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阿尔卑斯1013
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洋洋捌月

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1.要杜绝关于面试黑幕的种种猜测,因为内心如果有了这种想法,很难全身心投入。首先以答主自身经历来看,面试绝对公平。省考考官都是各地无规则调换,考官无法提前知道自己去哪里主考,并且考官是从考官库里随机抽取,自己并不知道本次会不会被抽中。考官到达指定地后,立即收缴通讯工具,切断与外界一切,一日三餐都是由特定人员供给。国考一般去该系统总部面试,考生都来自于全国各地,基本不可能认识总部的面试官。剩下的考试环节更不用说了,网上都有,总之四个字:无懈可击。(灰常灰常高级官员的子弟除外,但那种的一般都不走公考这程序的)2.语言首先,流畅。语言是答题的载体,不论你的观点多深刻,逻辑多牛逼,引用多新颖,你说话磕磕巴巴,加入嗯和啊各种口头语,时断时续,考官对你第一印象就不好,甚至,你的逻辑和内容也被自己的语言搅乱了。因此,语言流畅是面试的基础中的基础。提高:跟央视播音员学。其次,语言要有感染力,要饱含感情。答题时往往有正反两方面的例子和表述,要区别开来。这个还是央视新闻联播播音员学,例如,报道马航失事时的沉痛感情和报道一访问时:春城四月,鲜花盛开。。。。。。再次,用词。用词的标准是要符合你的身份,要高大上,要性。一个真实的例子:回答利用平台的一个问题,A:如果让我负责这个事balabala...,B:如果领导让我负责该公众的管理和日常运营Balabala....,表达的是同一个意思,但高下立判。提高:多看各种官方出版物。3.内容首先是观点。有可能某类题问你关于某现象,某说法,某部法规怎么看,有很多是官方已经有明确意向的,答偏了答反了一般就完了。有一些是要辩证来看待的,正反两方面,但也应分清主次,是大方向是好的但执行起来缺乏规范和细则,还是虽然目前是有利的,但长远看来不能从根本上解决问题。其次,引用和举例。要用最新的,这个不用说了。真实的例子:某次公务员面试5月10几大概,一个如果你工作单位条件艰苦,工作繁多,怎么办的题目。答题过程中A引用了当年5.4一去某大学参加五四青年节的讲话:年轻人要到最边远的地方去,磨砺伟大品格,要到最艰苦的地方去,砥砺伟大意志(大意如此),出炉仅一周左右。要权威性,要高大上,要性。真实的例子:说说你最喜欢的一本书。相当一部分人的回答:西游记,丰富了童年balabala...,红楼梦,文学性高,认识了封建礼教的吃人面目balabala...,,A的回答:《水知道答案》(我知道这本书的科学性令人怀疑),描述内容,然后这本书教会了我交流和沟通的重要性,让我认识到语言的魅力,如果我有幸加入公务员队伍,在和同事和领导的相处中我会balabala真实的例子:你最喜欢的一个历史人物。一个奇葩的女生:我最喜欢孝庄皇后,然后下面的描述竟然都是从诸如电视剧《孝庄秘史》上来的,OMG。不错的回答:曼德拉,马丁路德金,高逼格的回答:威力勃兰特,配合那句“跪着的德国总理比站着的日本首相,高大。”秒杀全场。让爱迪生的电灯,华盛顿的落樱神斧,张海迪和司马迁等等都滚粗你的答题吧。3.逻辑答题中的逻辑大体可分为横向和纵向。横向:真实的例子:我国成为第二大经济体,怎么看。一般的回答:这是我国几代人努力的成果,可喜可贺,应戒骄戒躁,争取更大进步。A的回答:成果可喜可贺,但应看到不足。把国民经济比作蛋糕,蛋糕量大质不足,科技含量低,应提高附加值,提高竞争力balabala,蛋糕量大分不好,贫富分化,利用杠杆,使更多享受发展成果balabala纵向:问题和现象,描述现象,为什么会出现问题,根本原因是什么,如何扭转,当前阶段怎么做。