好，很高兴回答问题。 第一个条件就是需要学历，因为进入机关科室都是干部身份，所以需要你在前期有技术职称或党政干部令。 有上级党政领导的推荐，组织部门的考察。 在基层工作很出色，多次获得荣誉称号。 如果有强大的背景最好了，这样少走很多弯路。 这是我的亲身实践，供你参考。祝你好运！ 铁路上提干、进机关是讲关系的，一般铁二代、铁三代熟人较多，哪怕是三本也比你985进机关容易些。铁路体制安全第一。 很简单，关系 铁路进入机关科室管理层，首先具备铁道学院本科或者研究生及以上学历等。本科生入职后需要五年以后逐步进入管理层。研究生及以上学历入职出徒后就可以直接进去机关科室工作。倘若是专科生或者转业军人等就很难了一般情况入职后都是铁路工人了。普通专 科技 校的人们若想进入铁路单位的机关科室那就太难了，当然了凡事都是事在人为，还得看你的人脉工作业务水平了。 一是学历 二是人脉 其它都是浮云
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一、职能口号
立警为公，执法为民
2021国家公务员考试备考指导栏目
二、基本考情
1.面试形式：结构化面试。重难点：视频题、违法问题处理、警务技能。
2.面试题量：每天1套题，每套4-5道题目(2017-2020年4道题，2016年及以前为5道题)。
3.面试时间：20-25分钟，提前2-5分钟提醒。
4.考试方式：采取听题答题的形式，由考官读题提问，视频题为电脑播放或是投影观看。
5.专业性：需要具备观察描述的能力、铁路警察业务知识和突发应对处理能力。
6.特殊情况：2020年因为疫情原因，采取现场录像的方式进行面试，同一职位考生的面试录像由同一面试考官组集中观看后评分。
三、铁路公安面试核心特点
(一)视频题目，要求观察描述准确，细节把握到位
视频题目考查专业，往往都是围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，违禁物品识别、对比多视频的不同等方面进行考查。
1.考题再现
视频题：视频共五个片段ABCDE(有声播放，时长2分23秒)。一名男子，30岁左右，身高180左右，肤色偏黑，平头，戴眼镜，身着墨绿色上衣、黑色裤子、皮鞋，背着一个双肩包。
第一个场景：候车室，犯罪嫌疑人从监控录像前经过时，手上拎着一个拉杆箱。
第二个场景：犯罪嫌疑人背着双肩包进入了一个超市，转悠了一圈，在被货架挡住了一瞬间后，出来时手里多了一个拉杆箱，然后走出了超市。
第三个场景：犯罪嫌疑人背着双肩包，拉着拉杆箱进入了卫生间。
第四个场景：犯罪嫌疑人背着双肩包，拎着拉杆箱奔向检票口。
第五个场景：卫生间外景，犯罪嫌疑人从里面出来，他携带着双肩包并将双肩包放在胸前。
【问题】(1)监控记录了犯罪嫌疑人的作案过程，但没有按作案时间顺序进行排列，请你对五个视频进行排序，然后叙述整个作案过程。
(2)如果你是该车站的民警，请问你会怎样侦破此案并抓捕犯罪嫌疑人?
2.备考方案
(1)详细讲授描述体貌特征、案件流程的原则和方法，提升考生快速解题能力，内容的专业性、表达的准确性;
(2)针对性讲解流程描述方法、违禁物品识别等，并针对性研发全真视频，通过理论讲解、专项训练、全真模拟训练培养和提升考生的观察描述能力。
(二)应变题目，需对突发事件处理专业、及时和精准
突发事件应对一直以来都是铁路公安考查的重中之重。如破环乘车秩序、紧急救援、偷盗、打架斗殴处理等扰乱公共秩序事件的处理，甚至还出现过涉爆、涉毒、反恐等内容。
【面试考题】你接到旅客举报，候车室有一名妇女抱着一名婴儿，孩子一直在大哭大闹，但是该名女子不管不问态度冷漠，也未给孩子喂奶，大家怀疑该女子拐卖婴儿。假如你是火车站执勤民警，你会怎么办?
(三)活动策划，需结合铁路警察业务知识精准、丰富作答
围绕铁路警察日常工作，嫌疑人盘问、火车沿线安全、爱路护路宣传、火车物品偷盗调查、罪犯的押解、日常业务技能培训等相关业务知识，比重很大。
1.考题再现
单位准备组织一个警营文化活动，领导让你设计一面以“我的警营我的家”为主题的文化墙，你会怎么做?
2.备考方案
(1)根据铁路警察考点，系统讲述铁路公安日常工作内容、提升考生对警务基本知识的掌握，答题更专业;
(2)组织大量针对性练习，分组讨论训练，对专业知识灵活运用，去模式化答题，答题方式、对象更丰富;
(3)补充铁路公安常见组织活动的细节，扩充答题内容，课程中穿插创意活动题目训练，提升知识储备。
(四)综合分析，要求对公安热点有全面、深入的理解
与公安执法领域有关的社会热点问题都是铁路公安面试的考查范围。如：创新的执法方式，公安领域的政策法规等。
1.考题再现
某市交管部门发布一个新的规定，如果车主产生违停等轻微的违规行为，并且在此之前的六个月内没有发生其他交通违规行为，就可以免于罚款，只接受批评教育或者警告。对此，你怎么看?
