公务员冷门考试科目

计算机科学与技术专业我们通常把计算机科学与技术专业称为计算机专业，其涵盖面非常广，学习内容包括高等工程数学、概率论与数理统计、程序设计、数据结构、软件工程、数据库系统、编译原理、算法设计与分析、人工智能等。目前国内计算机专业实力最强的大学有北京大学、清华大学、浙江大学、国防科技大学等。现在是信息化时代，不仅企业，机关事业单位也需要大量计算机专业人才，因此每年国家公务员考试和地方公务员考试，均有不少岗位面向计算机科学与技术专业毕业生。不过，该专业毕业生不太愿意选择报考公务员，尤其是一些知名大学，计算机专业毕业生还没有毕业离校就被大公司签走了，完全没有必要考虑考公务员的事情。

大学毕业，公务员比较容易考上的专业有以下这些：

财经管理类专业排第一的原因主要是，财经管理类专业招考岗位相比其他专业的更多，像每年招考的各类政府经济管理部门，如财政、发改等部门，还有税务、审计等部门都是招很多财经管理类的专业。并且财经管理类的岗位相对门槛还是高的，很多外专业的考生报不了财经管理类的岗位，竞争压力相对比较小。同时，学财经管理类的考生从历年考试情况来看，分数还是比较高的，因为申论考试和行测中，很多专业知识就是财经管理类的知识，占天然优势。

政法公安类专业排名靠前的原因还是因为专业问题，政法公安类类一般包括法学类和公安类的专业。一般公安、检察院、法院、司法局等部门，大部分岗位都招的是政法公安类专业，这个量也是很大的。每年毕业的政法类大学生相比其他专业的，还是数量有限，大家的竞争压力也小，我身边的很多政法大学的毕业生基本都是公务员，公安类专业的绝大部分都考上了公务员。所以政法公安类的专业考生上岸率还是非常高的。

汉语言文学专业属于考生本身有优势，但是岗位没有太多优势的专业。因为公务员考试中的申论基本都是写作，汉语言文学专业在写作这个方面是有天然优势的，并且行测中的很多选择题，也都是文科类的知识，也有优势，很多汉语言文学专业的考生申论也都成绩很高。但是汉语言文学招的岗位一般竞争力都很大。一方面只招汉语言文学的岗位，报名的都是同专业，自古有“文无第一，武无第二”的说法，都是写手，竞争大。另一个就是汉语言文学的另一个方向就是不限专业的岗位方向，这个是属于啥专业都招的，各色人才汇聚其中，汉语言文学专业在其中还是很占优势的。

这些专业的毕业生，大部分就业都在规划设计、科研、工程建设等单位，就业不愁，待遇不错，考公务员动力很小，有些专业一个班毕业聚会，发现没有一个公务员。也就是说专业虽然冷门，但是去参加公务员考试的人数更少。很多省直厅局单位像自然资源厅、环保厅、能源局等部门每年都要招一批这些冷门专业的岗位，这些岗位门槛高，普遍报名人数少，有些甚至都报不齐1：3的比例而取消岗位招考计划。人少自然竞争力就小，所以这些冷门专业也是比较适合考公务员的，并且考上的可能性还很高。

从历年公务员考试上线情况看，文科类的专业毕业生普遍入职公务员的比理科类的要多，这也说明了文科类考生要占优势，主要原因还是公务员考试的行测和申论这两门科目中，文科类的知识比理科类的要多，行测中除了20分的数学题，剩余的基本都偏文科专业。而且在申论中，800字的大作文，在很多时候对一些大学期间再没写过文章的理科专业的毕业生来说，还是很不友好的。总体来看，在考试的答题中，文科专业的考生还是相对占便宜的。

公务员考试都是给那些有准备有积累的毕业生们提供了一条平等之路。每一个考生的努力都会让增加考上的几率。公务员考试可以说是一个实力加运气的考试，两者缺一不可！希望有志于公务员队伍的考生们都能早日上岸！

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公务员考试中比较容易考上的专业有：【点击在线咨询问题】1、计算机专业：现在计算机的应用已经渗透到了日常生活的方方面面，除了教师等极少数行业，几乎没有哪个单位上班可以完全离开计算机。即便是教师，教学工作也越来越需要借助计算机手段作为辅助。在公务员工作中，计算机应用已经得到。因此，公务员对计算机专业人才特别重视，每年都有特别多的岗位，符合计算机专业人才的报考需求。2、法学专业：国家的建设事业，从总体上包括经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态建设、法治建设，法治建设是国家各项建设中的重要一环，是最基础的建设，也是各项建设能够平稳发展的根本保障。没有一个成熟的法治环境，经济社会的各项任务目标很难推进。因此，国家对法治人才需求量特别大，每年公务员招考中，对法学专业毕业生都设置了大量岗位。3、工商管理专业：社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心，这就意味着，工商管理在社会生活中是一项主要任务。现在国内市场越来越开放和成熟、发达，政府对于工商管理专业人才的需求特别大，学习工商管理专业的大学毕业生，很容易在各级公务员招考中找到对口岗位。想要了解更多关于公务员的相关信息，推荐咨询优路教育。教学服务贯穿教学的全过程，不仅可以有效地辅助教学活动，还能让学员产生认同感和归属感，影响到品牌的口碑。优路教育坚持“以客户需求为导向”的服务理念，不断优化服务体系，以创造让用户满意的学习体验。

公务员考试冷门职位报考人数不够办法如下：

一、公务员实际考试人数少于开考计划人数的处理方法是只要通过报名审核确认的人数符合开考比例就会正常开考。报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。

二、不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。

三、计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。

公务员考试科目：

目前，公务员考试已经进行了很多年，考试基本上已经形成体系和制度，考试的目的是了解和测试考生各方面的能力，以便从考生中挑选出适合从事公务员的人群，除了测试考生的相应基础知识和所学的专业水平，还要测试运用自身掌握的知识、经验和技能进行研究和处理相应各种问题的能力。

只有具备这些相应能力，才适合成为公务员，所以，如果这些方面有所欠缺，那么必须要进行相应训练，才有希望考试过关。

公务员考试包括笔试（公共科目和专业科目）和面试。其中国家统考的公务员考试笔试公共科目包括“行政职业能力倾向测验”和“申论”。省市组织的地方公务员考试可能还会考“公共基础知识”。

只有通过了笔试，才能进入面试。面试一般按照3:1的比例进行，即1个岗位3人通过笔试并进入面试，最后选出1人。一些岗位通过面试就可以了，有一些比较专业的岗位还可能会有专业科目的考试才能进入面试。

以上内容参考 百度百科-公务员考试