PS:个人感觉以上才是重点,需要坚持才能提高。至于礼仪,着装,神态等,细枝末节,短期强化,甚至一天就能练的很好。至于气质,腹有诗书气自华,短期装不来的。PPS:班要不要上?说实话感觉目前基本所有的班水平都差不多,教的内容也差不多,甚至有些老师的水平还不如部分考生,有的根本没参加过公务员面试,但是去上一个短期的挺好,熟悉下流程,熟悉下上文说的细枝末节。真正想提高还靠自己的努力。PPPS:个人的一点浅显的看法,不足和错误之处欢迎讨论,谢绝人身攻击和不带脏字的高逼格嘲讽。--------------------------------------------------------4月21日更新分割线.................................................本来以为写了没人看的,但是出乎意料的第一次正儿八经的答题就收到了赞加感谢和关注,所以再更新一些内容。首先反对 @蒋闻 的无差别论的观点,这样的回答个人感觉是不负责任的,即是对考官付出的不负责,更是对题主的不负责。一名人员在成为考官之前,会被进行系统的培训,培训内容之一就是训练排除个人感情偏好,仔细倾听考生回答内容,冷静理性回答反应出来的考生水平。人固然是感情动物,考官的偏好难免影响给分,但是,考官会自觉的克服个人的感情倾向,将影响降到最低,因此,考官个人感情和偏好对考生的影响很小。对于“个人形象和谈吐非常重要”,我不知道@蒋闻的谈吐指的是什么,如果是语言,重要性我上面说过了,主要说一下形象。本人经人力资源和社会保障局抽调,做过几次公考面试记分员,打分表上是有细则的,对礼仪举止、语言、内容、逻辑等很多方面都有明确的评分标准,内容和逻辑是占分最重的,没有形象这一项。因此,只要做到衣着得体,精神抖擞即可,过分的追求形象,反而会招致考官的反感。私下交流的时候,考官不止一次对女性考生浓妆和男性考生奇怪发型提出批评。另外,这些打分的设计,也是从技术层面来保证更加注重对考生思想深度、素养、逻辑水平、理论储备的考察,而所谓每个考生的水平都是差不多的说法是站不住脚的。通过听考生的回答和私下与一些新晋公务员的交流,我发现就算同样是应届毕业生,差距也是非常大的,对一些社会现象和热点,有些考生有非常深刻的认识,能从原因、政策原因、社会传统、公民道德等方面全面而深刻的思索问题,而有些考生,只是单一的,浅层次的考虑,甚至很多还停留在简单的“非黑即白”的网络暴民水平,这就是差距。另一方面,@蒋闻提到证件照P过也非常重要。我不知道是否真有考官能接触到考生照片的情况,但就我参加过的国考和几个省的省考来说,考官是没有可能接触到考生的任何资料的,我对照片的说法表示严重怀疑。至于面试程序,我打算在面试是否有水分那个题回答一下。再说点其他的,我接触过的最大的面试差距是两次反超,一次是省考,招10人,20人参加面试,某考生笔试最后一名,面试第一,总分第一。一次是国考,招1人,某考生笔试第三,比第一名低17分,面试第一,总分第一。这两人一个是我的同学,一个是我的朋友,家庭一般,不存在任何黑幕,这样大的差距,恐怕只有实力能说明一切了。PS:在我做记分员的几次面试中,考官面试完一天是非常累的,累到饭都不想吃。说他们没有认真听考生答题,简单的凭偏好、第一印象和考生谈吐给分,这对他们是不公平的。....................................年4月24日更新分割线............................................几天没上,发现赞涨了好多,真有点诚惶诚恐,谢谢大家的赞和关注,下面就评论里的提问提一点个人的看法。语言不流畅怎么办?语言确实非常重要,而我们的最终目标,应该是完美的掌握语言,信手拈来,做到不为语言所困,让语言成为表达我们思想,展示我们逻辑的工具。