守望的夜
1、云南省发展和改革委员会综合管理岗位。招录人数5人，要求条件为两年以上基层工作经历人员，招录单位为云南省发展和改革委员会。
2、财政业务岗。招录人数8人，从事财政业务工作。要求条件为两年以上基层工作经历人员，招录单位为云南省财政厅。
3、种植业管理岗位、畜牧兽医岗位以及农业经济岗位。合计招录人数为6人，要求条件为两年以上基层工作经历人员，招录单位为云南省农业农村厅。
4、审计工作职位。招录人数为6人，要求条件为两年以上基层工作经历人员，招录单位为云南省审计厅。
5、自然灾害应急救援、非煤矿山安全监管岗位。合计招录人数为7人，要求条件为两年以上基层工作经历人员，招录单位为云南省应急管理厅。
6、综合管理岗和行政执法岗。合计招录人数为2人，要求条件为两年以上基层工作经历人员，招录单位为云南省药品监督管理局。
7、人民警察岗。合计招录人数为27人，部分岗位要求条件为两年以上基层工作经历人员，招录单位为云南省公安厅。
8、网络法治岗、文秘岗、网络综合治理岗。合计招录人数为3人，要求条件为两年以上基层工作经历人员，招录单位为中国共产党云南省委员会网络安全和信息化委员会办公室（云南省互联网信息办公室）。其他招录岗位可见参考资料链接附件内容。
参考资料来源：云岭先锋网-云南省2021年度考试录用公务员公告
程Celeste
工商管理，会计学，经济学，法学，汉语言，计算机科学与技术。计算机类相关专业主要包括计算机科学与技术，网络工程，计算机与应用，计算机软件，计算机网络工程与管理，计算机系统维护技术，自动化等。在信息专业行政机关的办公自动化水平逐步提高，需要大量计算机类专业人才负责设备维护，系统优化等工作，以保证各部门工作的有序进行。所以作为行政机关自动化办公的特需人才，计算机类专业的毕业生在公务员招录中还是很抢手的呢。
福气少女毛毛酱
您好，中公教育为您服务。
下面这个是2013年关于开展从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员工作的通知
各乡（镇）党委：
为加强基层干部队伍建设，优化乡镇公务员队伍结构，激发村（社区）干部工作热情，建立来自基层一线的党政干部培养链，根据州委组织部、州人力资源和社会保障局《关于开展从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员工作的通知》（楚组明电〔2013〕9号）精神，现就我县2013年开展从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员工作有关事项通知如下：
一、数量及范围
根据州委组织部分配的名额，今年我县从目前在岗且符合条件的优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中定向考录乡镇公务员1名。
二、资格条件
（一）能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，作风正派，廉洁奉公，政治素质好。
（二）有较强的事业心、责任感和改革创新精神，组织协调能力强，工作实绩突出，密切联系群众，在群众中有较高威信。
（三）任职期间本人未受过任何处分。
（四）身体健康。
（五）大专以上学历，年龄40周岁以下（1972年3月7日以后出生）。
（六）需连续担任村（社区）党组织书记或村（居）委会主任3年以上（2010年6月30日前任职）。担任正职时间可合并计算。
（七）符合《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件。
三、工作程序
定向考录工作于2013年3月启动，2013年9月底完成。具体程序如下：
（一）报名推荐
报名推荐时间为2013年3月5日至14日。各乡镇要将此项工作和要求及时传达到各村（社区），乡镇党委根据招考条件集体研究后推荐参加考试人员，报考人员填写《云南省2013年定向考录乡镇（街道）公务员报名资格审查表》，并附最高学历证书、户口册、任职文件或当选证书（原件、复印件）于3月11日前由乡镇将审查表及附件统一报县委组织部审核。审核通过的，由组织部代收考试报名费用（每人80元）。
（二）确定参加考试人员
按照每个岗位拟录用人数与报考人数不低于1：3的比例，确定考试人员。
（三）网络打印准考证
报考人员请于2013年4月8日至笔试开考前登录、或三个网站之一打印准考证。进入“云南省2013年考试录用公务员”专题界面后，请先用姓名和身份证找回报名序号，然后打印准考证，并按照准考证上确定的时间和地点参加考试。因报名时提供的姓名或身份证号信息错误而导致不能正常打印准考证的，由报考人员自行承担责任。
（四）笔试
笔试时间为2013年4月13日。笔试科目为《行政职业能力测验》（与公务员考试采用同一套题）和《农业农村（社区）工作知识》，其中，《行政职业能力测验》满分200分，《农业农村（社区）工作知识》满分100分。考场设在楚雄。
具体安排为：
上午 9：00—11：00 行政职业能力测验
下午 14：00—16：30 农业农村（社区）工作知识
《农业农村（社区）工作知识》考试内容可参考《云南省定向考录乡镇（街道）公务员简明读本（2013年修定版）》。
（五）面试
根据报考人员的笔试成绩，按每个岗位拟录用人数与参加面试人数1：2的比例，从高分到低分顺序确定面试人员。面试由州级公务员主管部门组织，面试满分100分。
（六）确定拟录用人选
根据综合成绩排名情况，按每个岗位拟录用人数1：1的比例，由高分到低分确定拟录用人选。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如果综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。综合成绩计算公式为：
[行政职业能力测验成绩+农业农村（社区）工作知识成绩]／3×50%＋面试成绩×50%。
（七）体检
由州委组织部按照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织拟录用人选进行体检。
（八）考察
考察工作由县委组织部组织。重点考察思想政治素质、工作能力、群众公认度和廉洁自律等情况。
如遇体检、考察不合格者，只在初次出现不合格人员的阶段递补一次。
（九）公示
经州委组织部审批后，县委组织部对拟录用人员在其所在乡镇、村（社区）进行公示。公示期为7天。公示期间的举报和反映，由县委组织部受理、调查核实。
（十）录用
公示结束后，由县委组织部将符合录用条件的人员报州委组织部公务员管理科办理录用手续。
四、政策保障
定向考录的乡镇公务员，实行1年试用期。试用期满，经县委组织部考核合格后，办理转正定级手续。试用期考核不合格的，取消录用资格。
五、工作要求
定向考录乡镇公务员工作政策性强，社会关注度高，各乡镇党委要高度重视，切实加强领导，真正把那些熟悉农业农村（社区）工作，在建设社会主义新农村以及和谐社区建设中实绩突出、群众公认的优秀村（社区）干部充实到乡镇公务员队伍中。对在考录工作中弄虚作假、徇私舞弊，搞不正之风的，一经发现严肃查处，并追究相关人员责任，情节严重的，按照党纪、政纪处理。对靠不正当手段进入公务员队伍的，要取消录用，同时要严肃追究相关责任。
定向考录乡镇公务员工作由各地州的组织部组织实施。需要了解最新招考信息可关注云南中公教育.
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