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公务员考街道办，好晋升。只要你能顺利通过笔试、面试、体检、政审等环节，顺利通过公务员考试，考上了你就是厉害的了。晋升，机会肯定还是有的。当然，你也还做好很多工作，才能顺利晋升。比如：本职工作、工作的方式方法问题，和领导、和同事的相处的问题，所以说，没有出色优秀的工作和人际关系表现，晋升，机会了来了自己也拿不到。我认为，只要你能考上了，晋升肯定是有机会的，而且还不少。但是，打铁还需自身硬，所以，想要升职晋升，硬条件是关键。而且，从工作内容上来说或，街道办的，虽然也是属于基层，但是工作环境和工作内容都要比乡镇政府来的好，比较在交通上也方便，离市区比较近，生活方便。街道办公务员面对的还是市民比较多，从综合素质上来说，综合素质也比农村的村民平均高一点，所以，在沟通上，在个人情绪上，还是有优势的。街道办的晋升，我有一同学，也是街道办的公务员，她苦苦熬了九年才刚刚得到了一个副科，而且还不是直接进领导班子，还需要等一年或者两年才会进入领导班子。而我另一同学，仅仅过了五年，直接进了领导班子，这还算是快的。所以这种方式主要看组织，还有你的机遇，而机遇是谁都不好说的。但一般来说换届前都会有个大规模的干部调整，这时候就是你的机遇，如果你运气不好，在换届时不满四年，那么就看你的运气了。而且提拔还得看是否有其他符合条件的公务员和你竞争。不过随着选拔机制的改革，很多事业编制人员也可以参与提拔，相对于工作了十几年的他们来说，你的综合素质还是有所欠缺，不一定能够竞争过他们，除非你是重要部门中层，比如说党委秘书，办公室主任等职位。
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首先，如果是街道机关公务员岗位，要参加北京市公务员考试的统一笔试，然后参加报名岗位所在市级单位或区县的面试，都通过了才能上岗。
你如果是应届毕业生，从学校直接到办事处参加工作，第一年是实习期，工资大概1800—1900每月。第二年转科员，工资2200—2400每月，算上过节费、加班费、年终奖、公积金，年收入差不多60000。任科员满三年有资格竞聘副科，但要看到时候单位是否有岗位拿出来搞竞聘。副科工资在2600—3000左右。
如果你是在职人员，要参加北京市的公开招考笔试面试。有可能上岗直接任科员，不用实习期。
工作性质比较杂。街道工委和办事处属于区县委和政府的派出机构，是最基层的党政机关单位。业务范围涉及党建、纪检、统战、宣传、工青妇、劳动、民政、城建、卫生、科教、体育、绿化等方方面面，具体科室有具体分工。总的来说和普通居民接触比较多，事务性工作比较繁杂，需要一定的沟通协调和文字表达能力。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人 [1] 。
1、在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭；
2、在共和制国家，则由总统等行政长官委任。
3、现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度；而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。公务员制度创立：19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。
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