语言流畅这个问题其实有好多不同的原因,首先应该反思一下:为什么答题的时候我的语言会不流畅?我们应该回忆一下,自己平时在和朋友家人交流的时候,语言流畅吗?可能有少部分人平时生活中就讷于言辞,这种情况首先要做的是要学会将自己的想法与感受用语言表达出来。但是大部分人平时与人交流挺正常的甚至是个话唠,为什么答题的时候就会磕磕绊绊的呢?原因可能有以下几种:1.答题思路和内容想的挺好,就是不知道怎么用合适的语言去表达。这种情况的原因大概就是我在答案正文里反复强调的官方性与性,我们平时生活中说话是不会用新闻联播式口吻的,更多的是想表达个人的感受,但答题的时候我们是站在的角度,是需要理性与严肃性的,有时我们会觉得官方的一些言辞非常模式化,非常僵硬冰冷,感觉没有我们生活用语活泼,但是如果仔细反思一下就会发现,如果要严谨的表达出理念、施政措施之类,还真是需要用这种语言才能表达的最准确。提高方法:我们平时在看到一些社会现象、新措施的时候一般都会与周围人讨论一下,以后在与别人讨论的时候,想一下用官方的语言怎么表达。举个小例子:看个关于贩儿童的新闻,日常的表达是哎呀这种人太可恶了,孩子多遭罪啊,孩子的父母该多难过啊,这种人就该判死刑。理性的表达应该是这样的:贩儿童给一个家庭带来的伤害是毁灭性的,不仅让儿童失去了家庭的温暖,更让父母失去了精神的寄托和生活的希望,会让一个家庭彻底崩溃,对于这种恶性的犯罪行为应该加大惩处力度。说的是同样的意思,但是显然后者才适合公务员面试。2.因为一个词语或是短语而卡壳,这种情况是最普遍的。正说的好好的,突然找不到一个合适的词,或是说完的一段,不知道该怎么转到下一段去,一下子卡住了。这种情况原因是词汇量不足、句式不足。汉语是门博大精深的语言,有时候很多词语表达的是同样的意思,确实大部分情况肯定会有一个词是最精准的表述,但是在考场这个情形下,我们应该学会替代,考官也不会纠结你一个词一句话用的是否精准。例如:A是B的根本,A是B的基础,A是B的重中之重,这样的表达其实都可以。再说短语,汉语的起承转合也是有很多的表达方式的,要学会灵活运用。举个具体的例子:在说到已经对某些不合理的地方立法时:A:对于以上问题,已经通过制定XX法来保障的利益,balabala....B:为了保障利益,已经制定了XX法来解决以上问题,balabala....C:为了解决以上问题,保障利益,已经制定了XX法,balabala....以上3种说法表达是同样的逻辑关系,想不起A用B,想不起B用C,不要因为一个短语影响语言整体的流畅性。提高方法:我认为这方面提高最有效的方法就是模拟练习和参加辩论赛了,尤其是辩论赛,对语言的要求甚至比模拟答题更高,因为你要抓住对方的逻辑漏洞,用你的逻辑去反驳,这时候最考验现场组织语言的能力(在大学的时候我们班参加新生辩论赛是全校14个学院多个班的总冠军,我是最佳辩手),但是毕竟模拟答题和辩论赛比较难以组织,比较好的方法就是当你和朋友讨论时政的时候,练习现场组织语言的能力。注意:不是要求你在语言上压制别人,而是练习如何迅速的组织语言表达你的观点和认识(官方语言,不是互喷O(∩_∩)O~)。3.引用的时候不要过于追求准确。有些考生在引用诸如领导讲话和特定表述的时候,往往过于追求准确,如果记得不牢固,往往出现一字一词往外蹦的现象,不但影响语言流畅,更会让考官质疑你的逻辑,怀疑你这个问题的答案是由于押中考题的背诵,而不是个人的思考。我们引用的时候,只要做到能用得体合理的语言描述出来即可(但必须保证你的描述符合你引用的身份)。在这方面我见过一个最可惜的例子是一个女生,当时是6月份,前面答的挺好,在引用领导讲话的时候刻意的背诵,背到一半忘了,反复的重复上面的内容,磕磕绊绊,越重复越紧张,最后汗流到了眼睛里,痛的睁不开眼,考官看着心疼,说别紧张,你先擦一下眼睛。答题成绩可想而知。

