公务员考试科学选岗

我们经常听到一句话是“选择大于努力”，在公务员考试中，这句话的效果尤其明显。一些热门岗位经常出现“千里挑一”的竞争现象，同样的分数在热门岗位上进不了面试，而在竞争比低的职位上那就是第一名。如果只想着备考、复习，不去研究策略和方法，那么在公务员考试中就很容易落榜。省考临近了，今天贺老师跟大家聊聊选岗的一些技巧和方法，家有考生可以收藏起来。1、利用好个人优势条件公务员省考公告出来之后，会公布一个大范围的职位表，也就是需要招录的岗位。很多同学可能会优先选择离家近、工作环境好的工作，其实这些岗位的竞争是很大的，因为大家都想冲，报名人数肯定非常多。在选岗位之前，我们一定要先问问自己：“我能够报考哪些岗位？”这点是非常重要的。公务员岗位有对应的招录条件，根据学历、户籍、专业、工作经验、政治面貌等等，做了很多限制和区分。比如说个人是应届生身份，那么筛选出适合应届生报考的岗位，这样往届生就无法与之竞争，压力自然更小。再比如职位表中有很多备注信息的要求，像户籍、基层工作经历、党员身份、四六级证书都会做出要求。岗位条件筛查得越细致，那么匹配度就越高，相应的竞争压力也就越小。2、提前了解报考岗位情况这块也是非常重要的。在筛选出适合自己的岗位后，可以在开考前了解一下该岗位的情况，比如工作内容是什么？在哪里上班？能不能胜任等，这些资料可以通过该单位的网站来了解。也可以通过拨打单位电话去咨询下岗位情况，如果有体制内的朋友或者长辈，可以咨询一下相关的考情，这样做到心中有数后，才知道自己适不适合报考。3、预判岗位竞争压力第三点对于考生们来说，也是需要掌握的技巧之一。要学会提前预判自己报考岗位的竞争压力，避免出现“陪跑”的情况。在开考前可以了解一下往年这个岗位招录的竞争比、进面分等等。有些热门岗位报名一两千人，只招一人，那这种情况就不太适合报考，很容易当“炮灰”。还有一些岗位收分很高，同样的分数在该职位上可能进不了面试，但在其他职位中可能就是第一名，所以有句话说的是“考得好不如报得好”。总的来说，公务员省考临近，大家在复习和备考的同时，也要关注一下往年的省考考情，看看招录人数、岗位竞争比、进面分等等，结合自身的条件以及职位的要求来筛选适合自己发展的岗位，这样进到面试的机会更大一些！

首先，公务员选择岗位时，要选择限制条件多的岗位。有的岗位需要的条件越多，限制的人数也就越多，比如有的岗位需要应届生报考、有的岗位需要党员报考、有的岗位需要专业对口，不符合报名条件的话，是不能通过资格审核的，也就不能报名这个岗位。岗位限制的多了，报考的人数也就被筛选了一遍，最后笔试的竞争也就变小了。笔试进入面试的压力也就相对来说小一点，不是几百人考一个岗位。

其次，公务员选择岗位时要选择自己能力范围之内的岗位。考生在根据自己做以往年份真题的实际情况来进行选择岗位，可以根据往年的进面分数线来选择岗位报考，根据自己的备考情况，备考的好的话，就报名好一点的岗位，备考情况不那么理想的话，就可以选择进面分数线少一点的岗位进行报考。报考岗位时，一定要根据自己的实际情况来报考。才能让自己通过笔试，进入面试。

省考如何备考？我建议做好3个准备工作，把握4点注意事项。

第一，全面熟悉公务员省考的题型。这是做好公务员省考准备工作的首要前提，只有掌握清楚考试题型，才能有针对性地进行复习。

公务员省考的行测考试包括资料分析、言语表达与理解、判断推理、常识判断、数量关系等5个方面题型都是选择题。公务员省考的申论考试，主要是材料分析和应用文写作。清楚了这个考试题型之后，就可以做好相应的准备了。

第二，要多做练习题，把往年公务员省考的真题收集后进行模拟练习，这对于在考试当中考出好成绩具有重要帮助。

大家都知道，我们的高考或者说其他的一些社会性考试，基本上都是以应试教育为主，公务员考试也是如此。

考试过程、考试的难度相对来讲都是比较大的。既然是应试教育的考试，意味着你练习的题目越多，在考试的时候成功的几率也就越大。

通过不断的练习、不断的做真题模拟，就可以提高你的解题能力和解题速度。

第三，做好面试的准备，无论笔试成绩怎么样，都需要及早地做好面试的准备工作。面试成绩的好与坏，对于最终的成绩影响比较大。

公务员省考面试是一个结构化的面试。面试在公务员省考当中占总成绩的40%，笔试成绩占60%。两者折算之后的成绩，就是最后的考试成绩。如果你的面试成绩不好，即便是笔试成绩很好，那最终排名也可能会受到影响，最终就有可能是考公务员失败。

