炎陵县国税局公务员考试

我劝你放弃国税，尤其是基层国税。活多琐碎，低重复率，上面考核指标多，既要写材料。还要干业务，新人1个人干5个人的活很常见，考试需要运气和！报考岗位的眼光，宁可考省考事业编，也别选国税，尤其是好考的基层偏远地区。来了你会想死，我单位的同事都对新入职的说脑子进水了吧，考国税，累死不说单位也不护着你，有事就你死，把推出去，特别让人寒心，工资自己筹集，不按时发。每个月中旬发就不错了。我们这养老保险都不交，我想死，文山会海依旧。工作作风僵化，在企业你在累好歹能学到本事，我要是在这呆时间长了，出去基本会饿死，啥本事都没有……现在深深的后悔中。但是你非要跳火坑，我也欢迎。国税缺干活的人，基本都是写漂亮文章的不用干业务，提拔的快，文章写的不好的既要干业务还要写一堆没用的东西，上面还下考核指标。累死，我考的偏远艰苦地区，总分117.65笔试第一，面试第一。反正艰苦地区是真的艰苦，别以为多么美好，有可能跟荒漠戈壁一样。愿你多做题，擦亮眼睛考省考吧！

您好！1、每年的条件都不一样的。建议你看历年的招考公告（关于国税局的），里面会有专业限制。一般来说多数职位都要求经济类、中文类、计算机类、外语类、法律类等相关专业，工科专业很少。除了少部分不限专业的职位--这些一般是边远的偏僻县局。2、要结合你自己的具体情况去对照公告看。一般在省人事局网站、省国税局网站、人力资源和社会保障部网站（国考）都有的。 今年的报考机会要看具体地方而言，不能一概而论。3、大部分国税局的公务员岗位招考要求除了专业限制、要求是本科以上学历外，一般没有性别、户籍、是否党员、工作经验等等的限制。

你有我惨吗？我大学四年混日子只有张毕业证，学工科的我啥都不会没人要我。我工作两次主动辞职都因为我自己懒惰，我没有上进心，我工作态度万恶到不能再万恶，我痛恨自己的这些缺点。最重要的是我不是富二代。然后我浑浑噩噩考司法证考公务员考事业单位，努力都不够所以成绩都不过关。到今天回答你的问题，已经毕业1年半了，一事无成。更令我烦恼的是，我居然没觉得多少压力……我真该灭绝。兄弟你好自为之吧。祝你好运

考税务局的公务员需要的条件如下：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科及以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

国税局公务员属于国家公务员考试里面的一个岗位类别。相似岗位还有海关，4大部委，三会，铁路公安，统计局，海关等相关岗位。

说明：

1．本表根据2021年度税务系统实际岗位需求编制，包含了本科及以上学历层次所需的相关专业。考生所学专业不在本表范围内的一般不接受报考，个别相近专业拟尝试报考的，请如实填写本人所学专业名称，并请务必在"学科成绩"或"备注"等栏目内完整填报所有学科名称及成绩，由招录机关根据考生实际情况及本单位人才需求，综合进行资格审查。

2．专业学位硕士所学专业名称在表中的，可以按对应的专业进行报考。如"会计硕士"，可按"会计学"报考"工商管理类"职位。

3．考生所学专业同时属于不同专业类别的，这些专业类别均可报考。如"经济统计学"专业，既可报考"经济学类"职位，也可报考"统计学类"职位。

国税属于国家公务员，国考相对来说难度是比较大的，而国税基本上每年都是国家公务员里面竞争比较大的，可想而知，国税局的公务员肯定是比较难考的。希望对你有帮助。

国税局的公务员不好考。

第一、国考一般比省考难

一般情况下，国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看，最终的竞争比一般会在30：1以上，如果按照报名比例来算，那竞争比更大。国考是非常热门的，中央党群机关，每年都会出现千里挑一、万里挑一的职位。

省考的竞争比相对来说会小一些，除了一些特殊省份外，大多数的竞争比一般保持在20-30比1左右，相对于国考，竞争比小得多。

第二、不同省份的竞争不同

公务员考试之所以热门，那是因为公务员这个职业非常稳定，稳定的收入、中上等的社会地位，让公务员群体不管在任何地方，都处在社会的中等偏上的地位。

在不同地区，公考的热度不同，在发达的省份，比如广东、浙江、江苏等发达地区，就业机会多，在体制外发展空间大，公务员就没有那么火热了。发达省份的公务员考试竞争比较小。

但在西部欠发达地区，大学毕业生回到家乡，在当地很难找到满意的职业，进入体制成了他们首要选择，于是大幅提高了公考竞争比。

扩展资料：

税务局属于政府组成部门，税务局工作人员属于国家财政供养的人员，根据《中华人民共和国公务员法》第二十三条，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

《中华人民共和国公务员法》第三十一条，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。