公务员考试辛苦的说说

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冰冷的火夫

报名公务员考试理由一:个人价值的实现。说实话,基层公务员在工作上是有些辛苦的,也时常会有加班。但是作为国家公职人员,履行着国家行政职能,是人民的公仆,应该全心全意为人民服务。在这样的岗位上,这样的大舞台中,无论做着什么工作,完成什么样的任务,都能实现你的个人价值,并且这种价值体现在你直接为国家、为人民做事情上,获得人生的价值和成就感。报名公务员考试理由二:职业的稳定性。作为在职公务员,我可以告诉大家,其实公务员的收入没有传闻中的那么高,在社会群体收入中处于中等偏上的水平。继中央八项规定和公务员工资改革的贯彻执行,公务员的工资也更加阳光化了。但是我想说,相对于很多企业,公务员这份职业更有保障性。大多数企业工作压力非常大,且人员流动性非常大,能在一个企业持续服务五年以上的就算是老员工了。相对来说,公务员这份职业,虽然也有工作压力,但与企业不可同日而语,工作稳定性是非常强的,只要不违法违纪,公务员是不必担心失业的。报名公务员考试理由三:保险福利有保障。公务员的工资不高,但是它的福利待遇确相对于其他职业来讲是有优势的。同时,有国家财政做后盾,公务员的养老保障和医疗保障也更加完善,虽然现在公务员的养老保险实现了并轨,但今后将推出职业年金制度作为补充养老待遇,这一点,在企业中目前来看是很难有的。其实中国人普遍追求的不是大富大贵的生活,而是有保障的生活,能够平安喜乐就是最大的幸福。报名公务员考试理由四:社会地位较高,能满足家人期待。在中国,官本位思想仍然比较浓厚,公务员的社会地位较高。在很多国人眼中,公务员就是国家干部,是官。考上公务员,能实现父母望子成龙的愿望,满足家人的期待,也会受到社会的尊重。报名公务员考试理由五:经验的积累。备考公务员考试的经历本身就是一笔财富。公务员考试的考查内容和题型已被广泛应用于各类选拔性考试中,准备公务员考试就是在积累知识和经验。如果考上,你将成为一名拥有编制的国家公职人员,如果考不上,也能够从中吸取经验教训为日后的其他选拔性考试打基础。这也是建议大家参加公务员考试的重要理由之一。

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姩姩洧悇

考公务员应该比考一本要难,有的热门岗位应该比考名牌大学还难。八、九年前公务员考试很火热,竞争非常激烈,后来有两三年稍微降温了,最近两三年经济不景气,公务员考试又升温了。身边有亲人和部分同学是公务员,所以对公务员考试也是略知一二。

公务员考试分为两种,一种是国家公务员考试和地方公务员考试。国考一般是秋季时举行一次;地方考试每个省份每个地方不一样,但也是举办一次。记得我们省的省考是在春季时举行,这样和国考的时候间刚好错开。公务员考试的笔试科目有两科,分别是《行政能力测试》和《申论》。这两个科目中,《申论》是比较难的,要及格都很难。

我以前也翻了翻这两本书,看《申论》的单选题觉得好几个答案,多选题也老答错,论述题更是一头雾水,无从下手。难怪他们考上公务员的人说,申论如果能及格,笔试的分数不会低。以前我哥是在职时考公务员,他考了两年,总共考了五次吧。如果他没考第一名的话,就是被《申论》给拖后腿了。我哥学习成绩比很多人要好,当年高考成绩超过清华的录取线,而他都需要四五次才考上公务员,可见其难度。哥哥多次鼓励我考公务员,我都不敢去考,觉得那么难,浪费时间和精力去准备。