总之，公务员考试是一个全方位的过程，必须要做好充足的准备。既要在笔试当中做好扎实的准备，也要在面试当中做好充足的准备。

只有将自己的学习能力充分地发挥出来，才有可能在公务员考试过程当中脱颖而出。

很多公务员培训机构在对考生进行报考咨询的时候，仅仅让考生看下哪个地方容易考上，哪个地方报考的人少，上岸率高就让学员报之。这是完全错误的。因为，很多岗位不是简单的能否上岸的选择题，有的上了之后会大大降低你的生活幸福感。这是我们不提倡的。比如，很多专门来咨询我们遴选课程的在职公务员都是异地乡镇编制，常年跟对象儿女分割两地，生活大受影响。我们机构一直主张的都是，上对岸比上岸本身更重要！上错岸比不上岸更可怕！！大家在报考岗位之前，一定要用拜相公考首创的四层纬度法进行筛选。接下来，我们将一一告诉大家不同纬度的岗位的优劣，告诉大家不同纬度的选择可能存在哪些坑爹的地方，以供大家参考。第一层纬度：思考是国考/省考/选调生考试？(1) 国考不一定比省考好！国考岗位是由zy直属管理的，省考岗位是由省里管理的。国考公考的公务员工资基本参照的国家的统一标准，那么对于北上广浙这些经济发达地方，省考岗位的待遇会比国考岗位的待遇更好；但是对于经济欠发达地区，则是相反的，国考的岗位待遇更有保障一些（所以大家一定要具体问题具体分析！）。同时，当本地给予分房待遇时、竞聘上岸的机会时，大多数国考岗位都会被排除在外！但是国考岗位也有好处，比如现在各地疫情防控跟之前的创文创卫活动，zy直属的岗位基本都不需要参与。（2）选调生考试比省考容易！但不一定好！选调生的全称就是选调优秀的大学生到基层参加工作。根据公告，选调生会在同等情况下被优先提拔，其实上，每年的选调生众多，根本消化不了（没有那么多指标可以提拔那么多人），而且选调生有着很大的不稳定性，说是2年下乡完成后就可以调动，其实只有特别优秀的（而且特别优秀的认定也是非常模糊的）才可以调动，所以很多人到了2年仍然继续呆在乡镇。第二层纬度：选择乡镇/市县/省直？常规情况下，我们在不考虑报录比的情况下，都主张尽量选择级别稿的平台部门，晋升的天花板较高。但是，（1）不是所有的乡镇都不好！俗话说，上面一根针，下面十条线。乡镇的工作之多跃然纸上。乡镇是非常辛苦的，同时由于级别较低，你干了一辈子可能最多也就是个副科。但是这不意味着，乡镇完全不好，对于发达省份而言，乡镇的待遇还是不错的。如果本身备考上岸比较困难的，而且在报考的乡镇有家人的，备考的是南方地区乡镇的话，幸福感还是不错的。（2）省直最好之处在哪里？省直最好的地方在于处于省会，医疗条件、教育资源都比较好，能够通过自己的努力为家人蹭得一波红利（年纪越大，这方面的优势越明显）；而且对于个人而言，省直单位的天花板很高，基本安全退休都能到个一级调研员，争取下还能拿个非领导的巡视员岗位，就能享受厅级待遇了。但是在市县，尤其是很多不规范的市县，封闭的市县常年不办理晋升，很多人干了一辈子也就是刚到处级；而且非省会城市所在市县尤其是县级市，城市比较小，个人的眼界也会变小，成长不起来。（3）省直并没有比市直忙！很多考生因为怕工作忙碌就选择了市级的岗位，尤其是处在省会城市的考生很容易作出这样的选择，这是完全错误的！其实，省直单位会更加规范，工作分类更加合理，并非一定比市级忙多少。比如在省直单位一个部门负责的财务工作，在市直是由一个人负责的，同时这个人还要兼顾很多业务的工作！第三层纬度：选择异地还是同城？（1）异地不代表完全的不好！我们都知道异地不好的地方，比如不在家人身边不好照顾（继而还会有家庭矛盾频发）、买房的压力等等。但是异地不代表完全的不好哦！比如北上广深浙这些地方，工资就很高，虽然对很多人而言是异地，但是人家能够提供这份工资待遇，已经完全可以消解异地带来的痛苦。我有个女学员家住在梅州，经常一周两三次开好多久的车跨城往返，家中还有两个娃，但是他认为是值得的，就是因为他的工资待遇优势比对同城太突出了！而且晋升的机会也比他在家的城市大很多！（2）不要因为成绩不理想而选择异地编制折中！很多考生选择先报考经济欠发达的异地，然后过段时间再通过遴选调回来，这是错误的想法。异地调动不可控的因素很多！因为对于不善于写文章的人来说，遴选难度不小，因为遴选对公文水平要求很高；有时候你能考上笔试面试了，但是你也不一定成功，因为遴选的考察是差额考察，经常是同时考察两三个最后只要一个，其中各种不可说；有的时候你一切都搞定了，可能你们市里面单位里面换领导了，死活不给你签字，不放人，或者是暂时不肯动议人事，拖到你凉凉！所以，大家一定要尽量一次努力，一步到位，不要因为身处考试的瓶颈就委屈自己，拜相最擅长的就是帮助大家突破瓶颈，拿取高分！

国考、地方公务员考试报名选职位，或在职位表专业列筛选“康复治疗学”查看对应的岗位信息（所属单位、职位简介、对学历及政治面貌等资格条件的具体要求），结合个人的职业规划、岗位的发展前景等，选与自身的专业、学历、政治面貌等条件完全相符的岗位填报。如2022年度国考公务员考试，面向“康复治疗学”专业招录的岗位：如2022上半年四川省考公务员考试，面向“康复治疗学”专业招录的职位，如图：公务员考试公共科目笔试一般是行测、申论，备考或参考：中公妙解行测（言语理解、数量关系、判断推理、资料分析各类题型的解题技巧）。