2.备考方案
(1)讲述热点问题的分析技巧，让考生分析问题有抓手、有方向;
(2)帮助考生积累大量热点话题和事件，增加对热点的敏感性和内容储备;
(3)复习警察相关热点，帮助考生拉开与对手的差距。
(五)现场模拟，要求融入情境、有真情实感
现场模拟类题目考查比例较高，2020年两天均出现此类题型;另外，出题内容涉及铁路警察日常工作，这就要求考生对未来的工作内容有深入的理解。
1.考题再现
68岁高龄的白某患有脑梗，为了证明自己能够自理，他给家人留下纸条后便独自搭乘火车外出散心，家人着急报警。作为此列火车的乘警，你在列车上发现了白某，你打算如何劝说他?请现场模拟。
2.备考方案
(1)讲解现场模拟类题目的分析和答题技巧，帮助考生把握核心点;
(2)结合铁路警察考情，制作针对性极强的专项训练，并进行全真模拟;
(3)讲解铁路警察工作实务，答题更专业，更具针对性。
(六)漫画题目，要求思维发散和分析的深入
铁路公安2018、2019年连续两年出现漫画题，要求为漫画拟定标题，并谈启示、谈看法。考生需要具备较强的思维发散能力和时事敏感度。对于漫画题考生们要做到以下几点：
(1)补充常见标题结构，掌握“启示式标题”、“结果式标题”、“引言式标题”、“概括式标题”等多种拟定标题的方法;
(2)通过漫画的专项训练“动态思维”，运用因果分析法，看懂漫画寓意;
(3)对漫画类题目进行全面梳理，补充常考的主题事例，真正做到言之有物，逻辑性强。
(七)题目不断出现新形式，增加考生的作答难度
近几年来，铁路公安面试除了传统的题目之外，每年都会出现新的题目形式，按时间先后，分别出现了选A答B类、多角色选择类、微材料类、图片类、辩论类等题目。
考题再现
【例题1】题签：
观点a：公安机关执法质量的提高主要依靠媒体和人民群众等的外部监督。
观点b：公安机关执法质量的提高主要依靠制度建设和内部管理。
问题：
(1)你支持哪种观点?
(2)请对另一个观点进行阐述。
【例题2】在一列动车上，餐车内人很多，一位正在就餐的旅客前去取汤时，座位被一名中年妇女趁机抢占了，两人为此发生争吵。餐厅服务员前来劝解，中年妇女却说：“花了同样的钱为什么没有座位?”而后两人也陷入争执。请你从题签给定的角色中选择一个，对发生争执的服务员与旅客进行劝说，并现场模拟。(A列车长 B周围旅客 C乘警 D餐车其他服务员)
aifayewong
有意思,列车上的乘务员全都是普通的工人,乘警也不是,国铁的乘警是企业干部。看来你要加强学习了,什么是公务员,这个定义你要明白：国家行政机关,除了公勤以外的人员才叫公务员。
减肥的小新
大学生“考公热”,现在成为了一个非常热的一个社会话题，说起它背后反应了什么东西，我们就简单的讨论讨论
1、就业形势严峻
几年来，应届大学生的数量一年比一年多，但是对应的岗位却增加的不明显，这就导致了就业难，使得就业形势越来越严峻。再加上近几年以来疫情的反反复复，加剧了毕业生就业的难度，所以，大学生选择考公务员真的是一个非常好的选择，这也是大学生对于就业难的一种处理方式，谁不想找到一个稳定的工作的，更何况在现在这样的大环境下。
2、追去社会地位
虽说职业不分高低贵贱，三百六十行，行行出状元，但是我们中国人是有非常重的传统观念的，说句玩笑话，水浒传中，松江他们还想最终被招安呢，招安也就意味着有了编制，相当于现在的公务员，古时候的人都知道考取编制比较体面，所以在我们中国人的传统印象中，考取公务员就是“体面的”工作。
3、公务员福利待遇好
很多人追求的东西必定有他的竞争力，大家都想考公务员，很直观的一方面就是公务员的福利待遇是很好的，其中，补助方面：公务员每月都会有车补、餐补等补助费，具体标准既要看地区， 也要看单位， 有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月，科级干部650元/月，正处级1050元/月。看得出来，级别越高，补助也会越高。然后在津贴方面：这一项是每个公务员都有的，不论是什么岗，比如基层人员有外勤补贴、公安干警有执勤岗津贴，根据岗位性质都会有相应的津贴。以及还有产假，公积金，年假制度等等各方面的福利都是非常诱人的。
每个人都有自己的追求，我们可以选择自己热爱的，适合的，不管今后考不考公，我们都应该在自己的岗位上实现自己的价值。
Crystallam88
1. 就业形势严峻
2. 公务员本身吸引点才是让人着迷的关键所在
1. 加大宣传力度，让大学毕业生树立正确的就业观。
2. 要努力在用人单位、在大学生之间架起一座就业信息的沟通桥梁
3. 要积极优化大学专业的设置
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