那几年公务员考试特别热,身边很多人为了这个"金饭碗、铁饭碗"纷纷报名公务员考试,一些热门的岗位甚至几千人中才录取一人,而平均录取率也有80:1,也就是说80个人报名考试才录取一人。那时候,我哥考那么多次,主要是他所报名的岗位竞争比较激烈,即使笔试第一名,也有可能被有关系户挤下去;如果笔试没考上第一名,就更加上不了。

记得,有位学长毕业后没去找工作,一心只为考上公务员,每年都考两次以上,屡考屡败,屡败屡考,终于在第五年考上了,虽然只是小县城的岗位。他是执念于考公务员,很多人不会像他这么执着,多数人考一两年没考上就选择放弃,毕竟还有其他出路,又不是只有公务员这一个选择。记得当时我们班也才一两人考上公务员,而考上名牌的研究生倒有七八人,毕业后几年,又有几个人陆陆续续当了公务员。所以,公务员考试真的很难,考生们尽自己的努力,即使考不上也不用一门心思扑在上面,毕竟"三百六十行,行行行出状元",还有其他选择。

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银眼的狮子王

本人应届小硕,第一次考公,从国考到选调到省考,国考分数不高不低,选调分数很高但是因为种种因素还是挂了,到省考总算先过了面试。这其中由于害怕也不停地找工作拿了几个OFFER,但是目标主要一直死锁在公务员上面,最终还是美梦成真了。在论坛上泡了大半年,收获很多,看到很多Q友不辞辛苦地上传资料,很是感动,也决定在考完之后抽空写一份详细的感受发上来回报论坛。这一批考友是用不着了,可以留给后面的战友借鉴一下。关于国考的笔试:1、 选择参考书。我用的是党史出版社的,主要原因是便宜…学校有人做代理,50块一套三本,人手一套。但是后来比较了市面上的各类书,我觉得这套还行。其实买书的目的是对题型和方法有个大概的了解。这套在这方面做的不错,分类介绍配了些题目,最重要的是有答案讲解,翻个一遍就有底了,然后针对自己的弱项有选择地在坛上疯狂地载资料!至于真题,网上载或者买一本书都行,题目都一样,每套答案总有几题是没有统一的标准答案的,这时候就该发挥集体智慧了,结论并不重要,多听听其他人的意见,特别是逻辑题,国考的逻辑有的还是值得讨论的。2、 行测的复习资料。坛上的资料实在太多了…大家的情况基本都是不怕资料多,就怕太多了不会用。刚开始时狂载,完了开始分类整理。我最怕的是数字部份的题,这也是大部份女生的弱项。于是我80%的时间都在复习这一块,载了大几十页的应用题每天练,没想到真考时还是一排刷了10多个B,暴汗啊。我只能说不练是不行的,练了也不一定行…3、 申论。我国考的申论只有45分,不高不低。按很多前辈的说法,半月谈是一定要看的,尤其是半月评论要精读,申论的行文格式按那个来是没错的。而且每期的评论基本涵盖了所有热点。此外我觉得南方周末很好,特别是方舟评论、视点等栏目,很有独到的见解,句子也很漂亮。但是申论的评卷太神秘了,自己很难把握,有个朋友前年国考申论拿了80,这次再考也才40出头,感叹时代变的太快拉。关于省考的笔试:1、关于心态。国考的成绩和省考的成绩没有正比的关系。很多国考上了110的到省考也不能保证都上150。当然,国考的高分会是很大的动力,但是考砸了的也千万别灰心,有的同学国考砸了后来基本都绝望了,虽然报了名但是天天看片,结果可想而知。我在准备省考的时候也不敢太抱希望,同一个职位的光周围就一群国考110以上的,牛人太多了,只好郁闷地边找工作边天天做题,真是一段灰暗的日子啊!中午也睡不着,就撑着做题。用一句很经典的老话共勉吧:坚持就是胜利!2、省考的行测难度比起国考实在差太多了。我的国考行测只有61,但是省考拿了89.4,国考的应用题全傻眼都刷的B,省考的基本能保证全对。听说有些研究生考完声称可以直接等着面试了,感觉过份轻敌了,水涨船高嘛。我考的时候1个小时其实就能做完,但是我愣是狂细心地提前5分钟才完成,特别是资料分析,不用计算就直接选,我极其质疑里面有巨大陷阱。在这种情况下,要保持冷静,保证正确率,细微的差距可能决定命运。福建最大的特点就是必考时事,不管大纲怎么看都觉得不考,都要关注一下。3、申论的风格就是绝对不考热点。国考的绝对是什么热考什么,基本都看过相关的资料,但是很有可能走偏了方向,得低分。福建的基本不用猜题,也猜不中,但这不代表不用复习,三天不写难免手生。今年的题目是责任,有人觉得发挥空间很大,像高考作文。但是这是申论,圆里面也得有个方,肯定是要结合实践进行对策评析的。我的申论只有70,分不高,没资格指手划脚,反正平时可以多上新华网,看半月谈、南方周末,有些好的网上评论也可以好好琢磨一下,重在平时积累。像我这样考前抓狂地背一些经典范文然后模仿,可能得个一般的分数,但是不会高。