七色缤纷彩虹
没有关系也能考上公务员，尽管公考面临着公平公正问题带来新的压力和挑战，但有关部门在行动。
我国公务员考录制度从建立之初，就承载着促进干部人事制度改革的重要使命，公开、公平、公正是公务员考录工作的重要原则和突出特色。近年公考规模越来越大，参与人数越来越多，组织管理任务越来越重，给公考的公平公正问题带来新的压力和挑战。
比如在一些地方的基层面试环节还不够规范，仍然存在打招呼、“人情分”等问题。再比如在一些主观题的评判上，由于标准难以统一和量化，受到评判时间和评判能力等因素制约，往往存在打分者主观性、随意性较大的问题。
解决公务员考试执行层面和技术层面的公平公正问题，无疑是考录体系必须面对的挑战。为此，有关部门要进一步研究规范基层单位面试规则，创新面试方式，推进面试专业机构建设，同时要加大监督检查和责任追究力度。
要进一步深化申论和面试主观题型的研究，深化和细化有关要素测评标准，不断提高测评答案标准的科学化水平。要加强考官和阅卷人员的培训，提升评判、阅卷的能力和水平。
公考培训存在一定问题：
伴随着公务员考试规模的扩大和竞争的加剧，公务员考前培训的规模、范围和影响也在不断扩大，越来越多的考生选择参加各类公务员考前培训项目。多年来，公考培训在提高学员应考能力和综合素质上发挥了一定的作用，同时也存在一些值得关注的问题。
比如，有些培训偏离公考大纲要求，不着眼于提高考生的能力素质，而一味传授考试套路和所谓“技巧”；有的利用资本力量，过度宣传营销，而忽视研发和教学质量；有些师资能力明显不足，临时培训上岗，靠“背台词”的方式组织教学等。
以上内容参考 人民网-公务员考试面临的新挑战
那一缕幸福
我考上了，什么关系都没有。这么说吧，我笔试比第二名高了十几分，面试也比第二名多了5分。针对关系这个说法，我告诉别人我考上的时候，很多人都会问我：找了不少关系吧？？我认为这个一个误区。我认识的很多朋友，那些真正有关系的很多人都去事业单位了，因为事业单位很容易操作，因为很多事业单位的招聘条件很多时候是专门为某个人量身定做的。如果你担心自己会被黑下去，最简单的就是分数是最高，身体没有任何问题，家庭背景没有不干净，保证没事，要是有事就捅出来，可以申请行政复议，去年南宁海关有一个就复议成功了，听说。。。这个社会就是这样干干净净的他们不敢弄。之前我朋友的单位想招一个男的，最后考上的是一个女的，单位已经决定只要她体检有一点问题就不要她，谁知什么问题也没有，也只能录用了。事业单位比较黑。公务员凭自己能力考上的还是有很多人。往往考上的都觉得不黑，考不上的都说太黑。
cherrychoi25
公务员考试算是目前中国最公平的考试。第一，笔试是通过电脑阅卷，笔试前几名，才能参加面试。第二，面试是异地面试，面试按七个考官组成，有1-2人是公务员局的，有1-2人省里来的，2-3人是该考场所录取相关单位的，还可能根本不是本单位的，按现场抽签分组，很多地方会去掉最高和最低分，换句话说，如果要走走关系的需要买通所有考官，要么就是提前知道分组。第三，通过了笔试和面试，还要进行资格审查，包括极其严格的体检。第四，最后还需要将拟录用名单进行公示，公示一般为7个工作日，期间被举报，举报调查为真实情况的，取消录用资格。
千羽YUmi
给政府打工确实好，笔试这一关即使你有关系也不可能过，除了自己好好看书以外没有其他选择，至于面试，说要关系也可以说不要关系也可以，只要他的提的问题你回答得很好还是可以的，要对自己有信心哦，有关系的不一定就行
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