面试:1、 准备资料。面经是肯定要看的了,有人说什么无招胜有招,无需背面经,或者说公务员面试重在平时积累,看面经也没用。我完全不赞同这个观点。只要是考试,不管是公司企业还是公务员,都是有章可循的。套路一定要看的够多,然后挑选出其中的自己喜欢的万能句型等,加入自己的新内容,常练常记。就像考研时用那本万能作文一样。我没上培训班,但是买了国公网那本100块的面试资料,还不错,结构对我有启发。概括了比如诚信、恒心、清廉等话题,配上名人名言和一些例子,但是我觉得那些例子不太好用,所以就按这个思路自己整理,比如说人际关系方面,大家都用海明威的“每个人都不是一座孤岛”,我怕考官一天听N遍,就选了“人是社会关系的总和”,可能少人用一些。面试前最后几天,我反复看的就是自己手抄整理的分类精华本拉。还有可以准备一些过渡句,以备没话时起头用,比如考古语的话,就说:“**这句古语能够流传至今,本身就具有一定的哲理意义,反映了**,但是存在并不等于合理,因此我们要通过现象分析其原因,进入深入的思考,用辩证的观点看待………”大概就这样,然后再分点,掐好时间。2、 关于培训班。据很多人反映都说有用,我也想过报,不过当时不知道厦门有,只好自己练。后来听说阳光彼崖有,2天400块,抢钱啊…我觉得每个人的情况不一样,需要针对的地方也不同。就我个人而言,面试的经验还有一些,看到很多考官时也不太紧张,所以关于临场的镇定之类的可能没什么问题。但是我语速快,上了场很可能会更快,风格适合外企,但是面对公务员考官就不太好,有同学一直交待我面试时不要太咄咄逼人了,眼神要温柔不要太锐利,所以我平时也有意识地主要针对这些。比如连续性地模拟几套题,都是思考5分钟然后自己说10分钟。不过基本都是无声地张口,就这样都渴的半死…因为试着一开口,我就开始狂结巴,大怒,不知道什么毛病,干脆不开口了。和同学一起模拟练当然也是个好方法,但是我不好意思在熟人面前一本正经地谈什么诚信啊腐败啊,所以还是决定自己练。看个人情况吧。3、 关于衣着。男生是一定都西装的了,不过女生就不一定。我本来也想穿一套西装,后来问了一些在系统工作的前辈,都说没必要。考官穿的基本都不正式,绝对没有什么西装类的,女生其实穿得得体、大方、稳重就行了。按网友说的,娃娃脸的可能穿深色显得成熟一点,老成持重的可以穿浅色。于是我选了比较深色的上衣,配上黑西裤。4、 关于候考。等了3个多小时,十分无趣啊。杂志和MP3都要求交到前面,除了发呆喝免费的水,和竞争对手聊天以外,实在没事干。按高人们说的,如果你紧张就把对手弄的比你更紧张,我加了一句:如果你不紧张,也可能在和平的氛围下把对手们弄的很紧张。做法虽然不太好,不过没办法,就招一个的时候,从候考时,心理战就已经开始了。谁先沉不住气,输的可能性就大。5、 关于时间安排。不同地方的考官说法不一样,有人说思考6、7分钟,回答6、7分钟;有人说思考3分钟就够,再多让人觉得你反应慢。综合了一下,最好思考5分钟,不算太久,然后答时在8-12分钟内。我上场时语速肯定比平时快,所以平时我都力争说到10分钟以上,果然一上场时,8分钟就搞定了。此外,还要根据自己的抽签顺序,如果是第一个,当然可以说的久一点,让考官以你为高标准打分。但如果抽到最后,在不能保证字字如珠玑的情况下,还是简明扼要的好。我是下午最后一个进去的,考官见到我时简直是“幸福像花儿一样”啊,我也就只说了8分钟,早点结束。6、 关于上场。一般的礼节我就不说了。不过我注意到有人写的面经,也就照做了一点:最后一个进场时,已经下午4点多,我没说下午好,说的是“各位考官下午辛苦了”,虽然大家的反应不明显,不过可能都反映在后来的打分了吧呵呵。据说另一考场的最后一名女生也是如此,得了高分。当然这只是一个小细节,供大家借鉴而已。说的时候一定要注意和每个考官眼神交流,他们可能不会一直看你(据说是怕考生紧张),但是不能因为他们低头你也就停止交流了,反正我全程就由左到右到左地眼神扫射,扫到除了主考官以外全都不看我了…回答的时候,我个人觉得是形式大于内容,不要太注重内容,但是分点一定要,有说错的也要镇定,不要结巴,不要太多口头禅。我回答时举了个例子,想说“微尘有情,大爱无声”,结果一说就忘了“有情”两个字,很尴尬,就干脆停了一秒,然后直接说“大爱无声”,边说边希望考官会以为这是一个并列主语,自己都有点想笑。到第4题时,我答的不是很多,主要是因为我答到第3时发现考官基本都写完分数把笔放下了,我一兴奋就直接掐了说回答结束。但有考生的经验是因为收尾不好,导致面试分差了零点几的,大家不要学我,要答全。考官再问有没补充时,就不用答了,分数都准备上交了,不会改的,假装扫一下题目然后说没有就行了。

85 评论(9)

团子888888

还没有结束呢,你就打退膛鼓了,结果就好不了。一说明题的确较难,二说明你准备不充分。祝你好运

273 评论(11)

niuzhirong

事实上,公务员考试并没有新闻渲染里那么难,也没有那些参加公务员考试人说的那么难,更没有公务员考试培训机构宣称的那么难。

我们经常可以在新闻里看到,多少多少个人竞争一个公务员职位。

但实际上,1746人竞争1个岗位的事,要分开来看:

第一点不消我多说,大家都懂的。

直接说第二点。

很多参加公务员考试和考上公务员的,常常自以为是,说自己报考的岗位有多少多少个竞争者,自己是多么多么地艰辛,多么多么艰辛地脱颖而出。

但这是事实吗?是全部事实吗?是事实的全部吗?

不是的!全部的事实是,在公务员考试中,相当大一部分报考者都是在社会上混得不好的,他们渴望通过一次公务员考试改变自己悲惨的命运,他们渴望一次让自己一劳永逸的考试。但这场考试于他们来说,也同样艰难,他们之所以才社会上混得不好,当然肯定有各种客观因素,但他们本人也一定有着各式各样的问题,这些问题不但制约着他们在社会上的发展,也同样制约着他们在公务员考试中的发挥。

于他们来说,混进公务员队伍,也同样是一件艰巨的任务,一次又一次的报考,不是在自我救赎,而是在虚度光阴,而是在为自己的无能为力寻找一个看上去合理的借口,他们在公务员考试中,是被动的炮灰。

你说说,你跟这些被动的炮灰比,在他们中间脱颖而出,有什么好骄傲的?

被动的炮灰只是可悲,主动的炮灰简直可笑。

有那么一群人,跟《夏洛特烦恼》中的夏洛一样,完全不知道自己想要什么,但他们根本不想像夏洛那样每天躺在床上,他们怕把四肢躺退化了,于是他们跟风,他们报考公务员。但他们在报考后,从来不学习,或者只是装模作样的学习,三天打鱼两天晒网……说到底,他们报考公务员只是走个形式,能不能考上,能考咋样,他们根本不在乎,他们就是给考试机构送报考费的,他们就是给公务员考试热度添一把火的雷锋,他们就是送人头的……

你说说,跟这些心都不在公务员考试上的炮灰竞争,你有什么可骄傲的?

这回你明白我为什么说公务员考试并没有新闻里渲染的那么难了吧?你也应该明白我为什么说并没有参加公考人说的那么难了吧?于被动炮灰来说,他们做什么都难,公务员考试自然不例外;于主动炮灰来说,他们根本没努力,根本谈不上难不难;于上岸者来说,他们在一堆炮灰中脱颖而出,只是看上去很难而已。

我前边还说了,公务员考试也没有公考培训机构说的那么难。为什么我会这么说呢,很简单,如果他们说公务员考试很简单,你还花高价参加培训吗?你还买他们编写的教材吗?

186 评论(14)

whiskey456

1、工作相对稳定在这个经济颇不稳定的时代,公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗,终生不需愁吃穿。没有业绩要求,不必疲于奔命,只要你不犯大错误,被撤职,那么裁员、下岗的几率很小。当然,这种动机也是不可取的。2、 薪酬、福利待遇比较可观公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作,高薪常常是以牺牲健康为代价)。另外,福利方面,公务员不需要缴纳社保,而且还有公费医疗,别看这些琐碎的支出,加起来也是一笔不小的费用,据统计最高可以占到基本工资收入的31.1%。除此之外,公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的,退休后后的福利保障也很充分等。3、公务员的社会地位比较高,所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们,可能面临着择偶,而日前社会中,公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。4、众所周知,公务员工作时间相对固定和规律,工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外,普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律,工作任务过重,工作压力大,甚至产生“职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外,也影响“幸福感”的提升,这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。

285 评论(13)

帅气小王子…

考公务员到底有多难?很难,不管是笔试,还是面试,都难。但是又不难,正是竞争力的原因。

试卷难易程度问题。前两年的题还是比较简单的,但是这两年似乎变动挺大,题目明显变难。但是认真复习问题不大。

公务员考试更侧重于能力的考查,而能力的提高,离不开平时的积累。有些同学平时爱好看新闻、报纸,并且逻辑、计算、言语能力较高,如果正好遇到了所报考岗位竞争相对较小的岗位,也是有可能入围面试的,这也就有了裸考也能上岸的情况,当然,这也离不开一定的运气成分。但是这种情况很少见,不是每个人都能遇到,我们还应该拿出态度诚心应对才行。

公务员考试虽然不同于高考、考研等知识类考试,但是应试方法却大同小异,只要我们肯拿出高三时的学习状态,不出三个月,拿下公务员考试,并不在话下。备考公务员考试的一个很笨但非常有效的复习方法就是“题海战术”,但“题海战术”的目的不是为了弄懂某个知识点,而是总结考试技巧。很多人都有如此情况,每次行测考试,不是不会,而是做不完,这就说明考试技巧不过关。

竞争压力大,这个是主要原因。但只是个别职位有万里挑一的状况。其实公务员作为一个拥有诸多优势的行业,吸引了很多人的报考。万里挑一的岗位,也确实存在。但这些仅仅是个别岗位,并不是每个岗位都有成千上万的人员报考。 看看2017年国家公务员考试的相关数据,计划招录2.7万,通过资格审查人数为148万,缴费人数113.7万,实际参加笔试人数98.4万。按照实际参加笔试人数计算,平均竞争比例为36:1,而且这只是个平均比例,有些岗位是达不到此竞争比例的。如果按照1:3的比例计算入围面试人数的话,平均面试竞争比例为12:1。

看起来还行,认真准备就好了。

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